誠信與道德管理制度

誠信與道德管理制度第一章總則第一條目的和意義為了進一步加強企業(yè)的誠信意識，規(guī)范員工的道品性為，塑造優(yōu)良的企業(yè)形象，提高企業(yè)的競爭力和可連續(xù)發(fā)展本領，訂立本《誠信與道德管理制度》（以下簡稱本制度）。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工以及合作伙伴。全部員工須遵守本制度規(guī)定，延長并完善誠信與道德價值觀，營造誠信與道德的企業(yè)文化。第二章誠信建設第三條誠信意識培養(yǎng)企業(yè)將開展定期的誠信培訓和教育活動，提高員工的誠信意識，促進員工樂觀踐行誠信原則。領導班子及管理層應樹立誠信模范，在言行舉止中呈現(xiàn)誠信價值觀，引領員工樹立誠信意識。第四條誠信文化建設企業(yè)將在內(nèi)部建立誠信評價體系，對員工的誠信行為進行評估并建立檔案。員工誠信行為將納入績效考核體系，并與晉升、獎懲等相關權益掛鉤。第五條誠信風險防備和應對企業(yè)將建立健全的風險管理體系，識別和評估可能存在的誠信風險，并采取相應的防備和掌控措施。若顯現(xiàn)誠信風險，企業(yè)將快速應對，采取合理、合法的措施，保護企業(yè)的利益和聲譽。第三章道品性為規(guī)范第六條誠實守信員工應真實、客觀地供應信息和報告，并不得偽造虛假料子。員工應履行合同和承諾，信守承諾，保持良好的商業(yè)道德。第七條公平競爭員工應秉持公平競爭原則，不得采取不正當?shù)氖侄胃蓴_競爭。員工應敬重競爭對手的合法權益，共同維護市場的公平和穩(wěn)定。第八條保護企業(yè)利益員工應忠于職守，以企業(yè)利益為重，不得謀取私利、徇私舞弊、貪污腐敗。員工應使用企業(yè)資源和資產(chǎn)進行正當?shù)纳虡I(yè)活動，杜絕濫用、挪用企業(yè)資產(chǎn)。第九條保護客戶權益員工應敬重客戶權益，恪守商業(yè)秘密，保護客戶信息安全。員工應供應高質量的產(chǎn)品和服務，維護良好的客戶關系。第十條社會責任員工應敬重并遵守國家法律法規(guī)，履行企業(yè)的社會責任。員工應參加公益活動，為社會發(fā)展作出樂觀貢獻。第四章懲罰措施第十一條違反行為的認定對于違反本制度規(guī)定的行為，企業(yè)將進行調(diào)查和認定。調(diào)查認定將依據(jù)事實和證據(jù)，充分聽取當事人申辯看法，依法進行，并進行記錄。第十二條懲罰措施對于細小違反行為，企業(yè)將予以口頭警告、書面警告等處理措施。對于嚴重違反行為，企業(yè)將予以停職、降職、開除等懲罰措施。第十三條懲罰申訴被懲罰方有權在收各懲罰通知后的7個工作日內(nèi)提出申訴。申訴將由特地機構進行受理和處理，保證申訴方的合法權益。第五章審查和修訂第十四條審查機制企業(yè)將建立定期審查機制，對本制度的實施情況進行評估并完善。審查結果將作為改進企業(yè)誠信與道德管理工作的依據(jù)。第十五條修訂程序對本制度的修訂必需經(jīng)過企業(yè)高層領導同意。對本制度的修訂應充分聽取員工的看法，確保其合理性和有效性。第六章附則第十六條增補規(guī)定對于本制度未能掩蓋的特殊情況，企業(yè)將依據(jù)實際情況訂立相應的增補規(guī)定。增補規(guī)定與本制度具有同等效力，員工應遵守增補規(guī)定的要求。第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效，廢止原有的相關規(guī)章制度。第十八條解釋權本制度最終解釋權歸企