2025年度合伙人股權(quán)激勵與股權(quán)激勵措施協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人股權(quán)激勵與股權(quán)激勵措施協(xié)議樣本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度合伙人股權(quán)激勵與股權(quán)激勵措施協(xié)議甲方：公司名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________乙方：姓名：____________________職務(wù)：____________________入職日期：____________________鑒于甲方為了激勵乙方在公司的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，提高公司的核心競爭力，特制定本協(xié)議。第一條激勵目的1.激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值；2.穩(wěn)定乙方在公司的工作，提高乙方的工作積極性；3.增強乙方對公司的認同感和歸屬感；4.促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。第二條激勵方式1.股權(quán)授予：甲方將向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)；2.期權(quán)激勵：甲方將向乙方授予一定數(shù)量的期權(quán)；3.股權(quán)獎勵：甲方將向乙方發(fā)放一定數(shù)額的股權(quán)獎勵。第三條激勵條件1.乙方在公司工作滿一定年限；2.乙方在本年度內(nèi)完成或超額完成公司規(guī)定的業(yè)績指標；3.乙方無違法、違紀行為；4.甲方認為乙方對公司有特殊貢獻。第四條激勵計劃內(nèi)容1.股權(quán)授予股權(quán)數(shù)量：____________________股權(quán)性質(zhì)：____________________股權(quán)價值：____________________股權(quán)歸屬：____________________2.期權(quán)激勵期權(quán)數(shù)量：____________________行權(quán)價格：____________________行權(quán)條件：____________________行權(quán)時間：____________________3.股權(quán)獎勵獎勵金額：____________________獎勵方式：____________________獎勵條件：____________________第五條激勵計劃的實施1.甲方應在每年底根據(jù)乙方年度業(yè)績完成情況，決定是否授予股權(quán)、期權(quán)或股權(quán)獎勵；2.甲方應在決定后一個月內(nèi)通知乙方，并簽訂相應的股權(quán)激勵協(xié)議；3.乙方應在收到通知后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第六條激勵計劃的變更與終止1.甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，對激勵計劃進行調(diào)整；2.乙方因故離開公司，其尚未行權(quán)的股權(quán)和期權(quán)將自動失效；3.甲方有權(quán)終止激勵計劃，但需提前一個月通知乙方。第七條違約責任1.甲方未按時履行股權(quán)激勵義務(wù)的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金；2.乙方未履行相關(guān)義務(wù)的，應承擔違約責任，甲方有權(quán)終止激勵計劃。第八條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止，以及解釋等事項，適用中華人民共和國法律；2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、股權(quán)登記機構(gòu)等。第二條第三方介入目的1.第三方介入旨在確保股權(quán)激勵計劃的公平、公正、透明，以及提高激勵效果；2.第三方將協(xié)助甲方和乙方完成股權(quán)激勵計劃的制定、實施、監(jiān)督和評估等工作。第三條第三方責任1.第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及本協(xié)議的約定；2.第三方在履行職責過程中，應保持獨立、客觀、公正的原則；3.第三方對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。第四條第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的必要信息和資料；2.第三方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督和評估；3.第三方有權(quán)根據(jù)實際情況提出修改建議。第五條第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；2.第三方的責任限額為本協(xié)議約定激勵計劃總金額的_____%；3.如第三方責任導致甲方或乙方損失超過責任限額的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；2.第三方僅對甲方和乙方承擔相應責任，不直接對其他任何一方承擔責任；3.第三方在履行職責過程中，如需與公司其他部門或人員溝通，應遵循甲方和乙方的授權(quán)。第七條第三方變更1.如需更換第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面通知對方；2.更換第三方后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。第八條第三方費用1.第三方費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)實際情況協(xié)商確定；2.第三方費用應包含在股權(quán)激勵計劃的總金額中。第九條第三方介入程序1.甲方和乙方應在簽訂本協(xié)議前，確定第三方并與其達成合作協(xié)議；2.第三方應在甲方和乙方簽訂本協(xié)議后一個月內(nèi)，向甲方和乙方提交書面報告，明確其職責和權(quán)限；3.第三方應在股權(quán)激勵計劃實施過程中，定期向甲方和乙方提交報告，報告內(nèi)容包括但不限于：股權(quán)激勵計劃的實施情況；乙方業(yè)績完成情況；股權(quán)激勵計劃的調(diào)整建議；其他需要報告的事項。第十條第三方介入期限1.第三方介入期限為本協(xié)議約定的股權(quán)激勵計劃實施期限；2.如需延長第三方介入期限，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。第十一條本協(xié)議的修訂1.如本協(xié)議需要修訂，涉及第三方介入的條款，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；2.修訂后的協(xié)議，對三方具有同等法律效力。第十二條本協(xié)議的補充1.本協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商確定；2.任何補充協(xié)議均應與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案：詳細說明股權(quán)激勵計劃的實施步驟、激勵對象、激勵條件、激勵方式、激勵時間等。2.第三方合作協(xié)議：明確第三方在股權(quán)激勵計劃中的具體職責、權(quán)利義務(wù)、保密條款等。3.業(yè)績考核指標體系：列出乙方在股權(quán)激勵計劃中的業(yè)績考核指標，包括定量和定性指標。4.股權(quán)激勵協(xié)議：甲方與乙方簽訂的股權(quán)激勵具體協(xié)議，包括股權(quán)授予、期權(quán)激勵、股權(quán)獎勵等內(nèi)容。5.股權(quán)登記文件：包括股權(quán)變更登記證明、股權(quán)證等。6.行權(quán)通知書：乙方在行權(quán)時，由甲方發(fā)出的通知。7.業(yè)績完成證明：乙方完成業(yè)績考核指標后的證明文件。8.變更通知：涉及股權(quán)激勵計劃變更時的通知文件。9.終止通知：股權(quán)激勵計劃終止時的通知文件。10.其他相關(guān)文件：如法律意見書、財務(wù)審計報告等。附件詳細要求和說明：所有附件均需由甲方和乙方加蓋公章或簽字確認；附件內(nèi)容應與協(xié)議內(nèi)容一致，不得存在矛盾或歧義；附件需在協(xié)議簽訂前準備好，并在協(xié)議簽訂時一并提交。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時履行股權(quán)激勵義務(wù)；責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%；示例：若甲方未按時授予乙方股權(quán)，應支付違約金為應支付股權(quán)價值的_____%。違約行為：未按時支付股權(quán)激勵費用；責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%；示例：若甲方未按時支付股權(quán)激勵費用，應支付違約金為應支付費用的_____%。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未履行相關(guān)義務(wù)，如離職、違反保密協(xié)議等；責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權(quán)終止激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵；示例：若乙方在行權(quán)期間離職，甲方有權(quán)終止激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。違約行為：提供虛假信息或隱瞞重要事實；責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權(quán)終止激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵；示例：若乙方在業(yè)績考核中提供虛假信息，甲方有權(quán)終止激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。3.第三方違