二零二四年民辦學(xué)校教職工薪酬福利勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年民辦學(xué)校教職工薪酬福利勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2教職工姓名1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系方式2.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1教職工所任職務(wù)2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4課時(shí)費(fèi)3.5其他補(bǔ)貼4.工資支付及發(fā)放4.1工資支付方式4.2工資支付周期4.3工資發(fā)放時(shí)間4.4工資發(fā)放賬戶5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4生育保險(xiǎn)5.5失業(yè)保險(xiǎn)5.6住房公積金6.休息休假6.1帶薪年休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6其他休假7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.4培訓(xùn)考核9.教職工離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：X民辦學(xué)校1.2教職工姓名：1.3身份證號(hào)碼：110101199003072.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1教職工所任職務(wù)：初中語(yǔ)文教師2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文課程的講授和教學(xué)活動(dòng)組織；2.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革，推動(dòng)教學(xué)方法的創(chuàng)新；2.2.3指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀，提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)；2.2.4參與學(xué)校教師培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)能力；2.2.5完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)：周一至周五，8:0017:00，學(xué)校所在地。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2崗位工資：人民幣2,000元/月3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%3.4課時(shí)費(fèi)：每課時(shí)人民幣100元3.5其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.工資支付及發(fā)放4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.2工資支付周期：每月支付一次4.3工資發(fā)放時(shí)間：每月10日4.4工資發(fā)放賬戶：X銀行，賬號(hào)：05.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：為教職工提供門診、住院等醫(yī)療保障5.3工傷保險(xiǎn)：為教職工提供工傷事故賠償5.4生育保險(xiǎn)：為女教職工提供生育期間的相關(guān)保障5.5失業(yè)保險(xiǎn)：為教職工提供失業(yè)期間的生活保障5.6住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為教職工繳納住房公積金6.休息休假6.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及教職工工齡，享有帶薪年休假6.2事假：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，教職工每年享有一定天數(shù)的事假6.3病假：按照國(guó)家規(guī)定，教職工因病需要休息的，可申請(qǐng)病假6.4產(chǎn)假：女教職工生育期間，按照國(guó)家規(guī)定享有產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假：男教職工可享受陪產(chǎn)假6.6其他休假：包括婚假、喪假等，具體按照國(guó)家規(guī)定及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度：學(xué)校將建立完善的考核制度，對(duì)教職工進(jìn)行定期考核7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面7.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用：考核結(jié)果將作為教職工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校將為教職工提供定期和不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教學(xué)技能培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)、教育心理學(xué)培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和教職工個(gè)人發(fā)展需求進(jìn)行定制。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校將設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支付教職工參加培訓(xùn)的費(fèi)用。8.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)教職工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為其個(gè)人發(fā)展檔案的一部分。9.教職工離職及終止合同9.1離職條件：教職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。9.2離職程序：教職工提出離職申請(qǐng)后，學(xué)校將組織離職面談，確認(rèn)離職原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.1教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.3.2教職工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)的；9.3.3教職工涉嫌違法犯罪的；9.3.4學(xué)校因特殊情況需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)協(xié)商一致同意的。9.4終止合同程序：學(xué)校終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教職工，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任：教職工如有違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。10.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照合同約定向教職工支付賠償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。12.合同生效及解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：合同可因雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就、一方違約等原因解除。12.3合同解除程序：合同解除時(shí)，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知方式：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至對(duì)方提供的通訊地址或電子郵箱。13.3.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.3.2教職工入職體檢報(bào)告；13.3.3學(xué)校規(guī)章制度。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：本合同由X民辦學(xué)校法定代表人（或授權(quán)代表）張四和教職工分別簽字。14.2簽署日期：二零二四年三月一日14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險(xiǎn)公司等。15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同訂立、履行過(guò)程中的中介服務(wù)；15.2.2評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、負(fù)債、信用等進(jìn)行評(píng)估；15.2.3咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)；15.2.4保險(xiǎn)服務(wù)：為甲乙雙方提供保險(xiǎn)保障。16.第三方介入的程序16.1提出請(qǐng)求：甲乙任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲恼?qǐng)求。16.2同意與協(xié)商：雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。16.3第三方選擇：雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.4第三方介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獲取必要的資料和信息，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。17.3利益：第三方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，避免與甲乙雙方的職責(zé)重疊。18.2信息共享：第三方在介入過(guò)程中獲取的信息，應(yīng)僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍，并保證信息的保密性。18.3責(zé)任承擔(dān)：第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定。19.2保險(xiǎn)保障：第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其責(zé)任限額的履行。20.第三方介入的終止20.1終止條件：當(dāng)?shù)谌酵瓿山槿肴蝿?wù)或介入?yún)f(xié)議約定的條件成就時(shí)，第三方介入終止。20.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并書面通知第三方。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1文件歸檔：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的文件、資料等，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定歸檔保存。21.2后續(xù)責(zé)任：第三方介入終止后，其責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任仍需承擔(dān)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的特別條款23.1保密條款：第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。23.2獨(dú)立性條款：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。23.3禁止條款：第三方在介入過(guò)程中，不得從事違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教職工的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息，并由本人簽字確認(rèn)。2.教職工入職體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明教職工符合擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的健康要求。3.學(xué)校規(guī)章制度要求：列出學(xué)?，F(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教學(xué)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理等。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。5.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教職工的薪酬構(gòu)成、支付方式、發(fā)放時(shí)間等信息。6.保險(xiǎn)福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教職工享受的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。7.教職工考核評(píng)價(jià)表要求：記錄教職工的年度考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)等。8.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。9.教職工離職證明要求：在教職工離職時(shí)，提供離職證明，明確離職原因、離職日期等。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并給予警告。違約行為：嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付教職工工資。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付欠付工資及滯納金。違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照介入?yún)f(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為：泄露甲乙雙方信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年民辦學(xué)校教職工薪酬福利勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及法定代表人1.2教職工姓名及身份證號(hào)1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1教職工所任職位3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4工資支付方式及時(shí)間4.5薪酬調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)時(shí)間6.休假及待遇6.1法定節(jié)假日及帶薪年假6.2事假、病假及產(chǎn)假等休假規(guī)定6.3休假期間的薪酬待遇7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律要求7.2教職工考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理措施8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算及支付方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他約定14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充條款14.3合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及法定代表人（此處填寫學(xué)校全稱及法定代表人姓名）1.2教職工姓名及身份證號(hào)（此處填寫教職工姓名及身份證號(hào)）1.3合同簽訂日期（此處填寫合同簽訂的具體日期）第二條合同期限2.1合同起始日期（此處填寫合同起始的具體日期）2.2合同終止日期（此處填寫合同終止的具體日期）2.3合同續(xù)簽條件（此處填寫合同續(xù)簽的具體條件）第三條職位及工作內(nèi)容3.1教職工所任職位（此處填寫教職工所任職位，如教師、管理員等）3.2工作崗位及職責(zé)（此處詳細(xì)列出教職工的工作崗位及職責(zé)）3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（此處填寫工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排）第四條薪酬待遇4.1基本工資（此處填寫基本工資數(shù)額及支付周期）4.2課時(shí)費(fèi)（此處填寫課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法）4.3獎(jiǎng)金及津貼（此處列出獎(jiǎng)金及津貼的種類、金額及發(fā)放條件）4.4工資支付方式及時(shí)間（此處填寫工資支付的具體方式及時(shí)間）4.5薪酬調(diào)整機(jī)制（此處填寫薪酬調(diào)整的依據(jù)及調(diào)整方式）第五條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)（此處填寫社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)）5.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)（此處填寫住房公積金的繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)）5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)時(shí)間（此處填寫繳費(fèi)的具體時(shí)間）第六條休假及待遇6.1法定節(jié)假日及帶薪年假（此處列出法定節(jié)假日及帶薪年假的安排）6.2事假、病假及產(chǎn)假等休假規(guī)定（此處詳細(xì)列出事假、病假、產(chǎn)假等休假的規(guī)定及待遇）6.3休假期間的薪酬待遇（此處填寫休假期間的薪酬待遇）第七條工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律要求（此處列出教職工應(yīng)遵守的工作紀(jì)律要求）7.2教職工考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)列出教職工的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)）7.3考核結(jié)果及處理措施（此處說(shuō)明考核結(jié)果的運(yùn)用及處理措施）第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍（此處明確界定教職工在離職后的一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位從事相關(guān)工作）8.2競(jìng)業(yè)限制期限（此處明確競(jìng)業(yè)限制的具體期限，如離職后一年）8.3違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任（此處詳細(xì)列出違反競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)）第九條違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任（此處列出教職工違約的具體情形及相應(yīng)的違約責(zé)任）9.2學(xué)校違約責(zé)任（此處列出學(xué)校違約的具體情形及相應(yīng)的違約責(zé)任）9.3違約金的計(jì)算及支付方式（此處詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方法及支付方式）第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（此處列出爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（此處明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱及地址）10.3爭(zhēng)議解決程序（此處詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的具體程序）第十一條合同解除11.1合同解除條件（此處列出合同解除的具體條件，如一方違約、雙方協(xié)商一致等）11.2合同解除程序（此處詳細(xì)說(shuō)明合同解除的程序）11.3合同解除后的處理（此處說(shuō)明合同解除后的處理措施，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等）第十二條合同生效及終止12.1合同生效日期（此處填寫合同生效的具體日期）12.2合同終止條件（此處列出合同終止的具體條件）12.3合同終止后的處理（此處說(shuō)明合同終止后的處理措施，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等）第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式（此處列出通知的方式，如書面、口頭、電子郵件等）13.2送達(dá)地址（此處填寫雙方的送達(dá)地址）13.3送達(dá)方式（此處詳細(xì)說(shuō)明送達(dá)的方式及證明）第十四條其他約定14.1合同附件（此處列出合同附件的名稱及內(nèi)容）14.2合同補(bǔ)充條款（此處列出合同補(bǔ)充條款的內(nèi)容）14.3合同解釋及適用法律（此處說(shuō)明合同解釋的依據(jù)及適用的法律）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位等。1.1.1薪酬福利方案的制定與實(shí)施；1.1.2教職工考核與評(píng)價(jià)；1.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與管理；1.1.4合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁；1.1.5其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的服務(wù)。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任包括：2.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；2.1.4對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；2.2.2依據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作；2.2.4對(duì)甲乙雙方違反合同約定行為提出異議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。3.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同執(zhí)行。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立實(shí)體，其責(zé)任、權(quán)利與甲乙雙方及其他相關(guān)方分離。5.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他相關(guān)方（如教職工、學(xué)生等）的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向第三方所在地人民法院提起訴訟或仲裁。7.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)適用本合同第十條的規(guī)定。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第十一條的規(guī)定處理。8.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議享有的權(quán)利和承擔(dān)的責(zé)任。第九條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。9.2若服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。9.3第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。第十條本條款的生效及解釋10.1本條款自合同簽訂之日起生效。10.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。10.3本條款的修改、補(bǔ)充或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工基本信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期等基本信息。說(shuō)明：用于記錄教職工的個(gè)人基本信息。2.薪酬福利方案要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例等。說(shuō)明：用于明確教職工的薪酬福利待遇。3.教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。說(shuō)明：用于對(duì)教職工的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出解除原因、解除日期、解除后的處理措施等。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：給予警告或記過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。示例：無(wú)故曠工、遲到早退、工作懈怠等。1.2違反競(jìng)業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：在離職后的一定期限內(nèi)，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位從事相關(guān)工作。2.學(xué)校違約行為2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：未按合同約定時(shí)間支付教職工工資。2.2違反合同解除規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：未按合同約定程序解除合同。3.第三方違約行為3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。全文完。二零二四年民辦學(xué)校教職工薪酬福利勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)1.4合同簽訂方式1.5合同生效條件1.6合同生效日期2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6婚姻狀況2.7家庭住址2.8政治面貌2.9學(xué)歷2.10專業(yè)2.11工作經(jīng)歷3.教職工崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位任職資格3.5工作地點(diǎn)3.6工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)4.3獎(jiǎng)金4.4津補(bǔ)貼4.5年終獎(jiǎng)4.6工資支付方式4.7工資支付時(shí)間4.8工資調(diào)整4.9薪酬保密5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5失業(yè)保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)5.7住房公積金5.8年休假5.9帶薪休假5.10節(jié)假日加班工資5.11生育津貼5.12婚假5.13喪假5.14病假5.15事假5.16產(chǎn)假6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間6.2工作班次6.3加班制度6.4考勤制度6.5請(qǐng)假手續(xù)6.6遲到、早退、曠工處理6.7年假安排7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核方法8.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.5考核結(jié)果申訴9.教職工解聘與終止合同9.1解聘條件9.2解聘程序9.3解聘補(bǔ)償9.4終止合同條件9.5終止合同程序9.6終止合同補(bǔ)償10.教職工違約責(zé)任10.1教職工違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.教職工保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.4爭(zhēng)議解決期限13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件修改14.4合同附件解除第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（民辦學(xué)校名稱）與乙方（教職工姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為受聘教職工。1.2合同訂立時(shí)間本合同訂立時(shí)間為二零二四年三月一日。1.3合同訂立地點(diǎn)本合同訂立地點(diǎn)為甲方所在地。1.4合同簽訂方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。1.5合同生效條件本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.6合同生效日期本合同自二零二四年三月一日起生效。第二條教職工基本信息2.1姓名乙方姓名為：。2.2性別乙方性別為：男。2.3出生日期乙方出生日期為：1990年1月1日。2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為：11010119900101。2.5聯(lián)系方式2.6婚姻狀況乙方婚姻狀況為：已婚。2.7家庭住址乙方家庭住址為：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)。2.8政治面貌乙方政治面貌為：群眾。2.9學(xué)歷乙方學(xué)歷為：本科。2.10專業(yè)乙方專業(yè)為：教育學(xué)。2.11工作經(jīng)歷乙方工作經(jīng)歷為：曾在某某中學(xué)擔(dān)任英語(yǔ)教師。第三條教職工崗位信息3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：初中英語(yǔ)教師。3.2崗位類別乙方擔(dān)任的崗位類別為：專任教師。3.3崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)包括但不限于：（1）按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）參加教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（3）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想工作；（4）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.4崗位任職資格（2）具有中學(xué)英語(yǔ)教師資格證；3.5工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：甲方學(xué)校所在地。3.6工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。4.2課時(shí)費(fèi)乙方課時(shí)費(fèi)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每節(jié)課人民幣100元。4.3獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)確定。4.4津補(bǔ)貼乙方津補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5年終獎(jiǎng)乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)確定。4.6工資支付方式乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月十日支付上月工資。4.7工資支付時(shí)間乙方工資支付時(shí)間為每月十日。4.8工資調(diào)整乙方工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)等因素確定。4.9薪酬保密乙方薪酬實(shí)行保密制度，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方透露乙方薪酬信息。第八條工作時(shí)間及考勤8.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間表和工作要求，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。8.2工作班次乙方工作班次為標(biāo)準(zhǔn)班制，即周一至周五，每天工作八小時(shí)。8.3加班制度乙方加班應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班時(shí)間需經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。8.4考勤制度乙方應(yīng)遵守學(xué)?？记谥贫?，如實(shí)記錄考勤情況。8.5請(qǐng)假手續(xù)乙方請(qǐng)假需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。8.6遲到、早退、曠工處理乙方遲到、早退、曠工將按照學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。8.7年假安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。第九條教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。9.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。9.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，學(xué)校將進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的一部分。9.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高教育教學(xué)質(zhì)量。9.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。第十條教職工考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容乙方考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)和崗位職責(zé)制定。10.3考核方法考核方法將采用自評(píng)、互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式。10.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展等方面的依據(jù)。10.5考核結(jié)果申訴乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校將組織調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。第十一條教職工解聘與終止合同11.1解聘條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）年度考核不合格；（3）因身體健康原因無(wú)法勝任工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解聘程序甲方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。11.3解聘補(bǔ)償甲方解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4終止合同條件（1）乙方主動(dòng)提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（2）乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；（3）合同約定的其他終止條件。11.5終止合同程序合同終止，雙方應(yīng)按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條教職工違約責(zé)任12.1教職工違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；（2）泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（3）損害學(xué)校名譽(yù)；（4）其他違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）其他違約責(zé)任。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。第十三條教職工保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容乙方對(duì)本人在工作中接觸到的學(xué)校商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。13.3違反保密義務(wù)責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.4爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同條款，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，則視為第三方介入。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)作為甲乙雙方合作的橋梁，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額第三方因自身原因造成的損失，其賠償金額不超過(guò)合同約定金額的百分之二十。5.2超額責(zé)任若第三方因自身原因造成的損失超過(guò)合同約定金額的百分之二十，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。6.2第三方介入后的合同變更若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的保密義務(wù)7