二零二四年度養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（藝術(shù)治療方向）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（藝術(shù)治療方向）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.聘用職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容2.5工作職責(zé)3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3加班費(fèi)3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6其他福利4.工作期限4.1起止時(shí)間4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核方式5.4考核結(jié)果6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1單方違約7.2雙方違約7.3違約金7.4解決方式8.解除合同8.1單方解除8.2雙方協(xié)商解除8.3法定解除9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效10.1合同簽訂10.2合同生效條件10.3合同生效日期11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[養(yǎng)老院名稱]1.1.2被聘用方：[活動(dòng)指導(dǎo)員姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[養(yǎng)老院詳細(xì)地址]1.2.2被聘用方地址：[活動(dòng)指導(dǎo)員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[養(yǎng)老院聯(lián)系電話]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[活動(dòng)指導(dǎo)員聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1聘用方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]1.4.2被聘用方法定代表人或授權(quán)代表：[活動(dòng)指導(dǎo)員授權(quán)代表姓名]2.聘用職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱：藝術(shù)治療方向活動(dòng)指導(dǎo)員2.2工作地點(diǎn)：[養(yǎng)老院名稱]2.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，節(jié)假日及特殊情況除外2.4工作內(nèi)容：2.4.1設(shè)計(jì)和實(shí)施藝術(shù)治療活動(dòng)，包括但不限于繪畫(huà)、音樂(lè)、舞蹈等2.4.2與養(yǎng)老院工作人員合作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行2.4.3對(duì)參與者進(jìn)行評(píng)估，記錄活動(dòng)效果2.4.4參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力2.5工作職責(zé)：2.5.1負(fù)責(zé)藝術(shù)治療活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施2.5.2確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行2.5.3與養(yǎng)老院其他部門保持良好溝通2.5.4定期向聘用方匯報(bào)工作進(jìn)展3.薪酬及福利3.1基本工資：人民幣[金額]元/月3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，年度獎(jiǎng)金為基本工資的[百分比]%至[百分比]%3.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)3.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金3.6其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等4.工作期限4.1起止時(shí)間：自[日期]起至[日期]止4.2合同期限：[期限]個(gè)月4.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：藝術(shù)治療專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時(shí)間：入職前進(jìn)行為期[天數(shù)]天的培訓(xùn)，之后每年進(jìn)行[天數(shù)]天的培訓(xùn)5.3考核方式：定期進(jìn)行考核，包括理論知識(shí)考核和實(shí)踐技能考核5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為評(píng)定工作表現(xiàn)和薪酬福利的依據(jù)6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范6.2保密條款：對(duì)養(yǎng)老院內(nèi)部信息及活動(dòng)內(nèi)容保密，未經(jīng)授權(quán)不得對(duì)外泄露6.3違約責(zé)任：違反保密條款，賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失7.違約責(zé)任7.1單方違約：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2雙方違約：雙方均違反合同約定，應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.3違約金：違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定7.4解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟8.解除合同8.1單方解除8.1.1.1被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德8.1.1.2被聘用方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍無(wú)法達(dá)到崗位要求8.1.1.3被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同8.1.2.1聘用方未按時(shí)支付工資或福利8.1.2.2聘用方未提供必要的工作條件或安全保障8.1.2.3聘用方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害被聘用方權(quán)益8.2雙方協(xié)商解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.2.2解除合同應(yīng)提前[天數(shù)]天通知對(duì)方8.3法定解除8.3.1.1合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行8.3.1.2一方當(dāng)事人喪失民事行為能力8.3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分?jǐn)?0.合同生效10.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同生效條件：合同雙方簽字（或蓋章）且符合法律規(guī)定的生效條件10.3合同生效日期：[日期]11.合同變更11.1變更條件：合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致11.2變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件11.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬福利、工作期限等12.合同解除12.1解除條件：合同解除應(yīng)符合第八條規(guī)定的條件12.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方12.3解除通知：解除通知應(yīng)明確解除原因和日期13.合同終止13.1終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同13.2終止程序：合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)13.3終止通知：終止通知應(yīng)明確終止原因和日期14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等14.3合同解釋：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.4合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其具體定義和角色將在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同各方的合法權(quán)益得到保障。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入理由、第三方的基本信息及預(yù)期作用。16.2同意與拒絕：對(duì)方應(yīng)在[天數(shù)]天內(nèi)對(duì)介入申請(qǐng)進(jìn)行答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選擇：若雙方同意第三方介入，應(yīng)由雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，其責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，且不得超過(guò)[金額]元。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取合同履行過(guò)程中的必要信息，并有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分：第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確界定，避免與合同雙方的職責(zé)重疊。18.2信息共享：第三方有權(quán)獲取合同履行過(guò)程中涉及到的必要信息，但應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。18.3爭(zhēng)議解決：第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款處理。19.第三方介入后的合同修改19.1修改程序：任何一方認(rèn)為因第三方介入需要修改合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面修改建議。19.2修改內(nèi)容：修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬福利、工作期限等，修改后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。19.3修改通知：修改通知應(yīng)明確修改內(nèi)容、生效日期及對(duì)第三方的影響。20.第三方介入后的合同解除20.1解除條件：若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，或第三方違約，任何一方均有權(quán)解除合同。20.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。20.3解除通知：解除通知應(yīng)明確解除原因、生效日期及對(duì)第三方的影響。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款處理。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同終止。22.2終止程序：合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.3終止通知：終止通知應(yīng)明確終止原因、生效日期及對(duì)第三方的影響。23.第三方介入后的其他約定23.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，第三方互不承擔(dān)責(zé)任。23.2合同附件：本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、第三方職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。23.3合同解釋：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其合法合規(guī)。2.第三方職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉第三方的具體職責(zé)、工作流程、報(bào)告制度等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方的工作范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保其工作效率和質(zhì)量。3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉被聘用方的具體工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確被聘用方的工作內(nèi)容和要求，確保其工作質(zhì)量。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程，確保被聘用方能夠及時(shí)提升專業(yè)能力。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中獲取的敏感信息。6.解除合同通知詳細(xì)要求：明確解除合同的原因、生效日期、后續(xù)事宜等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范解除合同的過(guò)程，確保雙方權(quán)益得到保障。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保雙方能夠在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)迅速、有效地解決問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響?zhàn)B老院活動(dòng)開(kāi)展。被聘用方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，損害養(yǎng)老院聲譽(yù)。被聘用方泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息，造成損失。第三方違反合作協(xié)議，未履行職責(zé)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，確認(rèn)違約事實(shí)。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況，確定違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的具體內(nèi)容、損失金額、合同約定等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響?zhàn)B老院活動(dòng)開(kāi)展，造成經(jīng)濟(jì)損失[金額]元，應(yīng)賠償聘用方損失。被聘用方泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息，造成經(jīng)濟(jì)損失[金額]元，應(yīng)賠償聘用方損失。第三方違反合作協(xié)議，未履行職責(zé)，導(dǎo)致養(yǎng)老院活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)賠償聘用方損失。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（藝術(shù)治療方向）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定9.2轉(zhuǎn)正條件10.離職與終止10.1離職條件10.2終止合同條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋c)藝術(shù)治療：指通過(guò)藝術(shù)創(chuàng)作和藝術(shù)活動(dòng)，促進(jìn)老年人身心健康的方法。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息名稱：[養(yǎng)老院全稱]地址：[養(yǎng)老院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方信息姓名：[指導(dǎo)員姓名]身份證號(hào)碼：[指導(dǎo)員身份證號(hào)碼]地址：[指導(dǎo)員地址]3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱藝術(shù)治療方向活動(dòng)指導(dǎo)員3.2崗位職責(zé)a)設(shè)計(jì)和實(shí)施藝術(shù)治療活動(dòng)方案。b)對(duì)老年人進(jìn)行個(gè)體或小組藝術(shù)治療指導(dǎo)。c)協(xié)助養(yǎng)老院開(kāi)展相關(guān)藝術(shù)文化活動(dòng)。d)收集和反饋老年人參與活動(dòng)的情況。3.3工作內(nèi)容a)每周至少開(kāi)展兩次藝術(shù)治療活動(dòng)。b)參與制定養(yǎng)老院藝術(shù)治療活動(dòng)計(jì)劃。c)對(duì)老年人進(jìn)行評(píng)估，調(diào)整治療方案。d)與養(yǎng)老院其他部門溝通合作。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排a)工作日：每周一至周五。b)工作時(shí)間：上午9:00至下午17:00。c)休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。4.2工作地點(diǎn)[養(yǎng)老院地址]5.薪酬待遇5.1基本工資指導(dǎo)員的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金指導(dǎo)員可根據(jù)年度績(jī)效獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金指導(dǎo)員入職后，聘用方將按照國(guó)家規(guī)定為指導(dǎo)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容聘用方將為指導(dǎo)員提供藝術(shù)治療專業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)老院管理培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，一般不少于[培訓(xùn)時(shí)間天數(shù)]天。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律指導(dǎo)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及本合同約定。7.2保密條款指導(dǎo)員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)養(yǎng)老院及老年人隱私信息嚴(yán)格保密。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式聘用方將對(duì)指導(dǎo)員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a)工作態(tài)度：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。b)工作質(zhì)量：活動(dòng)方案設(shè)計(jì)合理，活動(dòng)執(zhí)行到位，老年人滿意度高。c)創(chuàng)新能力：能夠提出新的活動(dòng)方案，提高活動(dòng)效果。d)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與養(yǎng)老院其他部門合作良好，共同推進(jìn)工作。9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定指導(dǎo)員入職后，試用期最長(zhǎng)為[試用期月數(shù)]個(gè)月。試用期工資為基本工資的[試用期工資比例]%。9.2轉(zhuǎn)正條件a)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，無(wú)重大違規(guī)行為。b)完成聘用方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。c)考核成績(jī)達(dá)到聘用方要求的標(biāo)準(zhǔn)。10.離職與終止10.1離職條件指導(dǎo)員提出離職申請(qǐng)，需提前[離職提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知聘用方。10.2終止合同條件a)指導(dǎo)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。b)指導(dǎo)員無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到聘用方要求。c)聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)變化等原因，需終止合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件a)指導(dǎo)員個(gè)人信息表b)藝術(shù)治療活動(dòng)方案c)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，聘用方和被聘用方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指非聘用方和被聘用方，為提供中介、咨詢、評(píng)估或其他服務(wù)而介入合同履行的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方責(zé)任a)獨(dú)立性：第三方應(yīng)保持獨(dú)立，不受聘用方或被聘用方影響，提供客觀、公正的服務(wù)。b)責(zé)任限制：第三方對(duì)本合同履行的介入行為僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3第三方介入程序a)聘用方或被聘用方如需第三方介入，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。b)雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因介入本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過(guò)[責(zé)任限額金額]元。15.4.2責(zé)任限額適用范圍a)第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失。b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成聘用方或被聘用方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。c)第三方違反保密義務(wù)，泄露聘用方或被聘用方商業(yè)秘密。15.4.3責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)基于第三方提供服務(wù)的實(shí)際成本、聘用方或被聘用方遭受的損失以及雙方協(xié)商確定的其他因素。15.4.4超出責(zé)任限額的處理若第三方介入行為導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與聘用方的關(guān)系第三方與聘用方之間形成委托代理關(guān)系，聘用方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.5.2第三方與被聘用方的關(guān)系第三方與被聘用方之間形成服務(wù)提供關(guān)系，第三方為被聘用方提供所需服務(wù)。15.5.3第三方與其他各方責(zé)任劃分a)第三方對(duì)聘用方和被聘用方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及本合同其他條款的履行。b)聘用方和被聘用方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但第三方在提供服務(wù)過(guò)程中享有獨(dú)立性。15.6第三方介入合同的終止a)若第三方介入違反本合同約定，聘用方或被聘用方有權(quán)終止其介入。b)第三方介入合同終止后，聘用方和被聘用方應(yīng)就終止原因、責(zé)任劃分等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。15.7保密義務(wù)第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。15.8其他本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.指導(dǎo)員個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄指導(dǎo)員的基本情況和背景信息。2.藝術(shù)治療活動(dòng)方案要求：詳細(xì)描述活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期效果等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員制定和實(shí)施藝術(shù)治療活動(dòng)。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：用于對(duì)指導(dǎo)員的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入本合同的具體條款。5.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密。6.離職證明要求：明確離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：用于證明指導(dǎo)員已離職。7.考核記錄要求：記錄指導(dǎo)員工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估指導(dǎo)員的工作績(jī)效。8.費(fèi)用支付憑證要求：記錄費(fèi)用支付時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：用于證明費(fèi)用已支付。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按時(shí)支付指導(dǎo)員工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]%。示例：指導(dǎo)員每月工資為5000元，聘用方未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金250元。b)未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)賠償指導(dǎo)員因此遭受的損失。示例：因聘用方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致指導(dǎo)員受傷，聘用方應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作價(jià)值的[違約金比例]%。示例：指導(dǎo)員未按時(shí)完成活動(dòng)方案，聘用方應(yīng)支付違約金1000元。b)提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失。示例：指導(dǎo)員提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致聘用方遭受損失，被聘用方應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的[違約金比例]%。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，聘用方應(yīng)支付違約金500元。b)泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失。示例：第三方泄露聘用方商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院活動(dòng)指導(dǎo)員聘用合同（藝術(shù)治療方向）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.聘用職位與職責(zé)2.1聘用職位2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作環(huán)境要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放方式4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.工作績(jī)效與考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償8.3違約解除合同9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.解除合同條件10.1雙方解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同變更13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2日期13.3單位蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[養(yǎng)老院名稱]地址：[養(yǎng)老院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[聘用人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期及生效日期簽訂日期：2024年[具體日期]生效日期：簽訂之日起1.3合同期限合同期限為[具體年數(shù)]年，自2024年[具體日期]起至[具體日期]止。2.聘用職位與職責(zé)2.1聘用職位乙方被聘用為甲方養(yǎng)老院的藝術(shù)治療方向活動(dòng)指導(dǎo)員。2.2職責(zé)描述乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）策劃和組織適合老年人參與的藝術(shù)治療活動(dòng)；（2）指導(dǎo)老年人進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作，如繪畫(huà)、音樂(lè)、舞蹈等；（3）觀察和記錄老年人的心理及生理變化，提供必要的心理支持；（4）與養(yǎng)老院其他工作人員合作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；（5）參與養(yǎng)老院組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）每周[具體次數(shù)]次活動(dòng)指導(dǎo)，每次活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為[具體時(shí)長(zhǎng)]；（2）定期對(duì)老年人進(jìn)行評(píng)估，制定個(gè)性化的藝術(shù)治療計(jì)劃；（3）參與養(yǎng)老院組織的團(tuán)隊(duì)會(huì)議和活動(dòng)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每天[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)養(yǎng)老院的工作安排和乙方個(gè)人情況協(xié)商確定。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方養(yǎng)老院，具體工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老院的整體效益，年終獎(jiǎng)金為基本工資的[具體比例]%；（2）交通補(bǔ)貼：每月[具體金額]元；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月[具體金額]元。4.3薪酬發(fā)放方式乙方的薪酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式按月發(fā)放。4.4薪酬調(diào)整機(jī)制在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)濟(jì)效益變化，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作年限，乙方享有帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）節(jié)假日加班費(fèi)。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于藝術(shù)治療理論、實(shí)踐技能、老年人心理知識(shí)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間安排甲方將根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任（1）若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]%；（2）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的[具體比例]%。8.2違約賠償（1）因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約解除合同（1）若甲方違約，乙方有權(quán)解除合同；（2）若乙方違約，甲方有權(quán)解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數(shù)]年。9.3違反保密責(zé)任若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同條件10.1雙方解除合同條件（1）合同期滿，雙方均無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，提前通知乙方解除合同。10.2解除合同程序（1）提前[具體天數(shù)]天向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面解除合同通知；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議。10.3解除合同后的處理（1）乙方離職后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼；（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品及資料。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定將爭(zhēng)議提交[具體名稱]仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)受理爭(zhēng)議，并組織仲裁；（3）仲裁委員會(huì)應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)作出仲裁裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加補(bǔ)充條款。12.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。13.合同簽署13.1雙方代表簽字甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________13.2日期簽訂日期：2024年[具體日期]13.3單位蓋章甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________14.合同附件14.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3乙方培訓(xùn)計(jì)劃14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同需要介入合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的服務(wù)或工作；（2）提供專業(yè)意見(jiàn)或技術(shù)支持；（3）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)或驗(yàn)收；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。16.2同意與協(xié)商對(duì)方應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，雙方就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。17.第三方責(zé)任的界定17.1責(zé)任限額第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）若第三方因執(zhí)行甲乙雙方委托事項(xiàng)而造成損失，由甲乙雙方根據(jù)委托事項(xiàng)的性質(zhì)和范圍，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的權(quán)利與義