2025年度二零二五年度環(huán)保材料銷(xiāo)售提成激勵(lì)方案合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度環(huán)保材料銷(xiāo)售提成激勵(lì)方案合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)方案適用于乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)2025年度環(huán)保材料銷(xiāo)售的人員。2.激勵(lì)條件乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在2025年度內(nèi)，銷(xiāo)售環(huán)保材料達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)，即可獲得銷(xiāo)售提成。3.激勵(lì)比例銷(xiāo)售提成比例為銷(xiāo)售總額的______%。二、激勵(lì)金額與結(jié)算1.激勵(lì)金額銷(xiāo)售提成金額根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售總額和激勵(lì)比例計(jì)算得出。2.結(jié)算方式銷(xiāo)售提成按季度結(jié)算，每個(gè)季度結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付上一季度銷(xiāo)售提成。三、激勵(lì)期限與考核1.激勵(lì)期限本激勵(lì)方案自______年______月______日起至______年______月______日止。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，定期進(jìn)行考核，確保激勵(lì)方案的公平性和有效性。四、其他約定1.保密條款乙方同意對(duì)本激勵(lì)方案的內(nèi)容保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決如本激勵(lì)方案在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、激勵(lì)方案實(shí)施與調(diào)整1.激勵(lì)方案實(shí)施甲方應(yīng)在本激勵(lì)方案生效之日起，按照本合同約定，向乙方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)發(fā)放銷(xiāo)售提成。2.激勵(lì)方案調(diào)整如市場(chǎng)環(huán)境、公司戰(zhàn)略或其他因素發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)本激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。六、激勵(lì)方案終止1.激勵(lì)方案終止條件如乙方違反本激勵(lì)方案的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)終止其銷(xiāo)售提成激勵(lì)。如本激勵(lì)方案約定的激勵(lì)期限屆滿(mǎn)，本激勵(lì)方案自動(dòng)終止。2.終止后的處理激勵(lì)方案終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方結(jié)算已發(fā)放的銷(xiāo)售提成。七、激勵(lì)方案爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式如對(duì)本激勵(lì)方案的實(shí)施或終止產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決時(shí)效任何一方對(duì)本激勵(lì)方案提出爭(zhēng)議，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議之日起______個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方，否則視為放棄權(quán)利。八、其他條款1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。九、激勵(lì)方案變更與解除1.變更本激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)方案的組成部分，具有與本激勵(lì)方案同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)方案所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)方案的履行問(wèn)題，如變更激勵(lì)方案內(nèi)容或解除激勵(lì)方案等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)方案履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)方案履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷(xiāo)售提成比例、激勵(lì)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)方案簽訂之日起至激勵(lì)方案履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)方案生效與有效期1.生效本激勵(lì)方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___