2025年度創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)激勵協(xié)議書(含期權(quán)與限制性股票)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)激勵協(xié)議書(含期權(quán)與限制性股票)本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)激勵協(xié)議書（含期權(quán)與限制性股票）甲方：（創(chuàng)業(yè)公司名稱）地址：（創(chuàng)業(yè)公司地址）法定代表人：（創(chuàng)業(yè)公司法定代表人姓名）乙方：（創(chuàng)業(yè)團隊成員姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）一、股權(quán)激勵目的為激勵和保留核心員工，增強創(chuàng)業(yè)團隊凝聚力，推動公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵協(xié)議。二、股權(quán)激勵方案1.激勵對象：乙方為公司核心員工，具有較高業(yè)務(wù)能力和貢獻。2.激勵方式：本方案采用期權(quán)與限制性股票相結(jié)合的方式。3.激勵額度：乙方獲得的本年度股權(quán)激勵總額為______萬股，其中期權(quán)______萬股，限制性股票______萬股。4.行權(quán)條件：a.乙方需在公司連續(xù)工作滿______年，且在本年度內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績目標。b.乙方不得在公司任職期間從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。c.乙方不得在公司任職期間泄露公司商業(yè)秘密。5.行權(quán)價格：本方案中期權(quán)行權(quán)價格為______元/股，限制性股票發(fā)行價格為______元/股。6.行權(quán)期限：本方案中期權(quán)行權(quán)期限為______年，限制性股票鎖定期為______年。7.股權(quán)歸屬：乙方獲得的股權(quán)激勵為公司股權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或用于其他非法目的。8.股權(quán)變更：在乙方離職或因其他原因不再符合激勵條件時，乙方持有的股權(quán)激勵將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。三、股權(quán)激勵實施程序1.甲方應(yīng)在______月______日前，向乙方出具股權(quán)激勵通知書，明確激勵額度、行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)期限等內(nèi)容。2.乙方應(yīng)在收到股權(quán)激勵通知書后______日內(nèi)，簽署股權(quán)激勵協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方簽署股權(quán)激勵協(xié)議后______日內(nèi)，將股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)辦理完畢。四、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議，未按時足額支付股權(quán)激勵相關(guān)費用，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。2.乙方違反本協(xié)議，未按時完成業(yè)績目標，甲方有權(quán)收回其持有的股權(quán)激勵。3.乙方違反本協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的修改、補充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等，其在股權(quán)激勵方案的制定、實施、管理及爭議解決過程中提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人。二、第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保證股權(quán)激勵方案的專業(yè)性、合法性和公正性，確保甲乙雙方權(quán)益的平衡，以及提高股權(quán)激勵方案的實施效率。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，因其自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為______萬元人民幣，超過此限額的部分，由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例承擔(dān)。3.第三方因不可抗力原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。四、第三方職責(zé)1.中介機構(gòu)：a.提供股權(quán)激勵方案設(shè)計、實施及管理方面的專業(yè)建議。b.協(xié)助甲乙雙方進行股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)的辦理。c.對股權(quán)激勵方案實施過程中的問題進行協(xié)調(diào)和處理。2.律師事務(wù)所：a.對股權(quán)激勵協(xié)議進行法律審核，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。b.提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決法律問題。c.在必要時，代表甲乙雙方參與訴訟或仲裁。3.會計師事務(wù)所：a.對股權(quán)激勵方案涉及的財務(wù)數(shù)據(jù)進行審計。b.提供財務(wù)咨詢，協(xié)助甲乙雙方進行財務(wù)規(guī)劃。c.在必要時，對股權(quán)激勵方案的財務(wù)問題進行評估。4.評估機構(gòu)：a.對股權(quán)激勵方案涉及的股權(quán)價值進行評估。b.提供評估報告，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。c.在必要時，對股權(quán)激勵方案的評估結(jié)果進行解釋和說明。五、第三方與其他各方的劃分說明1.責(zé)任劃分：第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，僅對甲乙雙方負責(zé)，不承擔(dān)與公司其他員工或第三方無關(guān)的責(zé)任。2.權(quán)利劃分：第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，享有根據(jù)協(xié)議約定獲取報酬的權(quán)利。3.義務(wù)劃分：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方變更1.若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。2.新的第三方應(yīng)具備與原第三方相同的資質(zhì)和條件，并簽署本協(xié)議。七、保密條款1.第三方在本協(xié)議履行過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.第三方不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.第三方與甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.第三方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守法院的判決和裁定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他1.本協(xié)議的修改、補充均需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵方案草案：要求：詳細列出股權(quán)激勵方案的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵方式、激勵額度、行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)期限等。說明：該草案是雙方協(xié)商股權(quán)激勵方案的基礎(chǔ)文件。2.甲方公司章程：要求：提供甲方公司章程的復(fù)印件，特別是關(guān)于股權(quán)激勵的相關(guān)條款。說明：用于確認甲方公司是否具備實施股權(quán)激勵的法律依據(jù)。3.乙方個人資料：說明：用于確認乙方的身份和工作狀態(tài)，確保激勵對象資格的合法性。4.第三方資質(zhì)證明：要求：提供第三方機構(gòu)的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：確保第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的資格和能力。5.股權(quán)激勵協(xié)議：要求：提供股權(quán)激勵協(xié)議的正式文本，包括甲乙雙方簽字蓋章。說明：作為股權(quán)激勵方案實施的法律文件，具有法律效力。6.股權(quán)激勵實施計劃：要求：詳細列出股權(quán)激勵的實施步驟、時間表和關(guān)鍵節(jié)點。說明：確保股權(quán)激勵方案按計劃實施，提高執(zhí)行效率。7.財務(wù)審計報告：要求：提供股權(quán)激勵相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的審計報告。說明：確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準確性。8.股權(quán)激勵方案評估報告：要求：提供股權(quán)激勵方案的評估報告，包括評估方法、評估結(jié)果等。說明：為股權(quán)激勵方案的決策提供科學(xué)依據(jù)。9.爭議解決協(xié)議：要求：提供雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明：確保在發(fā)生爭議時，能夠迅速、有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.甲方未按協(xié)議約定支付股權(quán)激勵相關(guān)費用。b.乙方未按協(xié)議約定完成業(yè)績目標。c.乙方在公司任職期間泄露公司商業(yè)秘密。d.第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。2.責(zé)任認定標準：a.對于甲方未按協(xié)議約定支付股權(quán)激勵相關(guān)費用，甲方應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。b.對于乙方未按協(xié)議約定完成業(yè)績目標，甲方有權(quán)收回其持有的股權(quán)激勵。c.對于乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。d.對于第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：a.甲方未在約定的時間內(nèi)支付股權(quán)激勵費用，乙方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求甲方支付______