2025年度退休人員特殊崗位聘用勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度退休人員特殊崗位聘用勞動合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.聘用崗位乙方被聘用至甲方擔(dān)任特殊崗位，具體崗位名稱為______。2.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成特殊崗位的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為______。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證工作質(zhì)量，積極完成各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方管理，執(zhí)行甲方的工作安排。三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方每月基本工資為______元，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績效獎金。2.社會保險甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方如有嚴重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止本合同期滿后自動終止。乙方達到法定退休年齡，本合同自動終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。按時足額支付乙方的工資和各項社會保險費用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障其合法權(quán)益。有權(quán)按照國家規(guī)定享受休假、福利待遇。義務(wù)：按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、合同變更與解除1.合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.合同解除本合同因乙方退休、甲方解除合同或其他法定原因而解除。任何一方解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人隱私、技術(shù)信息以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_