勞務(wù)派遣2024年版服務(wù)細(xì)則與保障合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL勞務(wù)派遣2024年版服務(wù)細(xì)則與保障合同版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)范圍1.3服務(wù)期限2.勞務(wù)派遣人員的職責(zé)與權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)2.2派遣人員的權(quán)益2.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展3.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣單位的義務(wù)3.2派遣單位的責(zé)任3.3派遣單位的管理與監(jiān)督4.接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收單位的義務(wù)4.2接收單位的責(zé)任4.3接收單位的工作條件與保障5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利保障6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)爭議解決7.1調(diào)解機(jī)制7.2仲裁程序7.3法律途徑8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3合同解除后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約責(zé)任的限制與免除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理11.合同的生效、期限與終止11.1生效條件11.2合同期限11.3合同終止條件12.爭議解決地點(diǎn)與法律適用12.1爭議解決地點(diǎn)12.2法律適用13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3附件14.簽署頁14.1甲方（派遣單位）簽署14.2乙方（接收單位）簽署14.3丙方（勞務(wù)人員）簽署第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位提供符合資質(zhì)的勞務(wù)人員，勞務(wù)人員按照接收單位的要求完成相應(yīng)的勞動(dòng)任務(wù)。1.2服務(wù)范圍派遣單位應(yīng)確保勞務(wù)人員具備接收單位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，派遣人員的工作地點(diǎn)應(yīng)在接收單位的辦公場所。1.3服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為____年，自雙方簽署之日起計(jì)算。服務(wù)期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第二條勞務(wù)派遣人員的職責(zé)與權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循派遣單位和接收單位的規(guī)章制度，按照接收單位的要求完成工作任務(wù)。2.2派遣人員的權(quán)益勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。2.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)關(guān)注勞務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，提升勞務(wù)人員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第三條派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員符合接收單位的需求，履行勞動(dòng)合同，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3.2派遣單位的責(zé)任派遣單位對(duì)勞務(wù)人員的管理和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保勞務(wù)人員按時(shí)到崗、遵守紀(jì)律、完成工作任務(wù)。3.3派遣單位的管理與監(jiān)督派遣單位應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的管理與監(jiān)督制度，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保勞務(wù)人員的工作質(zhì)量。第四條接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收單位的義務(wù)接收單位應(yīng)按照合同約定提供工作條件，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2接收單位的責(zé)任接收單位應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，對(duì)勞務(wù)人員的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.3接收單位的工作條件與保障接收單位應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作中的人身安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣單位和接收單位協(xié)商確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2工資支付方式勞務(wù)人員的工資由派遣單位按月支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行。5.3福利保障勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益，以及醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納住房公積金，確保勞務(wù)人員的住房權(quán)益。第八條勞動(dòng)爭議解決8.1調(diào)解機(jī)制在勞務(wù)派遣過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向派遣單位所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2仲裁程序調(diào)解不成的，任何一方均可向派遣單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1變更條件合同雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除合同：1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，派遣單位應(yīng)支付勞務(wù)人員尚未支付的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)按照合同約定或者責(zé)任人的過錯(cuò)程度，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.3違約責(zé)任的限制與免除因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自合同簽署之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日止。11.3泄露保密信息的處理泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條合同的生效、期限與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同終止條件合同終止條件按照合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條爭議解決地點(diǎn)與法律適用13.1爭議解決地點(diǎn)本合同爭議的解決地點(diǎn)為派遣單位所在地。13.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式相互通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為合同雙方指定的地址。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同正本，具有同等法律效力。14.3附件本合同的附件包括：雙方提供的相關(guān)資質(zhì)文件、派遣人員名單、工作職責(zé)描述等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。2.附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等信息。3.附件三：派遣單位資質(zhì)文件包括派遣單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、勞務(wù)派遣許可證等相關(guān)資質(zhì)文件。4.附件四：接收單位資質(zhì)文件包括接收單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)文件。5.附件五：工資表列出派遣人員的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算等信息。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明證明派遣單位為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單據(jù)。7.附件七：公積金繳納證明證明派遣單位為勞務(wù)人員繳納公積金的繳費(fèi)單據(jù)。8.附件八：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議。9.附件九：勞動(dòng)爭議仲裁裁決書如發(fā)生勞動(dòng)爭議，仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書。10.附件十：合同變更協(xié)議雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員，屬于違約行為。示例：派遣單位應(yīng)提供具備相應(yīng)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)人員，若未能滿足接收單位的需求，則構(gòu)成違約。2.派遣單位未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資，屬于違約行為。示例：派遣單位應(yīng)按月支付勞務(wù)人員的工資，若未能按時(shí)支付或支付金額不足，則構(gòu)成違約。3.接收單位未按照合同約定提供工作條件，屬于違約行為。示例：接收單位應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施，若未能提供或存在安全隱患，則構(gòu)成違約。4.接收單位未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違約行為。示例：接收單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資，若未能按時(shí)支付或支付金額不足，則構(gòu)成違約。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，屬于違約行為。示例：雙方在合同履行過程中，若未能按照約定履行各自的義務(wù)，則構(gòu)成違約。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.違約方的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況確定，包括違約方的違約程度、違約行為對(duì)合同履行造成的影響等因素。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位提供符合資質(zhì)的勞務(wù)人員，勞務(wù)人員按照接收單位的要求完成相應(yīng)的勞動(dòng)任務(wù)。2.派遣單位：指與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，履行雇主責(zé)任，向接收單位提供勞務(wù)人員的組織。3.接收單位：指接受派遣單位提供的勞務(wù)人員，對(duì)其進(jìn)行工作安排和管理的組織。4.勞務(wù)人員：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。5.工資：指勞務(wù)人員按照合同約定獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞務(wù)人員的基