勞務派遣關(guān)系2024年終止協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL勞務派遣關(guān)系2024年終止協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣關(guān)系終止協(xié)議1.1定義與解釋1.1.1勞務派遣關(guān)系1.1.2終止協(xié)議1.2終止協(xié)議的依據(jù)1.2.1法律規(guī)定1.2.2合同約定1.3終止協(xié)議的生效條件1.3.1雙方協(xié)商一致1.3.2符合法律規(guī)定1.4終止協(xié)議的生效時間1.4.1簽署日期1.4.2通知對方的時間1.5終止協(xié)議后的權(quán)益處理1.5.1工資支付1.5.2社會保險處理1.5.3福利待遇處理2.勞務派遣人員的工作交接2.1工作交接的內(nèi)容2.1.1工作資料交接2.1.2工作設備交接2.1.3工作職責交接2.2工作交接的時間安排2.2.1初步交接時間2.2.2最終交接時間2.3工作交接的質(zhì)量保證2.3.1完整性保證2.3.2準確性保證3.終止協(xié)議后的勞務派遣人員管理3.1派遣單位的管理職責3.1.1協(xié)助安置3.1.2跟蹤服務3.2接收單位的管理職責3.2.1接納與支持3.2.2提供必要條件4.保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密義務的履行4.2.1不得泄露保密信息4.2.2不得使用保密信息4.3保密期限4.3.1具體保密期限4.3.2終止協(xié)議后的保密期限5.違約責任5.1違反終止協(xié)議的后果5.1.1違約方的責任5.1.2違約方的賠償責任5.2因不可抗力導致的違約5.2.1不可抗力的定義5.2.2不可抗力的后果處理6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.1.1協(xié)商解決6.1.2調(diào)解解決6.1.3訴訟解決6.2爭議解決的時效6.2.1提出爭議的時效6.2.2解決爭議的時效7.一般條款7.1合同的生效7.2合同的變更7.3合同的解除7.4合同的終止7.5合同的續(xù)簽8.附則8.1合同的解釋權(quán)8.2合同的適用法律8.3合同的修訂記錄8.4合同的簽署日期和地點第一部分：合同如下：第一條勞務派遣關(guān)系終止協(xié)議1.1定義與解釋1.1.1勞務派遣關(guān)系是指甲方根據(jù)業(yè)務需要，將乙方派遣至丙方工作，乙方與甲方簽訂勞動合同，丙方與甲方簽訂勞務派遣協(xié)議的關(guān)系。1.1.2終止協(xié)議是指甲乙丙三方協(xié)商一致，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，提前終止勞務派遣關(guān)系的行為。1.2終止協(xié)議的依據(jù)1.2.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙丙三方簽訂的《勞務派遣協(xié)議》。1.2.2甲方、乙方、丙方經(jīng)協(xié)商一致，認為終止協(xié)議符合雙方的最佳利益，決定簽訂本協(xié)議。1.3終止協(xié)議的生效條件1.3.1本協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。（1）乙方自協(xié)議生效之日起，不再擔任丙方職務，回到甲方工作；（2）乙方與甲方的勞動合同按本協(xié)議約定終止；（3）丙方與甲方的勞務派遣協(xié)議按本協(xié)議約定終止。1.4終止協(xié)議的生效時間1.4.1本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。1.4.2甲乙丙三方應在本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)終止手續(xù)。1.5終止協(xié)議后的權(quán)益處理1.5.1工資支付甲方應按照乙方的實際工作時間支付至終止協(xié)議生效之日的工資，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。1.5.2社會保險處理甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。1.5.3福利待遇處理乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應支付乙方應得的帶薪年假、病假等福利待遇。第二條勞務派遣人員的工作交接2.1工作交接的內(nèi)容2.1.1工作資料交接乙方應將所有工作資料、文件、記錄等交還給甲方，并確保資料的完整性、準確性。2.1.2工作設備交接乙方應將使用的工作設備、辦公用品等交還給甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。2.1.3工作職責交接乙方應將與工作相關(guān)的職責向丙方的工作交接人說明，并協(xié)助完成職責交接。2.2工作交接的時間安排2.2.1初步交接時間本協(xié)議生效后十個工作日內(nèi)，乙方向甲方提交工作交接清單，并與甲方協(xié)商確定初步交接時間。2.2.2最終交接時間雙方協(xié)商確定最終交接時間，并在本協(xié)議中明確。2.3工作交接的質(zhì)量保證2.3.1完整性保證乙方應確保工作交接清單的完整性，不得遺漏重要工作資料和設備。2.3.2準確性保證乙方應確保工作資料和設備的準確性，不得有誤導性或虛假性。第三條終止協(xié)議后的勞務派遣人員管理3.1派遣單位的管理職責3.1.1協(xié)助安置甲方應協(xié)助乙方在終止協(xié)議生效之日后，盡快找到合適的工作崗位。3.1.2跟蹤服務甲方應對乙方在終止協(xié)議生效之日后的工作和生活提供必要的跟蹤服務。3.2接收單位的管理職責3.2.1接納與支持丙方應接納乙方在終止協(xié)議生效之日后的工作，并給予必要的支持。3.2.2提供必要條件丙方應提供乙方在終止協(xié)議生效之日后工作所需的各種必要條件。第四條保密協(xié)議4.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議簽訂過程中以及乙方向甲方和丙方提供勞務期間所獲悉的，不為公眾所知曉的甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等。4.2保密義務的履行4.2.1不得泄露保密信息乙方同意在終止協(xié)議生效之日后，不得泄露任何保密信息。4.2.2不得使用保密信息乙方同意在終止協(xié)議生效之日后，不得使用任何保密信息從事與甲方和丙方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。4.3保密期限4.3.1具體保密期限本協(xié)議項下的保密義務自終止協(xié)議生效之日起算，至乙方同意的保密信息進入公共領(lǐng)域為止。4.3.2第八條違約責任8.1違反終止協(xié)議的后果8.1.1違約方的責任如一方違反本協(xié)議的任何條款，應承擔相應的違約責任。8.1.2違約方的賠償責任如一方違反本協(xié)議的任何條款，導致另一方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。8.2因不可抗力導致的違約8.2.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。8.2.2不可抗力的后果處理如一方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議，應及時通知其他方，并在不可抗力結(jié)束后盡快采取補救措施。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1協(xié)商解決甲乙丙三方應通過協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。9.1.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.1.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效9.2.1提出爭議的時效任何一方在發(fā)現(xiàn)或應當發(fā)現(xiàn)爭議之日起三個月內(nèi)提出爭議。9.2.2解決爭議的時效如調(diào)解或訴訟啟動后，應在六個月內(nèi)解決爭議。第十條一般條款10.1合同的生效本協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更如需要變更本協(xié)議，必須經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同的解除除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。10.4合同的終止本協(xié)議在履行完畢或約定的終止條件滿足時終止。10.5合同的續(xù)簽如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應在合同終止前六個月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。第十一條附則11.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙丙三方共同所有。11.2合同的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.3合同的修訂記錄本協(xié)議的修訂記錄應由甲乙丙三方共同保存。11.4合同的簽署日期和地點本協(xié)議于____年____月____日在____市____區(qū)簽署。第十二條附件附件一：《勞務派遣協(xié)議》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《工作交接清單》第十三條通知第十四條完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙丙三方之間關(guān)于勞務派遣關(guān)系終止協(xié)議的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。本協(xié)議的各個條款是獨立有效的，任何條款的無效性不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞務派遣協(xié)議》本附件詳細規(guī)定了甲方、乙方和丙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，包括勞務派遣的人數(shù)、崗位、工作時間、工資待遇、社會保險等內(nèi)容。附件二：《保密協(xié)議》本附件規(guī)定了乙方在勞務派遣期間和終止協(xié)議后應承擔的保密義務，以及保密信息的定義和保密期限等。附件三：《工作交接清單》本附件列出了乙方在終止協(xié)議后需要交接的工作資料、設備和其他相關(guān)事項，以及交接的時間安排和質(zhì)量保證等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反協(xié)議：甲方未按照約定提供工作崗位、工資待遇低于約定標準、未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等行為均屬于違約。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反協(xié)議：乙方未按照約定提供勞務、未妥善保管甲方提供的資料和設備、違反保密協(xié)議等行為均屬于違約。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.丙方違反協(xié)議：丙方未按照約定提供工作條件、未按時支付乙方工資、未依法為乙方提供社會保險等行為均屬于違約。責任認定：丙方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：假設甲方未按照《勞務派遣協(xié)議》約定提供工作崗位，乙方因此失業(yè)。根據(jù)違約責任認定，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因失業(yè)而遭受的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》，勞務派遣是指用人單位將自己名下的員工派遣至其他單位工作，并與被派遣員工簽訂勞動合同的一種人力資源管理方式。2.保密義務：根據(jù)《中華人民共