2025市工會(huì)分享新舊勞動(dòng)合同法的區(qū)別

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)和要求）第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月元，按月支付。3.2乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前天通知甲方。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他條款7.1甲乙雙方在簽訂合應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。7.2合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)合同內(nèi)容，確保信息真實(shí)有效。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。2.遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。解決辦法：合同內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如有違反，雙方可依法維護(hù)自身權(quán)益。3.合同簽訂過程中，雙方應(yīng)保持平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容公平合理，不得強(qiáng)制對(duì)方接受不公平的條件。4.合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.妥善保管合同文本，避免泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得泄露合同內(nèi)容。如有需要，可簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)爭議的解決。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在簽訂合同后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以滿足乙方的工作要求。2.試用期條款：雙方同意，本合同簽訂后，乙方應(yīng)參加試用期，試用期為個(gè)月。3.調(diào)動(dòng)條款：雙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。4.競業(yè)限制條款：雙方同意，在合同終止后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：雙方同意，乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。6.保密義務(wù)及違約責(zé)任條款：雙方同意，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附