2025年勞務(wù)派遣協(xié)議書格式要求

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議書格式要求合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，為明確勞務(wù)派遣關(guān)系，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方將乙方派遣至用工方工作，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于用工方對(duì)勞務(wù)派遣人員的需求，甲方?jīng)Q定將乙方派遣至用工方工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

三、合同內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方同意將乙方派遣至用工方工作，乙方在用工方處擔(dān)任（具體崗位）職務(wù)，從事（具體工作內(nèi)容）。

1.2乙方在用工方工作期間，應(yīng)遵守用工方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工方的管理。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限），協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得提前終止本協(xié)議。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方在用工方工作期間，應(yīng)達(dá)到用工方的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工作成果符合用工方的需求。

3.2乙方應(yīng)按照用工方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作進(jìn)度和質(zhì)量。

四、價(jià)格支付

4.1派遣方根據(jù)乙方在用工方的工作表現(xiàn)，按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

4.2工資支付方式為（具體方式，如按月、按周等）。

4.3乙方在工作期間產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用，由派遣方承擔(dān)。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后（具體期限）。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償派遣方因此遭受的全部損失。

6.3用工方違反本協(xié)議約定，未能按照約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

本協(xié)議附件如下：

1.乙方個(gè)人信息表

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表

3.工作內(nèi)容描述表

4.保密協(xié)議

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇。

（3）在乙方違反保密條款或合同約定時(shí)，有權(quán)終止本協(xié)議。

1.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

（2）提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方工作環(huán)境安全。

（3）協(xié)助乙方解決在工作過程中遇到的問題，保障乙方的合法權(quán)益。

二、用工方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和監(jiān)督。

（2）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。

（3）在乙方違反用工方規(guī)章制度或合同約定時(shí)，有權(quán)終止本協(xié)議。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

（2）為乙方提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件。

（3）保障乙方的合法權(quán)益，對(duì)乙方在工作中遇到的困難給予必要的幫助。

三、合作方式

3.1派遣方與用工方應(yīng)定期召開會(huì)議，就乙方的派遣工作情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

3.2雙方應(yīng)保持密切聯(lián)系，確保本協(xié)議的順利執(zhí)行。

3.3派遣方應(yīng)按照用工方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核，確保乙方的工作能力滿足用工方的要求。

3.4派遣方應(yīng)協(xié)助用工方解決乙方在工作中遇到的問題，包括但不限于工作環(huán)境、工作條件等方面。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在用工方工作期間享有與正式員工同等的工作待遇。

四、合同變更與終止

4.1本協(xié)議的變更或終止，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更或終止協(xié)議。

4.2在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或終止本協(xié)議。

4.3如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、合同解除

5.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)派遣方或用工方提出警告后，仍不改正。

（2）用工方因經(jīng)營不善或其他原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議。

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。

5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限），自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方均同意繼續(xù)合作，可提前（具體期限）書面通知對(duì)方續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格、期限、權(quán)利義務(wù)等。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方未續(xù)簽協(xié)議；

（2）因一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

四、合同的解除

4.1在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方未履行本協(xié)議約定的主要義務(wù)，經(jīng)另一方催告后仍未履行；

（2）一方違反本協(xié)議的保密條款，泄露商業(yè)秘密；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（具體法院名稱）提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均由（具體法院名稱）管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。

3.保密條款：指在合同中約定的，限制當(dāng)事人一方或雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的條款。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

7.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛向人民法院提起的訴訟，請(qǐng)求法院判決解決爭(zhēng)議。

8.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律。

9.管轄法院：指對(duì)合同糾紛有管轄權(quán)的人民法院。

10.合同效力：指合同成立后對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

11.勞動(dòng)保護(hù)用品：指用人單位為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全與健康，提供的各種防護(hù)用品。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

13.解除合同：指合同當(dāng)事人一方或者雙方在合同成立后、履行完畢之前，依法或者依約使合同關(guān)系終止的行為。

14.仲裁：指合同當(dāng)事人在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

15.起訴：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的行為。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方在工作過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致工作成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注意事項(xiàng)：確保乙方接受充分的培訓(xùn)和考核，了解工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：派遣方應(yīng)立即對(duì)乙方進(jìn)行重新培訓(xùn)，并要求乙方對(duì)失誤造成的損失進(jìn)行賠償。

2.問題：用工方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)不滿，要求派遣方更換乙方。

注意事項(xiàng)：派遣方應(yīng)與用工方溝通，了解不滿的原因，并評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。

解決辦法：如乙方確實(shí)不符合用工方要求，派遣方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)協(xié)議終止合同或調(diào)整乙方的工作崗位。

3.問題：乙方在工作中受傷，派遣方和用工方責(zé)任劃分不清。

注意事項(xiàng)：派遣方和用工方應(yīng)明確雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的責(zé)任和義務(wù)。

解決辦法：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，派遣方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中的意外傷害責(zé)任，用工方應(yīng)提供必要的工作保護(hù)和安全保障。

4.問題：合同履行過程中，派遣方和用工方對(duì)工資支付標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式。

解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定，協(xié)商解決工資支付問題；協(xié)商不成時(shí)，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

5.問題：乙方違反保密條款，泄露了用工方的商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：保密條款應(yīng)具體明確，乙方應(yīng)充分了解保密義務(wù)。

解決辦法：派遣方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其違約責(zé)任。

6.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和合同終止條件。

解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同終止事宜，包括但不限于賠償損失。

7.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款的理解產(chǎn)生分歧。

注意事項(xiàng)：合同條款應(yīng)清晰、明確，避免歧義。

解決辦法：雙方應(yīng)重新審視合同條款，協(xié)商解決分歧；如無法達(dá)成一致，可尋求法律專業(yè)人士的解釋和建議。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣關(guān)系建立：適用于派遣方將勞動(dòng)者派遣至用工方工作，建立三方勞務(wù)派遣關(guān)系。

2.跨區(qū)域用工合作：適用于不同地區(qū)的派遣方與用工方之間，涉及不同地域的勞務(wù)派遣合作。

3.高技能人才派遣：適用于派遣方提供高技能人才至用工方，滿足用工方對(duì)特定技能人才的需求。

4.臨時(shí)性用工需求：適用于用工方因臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性需求，需要派遣勞動(dòng)者的情況。

5.企業(yè)轉(zhuǎn)型與重組：適用于企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型或重組期間，需要通過勞務(wù)派遣調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。

6.人力資源外包：適用于用工方將部分人力資源管理工作外包給派遣方，由派遣方統(tǒng)一管理派遣勞動(dòng)者。

7.跨行業(yè)合作：適用于不同行業(yè)間的派遣方與用工方合作，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

8.法律法規(guī)變化應(yīng)對(duì)：適用于法律法規(guī)調(diào)整后，勞務(wù)派遣關(guān)系重新調(diào)整和規(guī)范。

9.企業(yè)臨時(shí)性項(xiàng)目支持：適用于用工方在開展臨時(shí)性項(xiàng)目時(shí)，需要派遣勞動(dòng)者參與項(xiàng)目執(zhí)行。

10.人才培養(yǎng)與輸出：適用于派遣方作為人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，將培養(yǎng)的勞動(dòng)者派遣至用工方進(jìn)行實(shí)際工作鍛煉。

11.勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)：適用于勞動(dòng)力市場(chǎng)供需變化，派遣方通過調(diào)整派遣勞動(dòng)者數(shù)量和結(jié)構(gòu)來適應(yīng)市場(chǎng)變化。

12.企業(yè)成本控制：適用于用工方通過勞務(wù)派遣方式控制人力資源成本，提高運(yùn)營效率。

所需附件列表：

1.乙方個(gè)人信息表：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付方式、獎(jiǎng)金政策等。

3.工作內(nèi)容描述表：詳細(xì)描述乙方在用工方的工作職責(zé)、工作流程、工作目標(biāo)等。

4.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和保密信息的范圍。

5.勞務(wù)派遣協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定派遣方、用工方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃：包括乙方在派遣期間接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。

7.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定乙方在用工方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。

8.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告：評(píng)估乙方工作場(chǎng)所的安全狀況，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。

9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明乙方在派遣期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。

10.乙方工資發(fā)放記錄：記錄乙方在派遣期間的工資發(fā)放情況。

11.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表：記錄乙方在用工方的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。

12.乙方離職通知及交接手續(xù)：明確乙方離職時(shí)的通知程序和交接手續(xù)。

13.乙方合同解除通知：明確合同解除的通知程序和原因。

14.乙方違約行為記錄：記錄乙方在派遣期間發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。

15.不可抗力事件證明：如遇不可抗力事件，需提供相關(guān)證明文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：在合同末頁的“派遣方代表（簽字）”處由派遣方代表簽字。

-蓋章位置：在合同末頁