二零二五年度上市公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度上市公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：_______職位：_______所屬部門：_______乙方（上市公司）：名稱：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______法定代表人：_______注冊資本：_______鑒于：2.乙方為甲方提供本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)甲方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。根據(jù)上述事實(shí)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)計(jì)劃的基本情況1.激勵(lì)計(jì)劃名稱：二零二五年度上市公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.激勵(lì)對(duì)象：_______（填寫具體激勵(lì)對(duì)象）3.激勵(lì)方式：_______（填寫具體激勵(lì)方式，如股票期權(quán)、限制性股票等）4.激勵(lì)工具：_______（填寫具體激勵(lì)工具，如股票、債券等）5.激勵(lì)額度：_______（填寫具體激勵(lì)額度）6.激勵(lì)期限：_______（填寫具體激勵(lì)期限）二、激勵(lì)計(jì)劃的具體條款1.激勵(lì)條件①甲方為公司全職員工，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間未離職；②甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，年度考核成績達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；③甲方在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，無違反公司規(guī)章制度的行為。①甲方離職；②甲方年度考核成績未達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；③甲方有違反公司規(guī)章制度的行為。2.激勵(lì)工具的取得與持有①甲方通過公司內(nèi)部股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解鎖等方式取得激勵(lì)工具；②甲方通過公司外部購買、轉(zhuǎn)讓等方式取得激勵(lì)工具。①甲方不得轉(zhuǎn)讓、出借、抵押或以其他方式處置激勵(lì)工具；②甲方在激勵(lì)工具持有期間，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.激勵(lì)工具的行權(quán)與解鎖①甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，可按照公司規(guī)定的時(shí)間和條件行權(quán)或解鎖；①甲方離職；②甲方年度考核成績未達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；③甲方有違反公司規(guī)章制度的行為。①甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式支付行權(quán)或解鎖所需的費(fèi)用；②甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式繳納相關(guān)稅費(fèi)。4.激勵(lì)計(jì)劃的終止①激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；②公司根據(jù)實(shí)際情況，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；③甲方因違反公司規(guī)章制度被公司辭退。①甲方持有的激勵(lì)工具作廢；②甲方已行權(quán)或解鎖的激勵(lì)工具，按照公司規(guī)定處理。三、保密條款1.甲方在參與激勵(lì)計(jì)劃期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，并對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.甲方未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。3.如甲方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠信，不得采取任何影響公司正常經(jīng)營和甲方正常工作的行為。五、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”指在甲方與乙方之間提供中介、咨詢、評(píng)估、管理或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（1）中介方：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓、期權(quán)行權(quán)等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。（2）咨詢方：為甲方提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲方了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。（3）評(píng)估方：對(duì)甲方進(jìn)行績效評(píng)估，為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提供依據(jù)的評(píng)估機(jī)構(gòu)。（4）管理方：負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施、管理及監(jiān)督的第三方管理機(jī)構(gòu)。二、第三方責(zé)任1.第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。3.第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的文件、資料和信息，以便其完成相關(guān)服務(wù)。3.第三方有權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，對(duì)甲方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的外部服務(wù)提供者，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方對(duì)第三方的服務(wù)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。3.第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系，但應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用總額的賠償責(zé)任。2.如第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力、甲方違反本合同約定等原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，由甲乙雙方協(xié)商確定。六、第三方更換1.如第三方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方有權(quán)更換第三方。2.乙方應(yīng)在收到甲方更換第三方的通知后，與更換后的第三方重新簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方更換不影響本合同其他條款的效力。七、保密條款1.第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，并對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.第三方不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。3.如第三方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本合同中關(guān)于第三方的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，第三方應(yīng)保持誠信，不得采取任何影響公司正常經(jīng)營和甲方正常工作的行為。九、其他1.本合同關(guān)于第三方的修正條款，為甲乙雙方共同協(xié)商一致的結(jié)果，作為本合同不可分割的一部分。2.本合同關(guān)于第三方的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施規(guī)則、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)額度、激勵(lì)期限等。3.乙方公司基本信息表：包括公司名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人、注冊資本等信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。5.甲方年度考核報(bào)告：記錄甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的年度考核成績。6.激勵(lì)工具行權(quán)或解鎖證明：證明甲方已行權(quán)或解鎖激勵(lì)工具的相關(guān)文件。7.激勵(lì)工具交易記錄：記錄甲方通過股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解鎖等方式取得激勵(lì)工具的交易記錄。8.第三方保密協(xié)議：規(guī)定第三方在提供服務(wù)過程中對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決的方式和程序。10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，不得有任何涂改、偽造等情況。3.附件應(yīng)由甲方和乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.附件應(yīng)與主合同一并保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間離職，乙方有權(quán)解除甲方持有的激勵(lì)工具，甲方不得要求行權(quán)或解鎖。（2）甲方年度考核成績未達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方失去激勵(lì)資格。（3）甲方違反公司規(guī)章制度，甲方失去激勵(lì)資格。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方未按約定時(shí)間提供激勵(lì)工具，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方未按約定時(shí)間支付甲方激勵(lì)工具相關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間離職，導(dǎo)致其持有的激勵(lì)工具無法行權(quán)。甲方