二零二五年度春耕農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度春耕農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)方式4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的資金支持5.1資金來(lái)源5.2資金使用范圍5.3資金支付方式6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織實(shí)施6.1組織機(jī)構(gòu)6.2工作流程6.3責(zé)任分工7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益保障8.1人才權(quán)益8.2人才待遇8.3人才權(quán)益保障措施9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議解除13.協(xié)議附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表13.3附件三：人才引進(jìn)與培養(yǎng)資金使用明細(xì)表14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：農(nóng)業(yè)科技乙方：農(nóng)業(yè)大學(xué)1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx5678電子郵箱：2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過人才引進(jìn)與培養(yǎng)，提升甲方公司的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)為乙方學(xué)校的畢業(yè)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互利共贏、共同發(fā)展的原則；（3）注重實(shí)效、注重培養(yǎng)的原則。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)引進(jìn)乙方畢業(yè)生共計(jì)10名。3.2人才引進(jìn)條件（2）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神；3.3人才引進(jìn)方式（1）通過校園招聘會(huì)進(jìn)行；（2）由乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生；（3）甲方根據(jù)實(shí)際需求，與乙方協(xié)商確定引進(jìn)人才。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）熟悉甲方公司的業(yè)務(wù)流程；（2）掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)知識(shí)；（3）具備獨(dú)立開展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的能力。4.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（2）項(xiàng)目管理培訓(xùn)；（3）企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)；（4）實(shí)習(xí)實(shí)踐。4.3培養(yǎng)方式（1）由甲方組織內(nèi)部培訓(xùn)；（2）由乙方派遣專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)；（3）安排實(shí)習(xí)實(shí)踐。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的資金支持5.1資金來(lái)源甲方承擔(dān)人才引進(jìn)與培養(yǎng)所需的全部費(fèi)用。5.2資金使用范圍（1）人才引進(jìn)費(fèi)用；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用；（3）實(shí)習(xí)實(shí)踐費(fèi)用。5.3資金支付方式甲方按季度向乙方支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，具體金額根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃確定。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織實(shí)施6.1組織機(jī)構(gòu)（1）甲方設(shè)立人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；（2）乙方設(shè)立人才培養(yǎng)工作小組。6.2工作流程（1）雙方協(xié)商確定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）甲方組織實(shí)施人才培養(yǎng)工作；（3）乙方提供人才培養(yǎng)所需的師資和技術(shù)支持；（4）雙方共同評(píng)估人才培養(yǎng)效果。7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)（1）人才培養(yǎng)計(jì)劃完成情況；（2）人才培養(yǎng)效果；（3）引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)。7.2評(píng)估方法（1）定期召開人才培養(yǎng)工作座談會(huì)；（2）進(jìn)行人才培養(yǎng)效果評(píng)估；（3）對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核。7.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）對(duì)考核優(yōu)秀的人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)考核不合格的人才進(jìn)行幫扶或調(diào)整崗位。8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益保障8.1人才權(quán)益（1）甲方為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；（2）甲方為引進(jìn)人才提供必要的住宿和生活條件；（3）甲方為引進(jìn)人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)；（4）乙方保證引進(jìn)人才在乙方學(xué)校的合法權(quán)益。8.2人才待遇（1）引進(jìn)人才在甲方工作的薪酬待遇不得低于行業(yè)平均水平；（2）甲方為引進(jìn)人才提供五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方為引進(jìn)人才提供帶薪休假、培訓(xùn)等福利。8.3人才權(quán)益保障措施（1）甲方設(shè)立人才服務(wù)部門，負(fù)責(zé)處理引進(jìn)人才的各類問題；（2）甲方定期對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行滿意度調(diào)查，及時(shí)解決人才提出的問題；（3）甲方建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人才為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方學(xué)校的學(xué)術(shù)成果和人才培養(yǎng)計(jì)劃；（3）雙方在協(xié)議履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密措施（1）雙方簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；（2）雙方對(duì)保密內(nèi)容采取嚴(yán)格的保密措施，包括但不限于限制訪問權(quán)限、設(shè)置保密標(biāo)識(shí)等；（3）雙方對(duì)違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密內(nèi)容給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循法律法規(guī)，公正、公平地審理案件。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序?qū)徖戆讣?，確保案件公正、高效。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）協(xié)議約定的其他終止條件。11.3協(xié)議終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理遺留問題；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保協(xié)議的順利履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力本協(xié)議所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者履行困難，且雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況。12.2協(xié)議變更（1）協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議；（2）協(xié)議變更不影響已履行部分的效力。12.3協(xié)議解除（1）協(xié)議解除需雙方書面同意；（2）協(xié)議解除不影響已履行部分的效力。13.協(xié)議附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表13.3附件三：人才引進(jìn)與培養(yǎng)資金使用明細(xì)表14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自簽署之日起生效。14.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才招聘；（2）提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助處理協(xié)議履行過程中的糾紛。15.3第三方介入方式（1）甲乙雙方共同委托第三方；（2）甲乙雙方分別委托第三方；（3）第三方主動(dòng)介入。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，除因故意或重大過失造成的損失外，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在協(xié)議項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在協(xié)議項(xiàng)下違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在協(xié)議項(xiàng)下造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方有權(quán)在協(xié)議項(xiàng)下收取合理的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方負(fù)責(zé)協(xié)議的整體實(shí)施和監(jiān)督；（2）第三方負(fù)責(zé)具體的服務(wù)或協(xié)助工作；（3）若第三方介入涉及法律事務(wù)，由甲乙雙方共同委托的法律顧問提供法律支持。15.6.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；（2）若第三方介入涉及的法律事務(wù)，其產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等由甲乙雙方共同承擔(dān)。15.6.3信息保密（1）第三方在協(xié)議項(xiàng)下獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方；（2）甲乙雙方應(yīng)要求第三方遵守保密義務(wù)。16.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方之間的具體合作內(nèi)容，應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，該協(xié)議作為本協(xié)議的附件。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的數(shù)量、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、技能要求等。附件說明：本附件為人才引進(jìn)的具體實(shí)施計(jì)劃，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、招聘渠道、面試流程等。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實(shí)施計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)安排、考核評(píng)估等。3.附件三：人才引進(jìn)與培養(yǎng)資金使用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出資金使用的具體項(xiàng)目、金額、用途、支付時(shí)間等。附件說明：本附件為資金使用的明細(xì)記錄，確保資金使用的透明度和合規(guī)性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用；乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)師資和技術(shù)支持；第三方未按時(shí)提供約定的服務(wù)；任何一方泄露保密信息；任何一方違反協(xié)議約定的保密義務(wù)；任何一方未按協(xié)議約定履行責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和協(xié)議約定為準(zhǔn)；賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展培訓(xùn)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；第三方未按時(shí)提供約定的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的工作進(jìn)度受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失；任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五年度春耕農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議簽署雙方第二章人才引進(jìn)政策2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.2引進(jìn)人才的條件2.3引進(jìn)人才的方式2.4人才引進(jìn)的審批程序2.5人才引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)保障第三章人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時(shí)間3.5培養(yǎng)考核第四章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織與管理4.1組織機(jī)構(gòu)4.2職責(zé)分工4.3管理制度4.4人才檔案管理4.5人才信息統(tǒng)計(jì)與分析第五章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)保障5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)管理5.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)第六章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制6.1獎(jiǎng)勵(lì)政策6.2考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)6.3人才晉升與職稱評(píng)定6.4人才福利待遇第七章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保障措施7.1政策支持7.2服務(wù)平臺(tái)7.3人才交流7.4人才培養(yǎng)基地建設(shè)第八章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)8.2評(píng)估方法8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.4評(píng)估結(jié)果反饋第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任第十二章合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責(zé)任第十三章其他13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3附件13.4協(xié)議附件清單第十四章合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲方根據(jù)春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求，決定引進(jìn)農(nóng)業(yè)人才，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平和經(jīng)濟(jì)效益。1.2協(xié)議目的通過本協(xié)議，甲乙雙方共同推動(dòng)農(nóng)業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2025年度內(nèi)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議簽署雙方甲方：_________（單位名稱）乙方：_________（單位名稱）第二章人才引進(jìn)政策2.1人才引進(jìn)計(jì)劃甲方根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求，制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃，明確引進(jìn)人才的類型、數(shù)量和條件。2.2引進(jìn)人才的條件（1）具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或技能證書；（3）身體健康，能適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。2.3引進(jìn)人才的方式甲方通過招聘、推薦、選拔等方式引進(jìn)人才。2.4人才引進(jìn)的審批程序人才引進(jìn)需經(jīng)過甲方相關(guān)部門的審批，審批通過后方可實(shí)施。2.5人才引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)保障甲方設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付人才引進(jìn)相關(guān)費(fèi)用。第三章人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一支具備較高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（2）農(nóng)業(yè)管理知識(shí)；（3）農(nóng)業(yè)政策法規(guī)；（4）農(nóng)業(yè)市場(chǎng)分析。3.3培養(yǎng)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)；（3）遠(yuǎn)程教育；（4）交流研討。3.4培養(yǎng)時(shí)間人才培養(yǎng)周期為一年。3.5培養(yǎng)考核對(duì)培養(yǎng)人才進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為人才晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。第四章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織與管理4.1組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作。4.2職責(zé)分工（1）甲方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理的具體實(shí)施；（2）乙方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需資源和條件。4.3管理制度甲方建立健全人才引進(jìn)與培養(yǎng)管理制度，確保工作有序進(jìn)行。4.4人才檔案管理甲方對(duì)引進(jìn)人才建立檔案，記錄其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等。4.5人才信息統(tǒng)計(jì)與分析甲方定期對(duì)人才信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為人才引進(jìn)和培養(yǎng)提供決策依據(jù)。第五章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)保障5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）人才引進(jìn)費(fèi)用；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用；（3）人才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；（4）人才管理費(fèi)用。5.3經(jīng)費(fèi)管理甲方設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)管理人員，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、使用和監(jiān)督。5.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)甲方定期對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。第六章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制6.1獎(jiǎng)勵(lì)政策對(duì)在人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)人才培養(yǎng)考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀人才給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。6.3人才晉升與職稱評(píng)定為引進(jìn)人才提供晉升和職稱評(píng)定的機(jī)會(huì)。6.4人才福利待遇為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，包括工資、住房、醫(yī)療等。第七章人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保障措施7.1政策支持甲方積極爭(zhēng)取政府相關(guān)政策支持，為人才引進(jìn)與培養(yǎng)提供政策保障。7.2服務(wù)平臺(tái)搭建人才服務(wù)平臺(tái)，為人才提供信息交流、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。7.3人才交流定期組織人才交流活動(dòng)，促進(jìn)人才之間的溝通與協(xié)作。7.4人才培養(yǎng)基地建設(shè)加大人才培養(yǎng)基地建設(shè)投入，為人才培養(yǎng)提供良好環(huán)境。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決原則雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇_________仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。第九章違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任追究受損害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，違約方不得拒絕。第十章保密條款10.1保密范圍雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的信息，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)秘密等，均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章合同解除11.1解除條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形。11.2解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方。11.3解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理剩余事務(wù)，并相互承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二章其他12.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)采用書面形式，通過_________方式進(jìn)行送達(dá)。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。12.3附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.4協(xié)議附件清單（1）人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）人才培養(yǎng)方案；（3）人才考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第十三章合同生效與終止13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效。13.3終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形。13.4終止程序本協(xié)議終止，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理剩余事務(wù)，并相互承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四章合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃14.2附件二：人才培養(yǎng)方案14.3附件三：人才考核標(biāo)準(zhǔn)甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)的整體規(guī)劃和實(shí)施方案；（2）負(fù)責(zé)組織人才引進(jìn)的招聘、選拔和引進(jìn)工作；（3）負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持；（4）負(fù)責(zé)建立人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核和評(píng)價(jià)體系；（5）負(fù)責(zé)保障人才的合法權(quán)益，提供必要的福利待遇。1.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)的資金投入說明：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)所需資金的投入，并定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。1.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)的進(jìn)度管理說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)進(jìn)度計(jì)劃，并定期向乙方通報(bào)進(jìn)展情況。1.4人才引進(jìn)與培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化說明：甲方應(yīng)建立健全人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制，確保人才培養(yǎng)成果在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中得到有效應(yīng)用。1.5人才引進(jìn)與培養(yǎng)的風(fēng)險(xiǎn)控制說明：甲方應(yīng)制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括但不限于人才流失、技術(shù)保密等風(fēng)險(xiǎn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和設(shè)施；（2）負(fù)責(zé)組織人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體實(shí)施工作；（3）負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核；（4）負(fù)責(zé)維護(hù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的良好秩序；（5）負(fù)責(zé)收集和分析人才引進(jìn)與培養(yǎng)的數(shù)據(jù)，為甲方提供決策支持。2.2乙方的人才庫(kù)建設(shè)說明：乙方應(yīng)建立完善的人才庫(kù)，包括人才的基本信息、技能水平、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，為甲方提供人才選拔的依據(jù)。2.3乙方的培訓(xùn)資源說明：乙方應(yīng)提供充足的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)講師、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場(chǎng)地等，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.4乙方的考核與評(píng)價(jià)體系說明：乙方應(yīng)建立科學(xué)的人才考核與評(píng)價(jià)體系，對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行定期考核，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和培養(yǎng)效果。2.5乙方的保密義務(wù)說明：乙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的選定說明：雙方應(yīng)共同選定具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體實(shí)施工作。3.2第三方中介的職責(zé)（1）協(xié)助甲方制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)方案；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人才引進(jìn)和培養(yǎng)；（3）提供人才信息收集、篩選和推薦服務(wù)；（4）監(jiān)督和評(píng)估人才培養(yǎng)效果。3.3第三方中介的費(fèi)用說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方按照協(xié)議約定分?jǐn)?，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。3.4第三方中介的違約責(zé)任說明：如第三方中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.培養(yǎng)方案3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.人才庫(kù)信息5.培訓(xùn)資源清單6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.保密協(xié)議8.經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)9.爭(zhēng)議解決仲裁協(xié)議10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：未按約定提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)所需資金；未按約定提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持；未按約定履行考核和評(píng)價(jià)義務(wù)；未按約定履行保密義務(wù)。2.乙方違約行為：未按約定提供人才培養(yǎng)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和設(shè)施；未按約定組織人才引進(jìn)和培養(yǎng)的具體實(shí)施工作；未按約定提供充足的培訓(xùn)資源；未按約定建立科學(xué)的人才考核與評(píng)價(jià)體系；未按約定履行保密義務(wù)。3.第三方中介違約行為：未按約定履行職責(zé)；未按約定提供準(zhǔn)確的人才信息；未按約定保守秘密；未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指爭(zhēng)議雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人按照約定或者依照法律規(guī)定，對(duì)涉及商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：資金投入不足。解決辦法：建立經(jīng)費(fèi)監(jiān)管機(jī)制，確保資金按計(jì)劃投入。2.問題：人才培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)方案，加強(qiáng)師資力量，定期評(píng)估培訓(xùn)效果。3.問題：人才流失。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位與教育機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)農(nóng)業(yè)人才。2.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位與科研機(jī)構(gòu)合作，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。3.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位與農(nóng)業(yè)企業(yè)合作，引進(jìn)農(nóng)業(yè)管理人才。4.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位與第三方中介合作，進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)。全文完。二零二五年度春耕農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略部署，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，甲方?jīng)Q定在2025年度開展春耕農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在春耕農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作中的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，確保農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作順利進(jìn)行，為我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“農(nóng)業(yè)人才”是指具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，能在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等方面發(fā)揮重要作用的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）春耕：指每年春季，我國(guó)北方地區(qū)進(jìn)行的農(nóng)作物播種工作。（2）農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)：指甲方通過招聘、選拔等方式，從乙方或其他單位引進(jìn)具備農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)和技能的人才。（3）農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)：指乙方為甲方提供農(nóng)業(yè)人才培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等服務(wù)，提高農(nóng)業(yè)人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方開展農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工作，為乙方提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備等支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保所提供的人才具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，符合甲方要求。（3）乙方應(yīng)配合甲方開展農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工作，為甲方提供必要的培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度春耕工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工作在乙方所在地進(jìn)行，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，制定農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，并報(bào)甲方審核批準(zhǔn)后實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）另一方在接到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方就終止協(xié)議達(dá)成一致后，應(yīng)簽署終止協(xié)議書。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括乙方提供培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等服務(wù)的費(fèi)用。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、選拔等服務(wù)的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：包括合同簽訂、執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施前，甲方應(yīng)預(yù)付乙方一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：在乙方協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作后，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的引進(jìn)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，在費(fèi)用產(chǎn)生后，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施前，支付乙方預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：在乙方完成人才引進(jìn)工作后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付引進(jìn)費(fèi)用的80%。（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用產(chǎn)生后，甲方應(yīng)在收到乙方發(fā)票后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付章件（1）支付憑證；（2）發(fā)票；（3）合同副本；（4）乙方開具的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。（2）甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用總額的10%。（2）乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式，按照7.2支付方式執(zhí)行。（2）賠償金額的支付時(shí)間，按照7.3支付時(shí)間執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的農(nóng)業(yè)人才信息、培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至2025年度春耕工作結(jié)束之日止。9.3保密履行方式（1）對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)記，限制訪問權(quán)限；（2）對(duì)涉及保密內(nèi)容的文件進(jìn)行加密；（3）對(duì)知悉保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議中的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）在不可抗力持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致的人才引進(jìn)政策變動(dòng)；（2）自然災(zāi)害導(dǎo)致的人才培養(yǎng)基地受損。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向雙方共同約定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟協(xié)商和調(diào)解均未達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密的內(nèi)容；（2）涉及他人合法權(quán)益的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方在農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的自主決策權(quán)。（2）乙方在提供農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的信息資料進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的支持，包括但不限于場(chǎng)地、設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)方）：__________________簽字：_____________日期：_____________乙方（農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)方）：__________________簽字：_____________日期：_____________甲方（農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)方）蓋章：__________________乙方（農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)方）蓋章：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)需求清單2.乙方提供的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃及課程安排3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方支付費(fèi)用的憑證及發(fā)票5.乙方提供的人才引進(jìn)及培養(yǎng)服務(wù)的相關(guān)文件6.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的；（2）乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的；（3）甲乙雙方違反保密義務(wù)的；（4）一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)的。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未支