二零二五年度金融科技公司員工股權(quán)激勵與退出協(xié)議

二零二五年度金融科技公司員工股權(quán)激勵與退出協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：金融科技公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵股權(quán)類型乙方將獲得公司______%的股權(quán)激勵，具體分配方案如下：基礎(chǔ)股權(quán)：______%績效股權(quán)：______%2.激勵股權(quán)條件在公司連續(xù)工作滿______年；達(dá)到公司規(guī)定的年度績效考核要求；遵守公司規(guī)章制度。3.股權(quán)激勵期限股權(quán)激勵期限為______年，自股權(quán)授予之日起計算。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價值1.股權(quán)激勵數(shù)量乙方將獲得的激勵股權(quán)數(shù)量為______股。2.股權(quán)激勵價值激勵股權(quán)的價值根據(jù)公司股權(quán)評估結(jié)果確定，具體價值為______元/股。三、股權(quán)退出機制1.退出條件退休；因公司原因解除勞動合同；因個人原因提出離職；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.退出流程乙方申請退出股權(quán)激勵時，需向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，按照公司規(guī)定辦理股權(quán)退出手續(xù)。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵方案的審核和調(diào)整，確保激勵方案符合公司利益和員工發(fā)展需求。有權(quán)對乙方在激勵期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定股權(quán)激勵的授予和調(diào)整。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)激勵的相關(guān)信息和解釋，確保乙方充分了解激勵方案。在股權(quán)激勵期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地理解和使用股權(quán)激勵。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵方案獲得相應(yīng)的股權(quán)。有權(quán)在股權(quán)激勵期間享受公司提供的各項福利待遇。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。六、股權(quán)激勵實施1.激勵方案實施甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）制定并公布股權(quán)激勵方案，并通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）確認(rèn)是否接受股權(quán)激勵方案。2.股權(quán)激勵變更在股權(quán)激勵期間，如公司發(fā)生重大變化或乙方個人情況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對股權(quán)激勵方案進(jìn)行調(diào)整，并通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）確認(rèn)是否接受股權(quán)激勵方案的變更。七、股權(quán)退出機制1.退出條件因個人原因離職；因公司原因解除勞動合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.退出流程乙方申請退出股權(quán)激勵時，需向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，按照公司規(guī)定辦理股權(quán)退出手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定實施股權(quán)激勵，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵與退出協(xié)議的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵與退出協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期