2025年上半年工會(huì)主要工作總結(jié)范文（二篇）

2025年上半年工會(huì)主要工作總結(jié)范文____年上半年，工會(huì)在促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、提高員工福利、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系等方面開(kāi)展了一系列重要工作。下面是對(duì)這些工作的總結(jié)。一、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工會(huì)在維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益方面重視以下幾個(gè)方面的工作：1.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育：工會(huì)組織開(kāi)展了一系列宣傳活動(dòng)，向勞動(dòng)者普及勞動(dòng)法律法規(guī)的知識(shí)，提高大家對(duì)自己權(quán)益的認(rèn)識(shí)。2.幫助勞動(dòng)者解決勞動(dòng)糾紛：工會(huì)設(shè)立了勞動(dòng)糾紛調(diào)解仲裁站，為與雇主之間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議提供調(diào)解服務(wù)，并為勞動(dòng)者提供法律援助，幫助他們維護(hù)自己的權(quán)益。3.參與和監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂和履行：工會(huì)派員參與勞動(dòng)合同的簽訂和履行的監(jiān)督工作，確保勞動(dòng)者與雇主簽訂的合同符合法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。4.組織勞動(dòng)者參與勞動(dòng)管理：工會(huì)鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過(guò)參與勞動(dòng)管理，向企業(yè)提出改善工作條件、提高待遇等方面的建議，為勞動(dòng)者爭(zhēng)取更多的福利待遇。二、提高員工福利工會(huì)在提高員工福利方面主要做了以下工作：1.協(xié)調(diào)企業(yè)加強(qiáng)職工福利：工會(huì)積極與企業(yè)協(xié)商，爭(zhēng)取在員工福利方面給予更多的支持，如提高工資、調(diào)整工作時(shí)間、增加帶薪休假等。2.組織文體活動(dòng)：工會(huì)組織了一系列的文體活動(dòng)，如籃球比賽、足球比賽、文藝演出等，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.開(kāi)展健康管理活動(dòng)：工會(huì)開(kāi)展健康知識(shí)講座，組織員工體檢，提供健康咨詢(xún)服務(wù)等，關(guān)注員工的身心健康，提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。三、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)在加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系方面，主要做了以下工作：1.健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制：工會(huì)與企業(yè)建立協(xié)商機(jī)制，定期召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商會(huì)議，解決勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.加強(qiáng)與雇主的溝通與協(xié)調(diào)：工會(huì)與企業(yè)建立了良好的溝通渠道，及時(shí)了解員工的需求和問(wèn)題，并與企業(yè)協(xié)商解決，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.維護(hù)職工團(tuán)體利益：工會(huì)積極維護(hù)職工團(tuán)體利益，保障職工代表的權(quán)益，提高職工代表的地位和工作效能。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)工會(huì)在加強(qiáng)自身建設(shè)方面，重點(diǎn)做了以下工作：1.加強(qiáng)組織建設(shè)：工會(huì)通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)，提高基層工會(huì)組織的組織力和向心力，推動(dòng)工會(huì)工作做實(shí)做細(xì)。2.提高工作能力：工會(huì)組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工會(huì)工作的科學(xué)性和針對(duì)性。3.推進(jìn)黨工聯(lián)建設(shè)：工會(huì)與黨委密切配合，推進(jìn)黨工聯(lián)建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)和員工福利的提升。通過(guò)上述工作的開(kāi)展，工會(huì)在____年上半年取得了顯著的成績(jī)，勞動(dòng)者的權(quán)益得到了有效保護(hù)，員工福利得到了進(jìn)一步提高，勞動(dòng)關(guān)系得到了加強(qiáng)，工會(huì)自身建設(shè)也取得了積極進(jìn)展。但與此我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，仍然存在一些問(wèn)題和困難，比如工會(huì)組織的覆蓋率還有待提高，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的力度還需加強(qiáng)，工會(huì)的培訓(xùn)工作還需進(jìn)一步完善等。因此，我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作，為勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、員工福利的提高和勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2025年上半年工會(huì)主要工作總結(jié)范文（二）____年上半年，工會(huì)在推動(dòng)工人權(quán)益保障、職工福利改善、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)責(zé)任等方面開(kāi)展了一系列工作。以下是____年上半年工會(huì)主要工作的總結(jié)：一、維權(quán)保障方面：工作一：加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，定期組織勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。工作二：加強(qiáng)對(duì)加班加點(diǎn)、工時(shí)制度等問(wèn)題的監(jiān)督和調(diào)查，確保職工的合法權(quán)益得到保障。工作三：及時(shí)處理和解決涉及職工權(quán)益的問(wèn)題，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛，確保工人權(quán)益得到充分保障。二、職工福利改善方面：工作一：全面了解職工的實(shí)際需求，不斷優(yōu)化福利政策，提高職工待遇。工作二：加強(qiáng)對(duì)職工的日常關(guān)懷，組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，提供豐富多樣的福利待遇。工作三：建立健全職工福利評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)福利政策進(jìn)行評(píng)估，確保職工福利待遇與時(shí)俱進(jìn)。三、勞動(dòng)關(guān)系方面：工作一：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的管理，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提高職工的滿(mǎn)意度和歸屬感。工作二：加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，確保雇主與雇員間的權(quán)益平衡。工作三：開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)研，及時(shí)了解職工對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的需求和意見(jiàn)，提出相關(guān)建議和改進(jìn)措施。四、社會(huì)責(zé)任方面：工作一：組織開(kāi)展各類(lèi)公益活動(dòng)，關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體，為他們提供幫助和支持。工作二：推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)參與環(huán)保、扶貧、慈善等方面的公益活動(dòng)，提高企業(yè)社會(huì)形象和品牌價(jià)值。工作三：加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作與交流，積極參與社會(huì)問(wèn)題的解決和社會(huì)事務(wù)的管理。____年上半年工會(huì)在維權(quán)保