二零二五年度勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償糾紛仲裁實(shí)務(wù)指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償糾紛仲裁實(shí)務(wù)指南本合同目錄一覽1.仲裁申請的條件與程序1.1仲裁申請的時(shí)效1.2仲裁申請的形式1.3仲裁申請的受理2.仲裁庭的組成與仲裁規(guī)則2.1仲裁庭的組成2.2仲裁規(guī)則2.3仲裁庭的職權(quán)3.證據(jù)的收集與認(rèn)定3.1證據(jù)的種類3.2證據(jù)的收集3.3證據(jù)的認(rèn)定4.勞動(dòng)合同解除的認(rèn)定4.1合同解除的情形4.2合同解除的程序4.3合同解除的效力5.補(bǔ)償金的計(jì)算與支付5.1補(bǔ)償金的計(jì)算方法5.2補(bǔ)償金的支付方式5.3補(bǔ)償金的支付期限6.爭議解決的方式6.1談判6.2調(diào)解6.3仲裁7.仲裁費(fèi)用7.1仲裁費(fèi)用的計(jì)算7.2仲裁費(fèi)用的承擔(dān)7.3仲裁費(fèi)用的支付8.仲裁裁決的執(zhí)行8.1裁決的生效8.2裁決的執(zhí)行8.3執(zhí)行異議的處理9.仲裁保密9.1保密的范圍9.2保密的責(zé)任9.3違反保密的處理10.法律依據(jù)10.1勞動(dòng)合同法10.2最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋10.3其他相關(guān)法律法規(guī)11.爭議解決的特殊情況11.1勞動(dòng)合同解除中的特殊情況11.2補(bǔ)償金計(jì)算中的特殊情況11.3仲裁程序中的特殊情況12.爭議解決的法律效力12.1仲裁裁決的法律效力12.2裁決的執(zhí)行效力12.3法律效力爭議的處理13.爭議解決的期限13.1仲裁期限13.2執(zhí)行期限13.3爭議解決期限的延長14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇14.2社會保險(xiǎn)關(guān)系的處理14.3其他相關(guān)事項(xiàng)的處理第一部分：合同如下：1.仲裁申請的條件與程序1.1仲裁申請的時(shí)效a.申請人應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。b.仲裁申請的時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。1.2仲裁申請的形式a.仲裁申請應(yīng)當(dāng)以書面形式提出。b.申請書應(yīng)載明申請人和被申請人的基本信息、仲裁請求、事實(shí)和理由等。1.3仲裁申請的受理a.仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。b.仲裁委員會決定受理的，應(yīng)在受理之日起七個(gè)工作日內(nèi)組成仲裁庭。2.仲裁庭的組成與仲裁規(guī)則2.1仲裁庭的組成a.仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員。b.仲裁員由仲裁委員會指定，當(dāng)事人也可以自行選定。2.2仲裁規(guī)則a.仲裁庭按照《中華人民共和國仲裁法》和《勞動(dòng)爭議仲裁規(guī)則》進(jìn)行仲裁。b.仲裁庭有權(quán)對仲裁程序進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.3仲裁庭的職權(quán)a.仲裁庭有權(quán)調(diào)查取證，詢問當(dāng)事人和證人。b.仲裁庭有權(quán)對爭議事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。3.證據(jù)的收集與認(rèn)定3.1證據(jù)的種類a.證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定意見等。3.2證據(jù)的收集a.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供證據(jù)，不得偽造、毀滅證據(jù)。b.仲裁庭認(rèn)為有必要時(shí)，可以自行收集證據(jù)。3.3證據(jù)的認(rèn)定a.仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)證據(jù)的證明力，對證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。b.仲裁庭對證據(jù)的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。4.勞動(dòng)合同解除的認(rèn)定4.1合同解除的情形a.因勞動(dòng)者一方過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同。b.因用人單位一方過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同。c.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行而解除。4.2合同解除的程序a.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面通知對方解除勞動(dòng)合同。b.勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.3合同解除的效力a.勞動(dòng)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。b.合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。5.補(bǔ)償金的計(jì)算與支付5.1補(bǔ)償金的計(jì)算方法a.補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。5.2補(bǔ)償金的支付方式a.補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。b.當(dāng)事人另有約定的，從其約定。5.3補(bǔ)償金的支付期限a.補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起三十日內(nèi)支付。b.逾期支付的，應(yīng)當(dāng)按照中國人民銀行規(guī)定的同期貸款利率支付違約金。6.爭議解決的方式6.1談判a.當(dāng)事人可以自行協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，可以向仲裁委員會申請仲裁。6.2調(diào)解a.當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。b.調(diào)解不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。6.3仲裁a.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。b.仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。8.仲裁費(fèi)用8.1仲裁費(fèi)用的計(jì)算a.仲裁費(fèi)用按照仲裁委員會的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。b.仲裁費(fèi)用包括仲裁員報(bào)酬、仲裁庭費(fèi)用、文書費(fèi)用等。8.2仲裁費(fèi)用的承擔(dān)a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或者根據(jù)仲裁庭的裁決確定承擔(dān)比例。b.當(dāng)事人對仲裁費(fèi)用有爭議的，可以申請仲裁委員會調(diào)解。8.3仲裁費(fèi)用的支付a.當(dāng)事人應(yīng)在仲裁庭確定的期限內(nèi)支付仲裁費(fèi)用。b.逾期未支付的，仲裁委員會可以采取必要措施。9.仲裁裁決的執(zhí)行9.1裁決的生效a.仲裁裁決書自作出之日起生效。b.當(dāng)事人應(yīng)按照裁決書的內(nèi)容履行義務(wù)。9.2裁決的執(zhí)行a.當(dāng)事人未按裁決書履行義務(wù)的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。b.人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行仲裁裁決。9.3執(zhí)行異議的處理a.當(dāng)事人對仲裁裁決有執(zhí)行異議的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出。b.人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進(jìn)行審查，并作出裁定。10.仲裁保密10.1保密的范圍a.仲裁過程中的所有信息，包括當(dāng)事人、仲裁員、仲裁庭等。10.2保密的責(zé)任a.仲裁員、仲裁庭和仲裁委員會工作人員應(yīng)當(dāng)保守秘密。b.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得泄露仲裁信息。10.3違反保密的處理a.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.仲裁委員會可以采取必要措施，保護(hù)仲裁秘密。11.法律依據(jù)11.1勞動(dòng)合同法a.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。11.2最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋a.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。11.3其他相關(guān)法律法規(guī)a.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)。12.爭議解決的特殊情況12.1勞動(dòng)合同解除中的特殊情況a.特定崗位的勞動(dòng)合同解除。b.勞動(dòng)合同因企業(yè)轉(zhuǎn)制、兼并、重組等原因解除。12.2補(bǔ)償金計(jì)算中的特殊情況a.特殊工種或者崗位的補(bǔ)償金計(jì)算。b.勞動(dòng)者因工傷、病假等原因解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金計(jì)算。12.3仲裁程序中的特殊情況a.當(dāng)事人因特殊情況不能按時(shí)參加仲裁的。b.仲裁庭認(rèn)為需要處理的特殊情況。13.爭議解決的法律效力13.1仲裁裁決的法律效力a.仲裁裁決具有法律效力，對雙方均有約束力。b.仲裁裁決不得上訴，但可以申請人民法院撤銷。13.2裁決的執(zhí)行效力a.仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。b.不履行仲裁裁決的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。13.3法律效力爭議的處理a.當(dāng)事人對仲裁裁決的法律效力有爭議的，可以申請人民法院裁決。b.人民法院應(yīng)當(dāng)依法審查，并作出裁決。14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇a.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)享有法定待遇。b.用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2社會保險(xiǎn)關(guān)系的處理a.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，社會保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法轉(zhuǎn)移或者終止。b.用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。14.3其他相關(guān)事項(xiàng)的處理a.勞動(dòng)關(guān)系解除后，雙方應(yīng)妥善處理與勞動(dòng)合同解除相關(guān)的其他事項(xiàng)。b.如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或仲裁解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或履行特定職責(zé)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的法定代表人、代理人或雇員。2.第三方的選擇與指定2.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并就第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任進(jìn)行約定。2.2第三方的指定應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。3.第三方的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或履行特定職責(zé)。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證服務(wù)的質(zhì)量。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密和客戶隱私。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額a.第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同未能履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。b.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或履行不當(dāng)，免除責(zé)任的范圍。c.第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或承攬關(guān)系。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方負(fù)有直接責(zé)任，對其他方不直接負(fù)責(zé)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說明a.第三方的資質(zhì)要求，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量保證措施。c.第三方的費(fèi)用及支付方式。d.第三方的保密義務(wù)。7.2額外條款的說明：a.額外條款應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并形成書面文件。b.額外條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入時(shí)的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可對合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。8.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。9.第三方介入時(shí)的爭議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.第三方介入時(shí)的合同終止a.第三方的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算。b.第三方的責(zé)任處理。c.合同終止后的后續(xù)事宜處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：仲裁申請書要求：書面形式，內(nèi)容包括申請人、被申請人基本信息，仲裁請求，事實(shí)和理由等。說明：用于提交仲裁委員會，啟動(dòng)仲裁程序。2.附件二：仲裁規(guī)則要求：書面形式，包括仲裁程序、仲裁員職責(zé)、保密義務(wù)等。說明：作為仲裁庭審理案件的依據(jù)。3.附件三：仲裁庭組成名單要求：書面形式，包括仲裁員姓名、職務(wù)等。說明：確認(rèn)仲裁庭的組成，確保仲裁程序的公正性。4.附件四：證據(jù)材料要求：包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定意見等。說明：用于證明案件事實(shí)，支持仲裁請求。5.附件五：勞動(dòng)合同解除證明要求：書面形式，證明勞動(dòng)合同解除的原因、時(shí)間、方式等。說明：作為勞動(dòng)合同解除的依據(jù)。6.附件六：補(bǔ)償金計(jì)算表要求：書面形式，詳細(xì)列出補(bǔ)償金的計(jì)算過程和結(jié)果。說明：用于證明補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和數(shù)額。7.附件七：仲裁費(fèi)用支付憑證要求：書面形式，證明已支付仲裁費(fèi)用。說明：用于證明甲乙雙方已履行支付仲裁費(fèi)用的義務(wù)。8.附件八：仲裁裁決書要求：書面形式，包括仲裁裁決結(jié)果、生效日期等。說明：作為仲裁結(jié)果的最終體現(xiàn)。9.附件九：執(zhí)行申請書要求：書面形式，用于申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決。說明：用于啟動(dòng)執(zhí)行程序，確保仲裁裁決得到履行。10.附件十：保密協(xié)議要求：書面形式，約定保密內(nèi)容和保密期限。說明：用于保護(hù)甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密和客戶隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未能按時(shí)提交仲裁申請書；偽造、毀滅證據(jù)；隱瞞事實(shí)真相；逾期支付仲裁費(fèi)用；逾期履行仲裁裁決；未經(jīng)允許泄露商業(yè)秘密和客戶隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由對方提供證據(jù)證明；根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素，確定違約責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.示例說明：甲方逾期支付仲裁費(fèi)用，乙方提供支付憑證證明，甲方應(yīng)承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償糾紛仲裁實(shí)務(wù)指南1本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)1.1法律法規(guī)規(guī)定1.2勞動(dòng)合同約定2.解除勞動(dòng)合同的程序2.1通知程序2.2證明材料2.3審查程序3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1計(jì)算方法3.1.2補(bǔ)償基數(shù)3.2其他補(bǔ)償3.2.1工齡補(bǔ)償3.2.2住房補(bǔ)貼4.補(bǔ)償爭議的處理4.1爭議解決途徑4.2仲裁程序5.仲裁時(shí)效5.1一般時(shí)效5.2特殊時(shí)效6.仲裁費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用計(jì)算7.仲裁裁決7.1裁決生效7.2執(zhí)行程序8.勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇8.1社會保險(xiǎn)8.2住房公積金9.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)9.1信息披露9.2咨詢服務(wù)10.爭議解決方式10.1調(diào)解10.2仲裁10.3民事訴訟11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約11.2用人單位違約12.合同附件12.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知書12.2附件二：補(bǔ)償計(jì)算表12.3附件三：仲裁申請書13.合同解除后的工作交接13.1工作交接程序13.2材料清單14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.2保密協(xié)議14.3其他約定第一部分：合同如下：1.解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)1.1法律法規(guī)規(guī)定1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.2勞動(dòng)合同約定1.2.1勞動(dòng)合同中關(guān)于解除條件的約定1.2.2勞動(dòng)合同中關(guān)于補(bǔ)償條款的約定2.解除勞動(dòng)合同的程序2.1通知程序2.1.1用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同2.1.2勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同2.2證明材料2.2.1用人單位解除勞動(dòng)合同的證明材料2.2.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的證明材料2.3審查程序2.3.1用人單位內(nèi)部審批程序2.3.2勞動(dòng)行政部門審查程序3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1計(jì)算方法3.1.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付3.1.2補(bǔ)償基數(shù)3.1.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)按勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算3.2其他補(bǔ)償3.2.1工齡補(bǔ)償3.2.1.1工齡補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付3.2.2住房補(bǔ)貼3.2.2.1住房補(bǔ)貼按照勞動(dòng)合同約定或者用人單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付4.補(bǔ)償爭議的處理4.1爭議解決途徑4.1.1勞動(dòng)爭議調(diào)解4.1.2勞動(dòng)爭議仲裁4.1.3勞動(dòng)爭議訴訟4.2仲裁程序4.2.1仲裁申請4.2.2仲裁受理4.2.3仲裁審理4.2.4仲裁裁決5.仲裁時(shí)效5.1一般時(shí)效5.1.1勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年5.1.2從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算5.2特殊時(shí)效5.2.1勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效，因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過一年的，仲裁時(shí)效中止6.仲裁費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)6.1.2當(dāng)事人協(xié)議不成時(shí)，由仲裁委員會決定6.2費(fèi)用計(jì)算6.2.1仲裁費(fèi)用按照仲裁委員會的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算7.仲裁裁決7.1裁決生效7.1.1仲裁裁決自作出之日起生效7.1.2對裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟7.2執(zhí)行程序7.2.1仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決7.2.2一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院執(zhí)行8.勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇8.1社會保險(xiǎn)8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)8.1.2勞動(dòng)者享受社會保險(xiǎn)待遇至法定退休年齡8.2住房公積金8.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繼續(xù)繳納住房公積金8.2.2住房公積金賬戶余額可以按照規(guī)定提取或者轉(zhuǎn)移9.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)9.1信息披露9.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者提供與解除或者終止勞動(dòng)合同有關(guān)的信息9.1.2勞動(dòng)者有權(quán)了解自己的權(quán)利和義務(wù)9.2咨詢服務(wù)9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢服務(wù)9.2.2勞動(dòng)者有權(quán)就解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)問題提出咨詢10.爭議解決方式10.1調(diào)解10.1.1勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決10.1.2當(dāng)事人可以申請調(diào)解10.2仲裁10.2.1勞動(dòng)爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請10.3民事訴訟10.3.1對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約11.1.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失11.2用人單位違約11.2.1用人單位違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金12.合同附件12.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知書12.1.1通知書中應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的原因、日期和補(bǔ)償金額等信息12.2附件二：補(bǔ)償計(jì)算表12.2.1計(jì)算表中應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程和結(jié)果12.3附件三：仲裁申請書12.3.1申請書中應(yīng)明確仲裁請求、事實(shí)和理由13.合同解除后的工作交接13.1工作交接程序13.1.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求完成工作交接13.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)對工作交接情況進(jìn)行審查13.2材料清單13.2.1工作交接材料清單應(yīng)包括所有與工作相關(guān)的文件、資料和物品14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有14.1.2勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者仍需遵守保密協(xié)議14.2保密協(xié)議14.2.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任14.2.2勞動(dòng)合同解除后，保密協(xié)議繼續(xù)有效14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的調(diào)解、評估、仲裁、咨詢等。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決的；16.2需要第三方提供專業(yè)意見、評估結(jié)果或協(xié)助履行合同的；16.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明具體需求和理由；17.2雙方協(xié)商確定合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；17.3第三方介入后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1第三方的職責(zé)18.1.1依照法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀地履行調(diào)解、評估、仲裁、咨詢等職責(zé)；18.1.2提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助雙方解決合同履行中的爭議；18.1.3保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。18.2第三方的權(quán)利18.2.1收取合理的費(fèi)用；18.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；18.2.3對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；19.1.3若第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；20.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；20.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.3.1第三方是甲乙雙方共同聘請的，其職責(zé)是為雙方提供專業(yè)服務(wù)；20.3.2第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；21.2若合同未約定具體費(fèi)用，則由雙方協(xié)商確定；21.3第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、仲裁費(fèi)等。22.第三方介入的爭議解決22.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，由第三方自行解決；22.2若第三方無法解決爭議，甲乙雙方可另行協(xié)商或通過法律途徑解決。23.第三方介入的終止23.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動(dòng)合同通知書詳細(xì)要求：通知書中應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的原因、日期、補(bǔ)償金額等信息，并加蓋用人單位公章。附件說明：本通知書為解除勞動(dòng)合同的法律文件，雙方應(yīng)妥善保管。附件二：補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：計(jì)算表中應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程和結(jié)果，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工齡補(bǔ)償、住房補(bǔ)貼等。附件說明：本計(jì)算表為計(jì)算解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)，雙方應(yīng)核對無誤。附件三：仲裁申請書詳細(xì)要求：申請書中應(yīng)明確仲裁請求、事實(shí)和理由，并附上相關(guān)證據(jù)材料。附件說明：本申請書為申請勞動(dòng)爭議仲裁的正式文件，雙方應(yīng)確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。附件四：社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明材料應(yīng)包含勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的起始和終止日期、轉(zhuǎn)移金額等信息。附件說明：本證明為勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的依據(jù)，雙方應(yīng)妥善保管。附件五：住房公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明材料應(yīng)包含勞動(dòng)者住房公積金賬戶余額、轉(zhuǎn)移金額等信息。附件說明：本證明為勞動(dòng)者住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移的依據(jù)，雙方應(yīng)妥善保管。附件六：工作交接清單詳細(xì)要求：清單中應(yīng)詳細(xì)列出交接的文件、資料和物品名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息。附件說明：本清單為工作交接的記錄，雙方應(yīng)核對無誤。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：本協(xié)議為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資、福利等；2.勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；3.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；4.勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密；5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；3.雙方均違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付延遲支付的工資及相應(yīng)的違約金；2.勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任；5.雙方均違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償糾紛仲裁實(shí)務(wù)指南2本合同目錄一覽1.合同解除的條件與程序1.1合同解除的條件1.2合同解除的程序2.補(bǔ)償糾紛的處理2.1補(bǔ)償糾紛的定義2.2補(bǔ)償糾紛的處理原則2.3補(bǔ)償糾紛的處理程序3.仲裁實(shí)務(wù)指南3.1仲裁機(jī)構(gòu)的選定3.2仲裁程序的啟動(dòng)3.3仲裁庭的組成3.4仲裁證據(jù)的收集與審查3.5仲裁裁決的執(zhí)行4.勞動(dòng)合同解除的法律依據(jù)4.1法律法規(guī)的適用4.2勞動(dòng)合同解除的法律規(guī)定5.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)5.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法5.3特殊情況的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.補(bǔ)償金的支付與領(lǐng)取6.1補(bǔ)償金的支付方式6.2補(bǔ)償金的領(lǐng)取方式6.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間7.爭議解決方式7.1調(diào)解程序7.2仲裁程序7.3訴訟程序8.爭議解決機(jī)構(gòu)的選定8.1爭議解決機(jī)構(gòu)的類型8.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定原則9.爭議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限9.1爭議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)9.2爭議解決機(jī)構(gòu)的權(quán)限10.爭議解決程序10.1調(diào)解程序10.2仲裁程序10.3訴訟程序11.爭議解決期限11.1調(diào)解期限11.2仲裁期限11.3訴訟期限12.爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)12.1調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)12.2仲裁費(fèi)用的承擔(dān)12.3訴訟費(fèi)用的承擔(dān)13.爭議解決后的后續(xù)處理13.1補(bǔ)償金的支付13.2勞動(dòng)關(guān)系的終止13.3爭議解決后的其他處理14.其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除的條件與程序1.1合同解除的條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同的約定；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.2合同解除的程序（1）用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人；（2）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位；（3）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.補(bǔ)償糾紛的處理2.1補(bǔ)償糾紛的定義補(bǔ)償糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)合同解除或終止產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題發(fā)生的爭議。2.2補(bǔ)償糾紛的處理原則（1）依法處理，公平公正；（2）尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益，保護(hù)用人單位合法權(quán)益；（3）調(diào)解為主，仲裁為輔。2.3補(bǔ)償糾紛的處理程序（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。3.仲裁實(shí)務(wù)指南3.1仲裁機(jī)構(gòu)的選定（1）由當(dāng)事人雙方協(xié)商選定；（2）當(dāng)事人雙方未能協(xié)商選定的，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會指定。3.2仲裁程序的啟動(dòng)（1）一方當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁；（2）仲裁委員會受理申請，并通知另一方當(dāng)事人。3.3仲裁庭的組成（1）仲裁庭由三名仲裁員組成；（2）仲裁員由當(dāng)事人雙方協(xié)商選定；（3）當(dāng)事人雙方未能協(xié)商選定的，由仲裁委員會指定。3.4仲裁證據(jù)的收集與審查（1）當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供證據(jù)；（2）仲裁庭有權(quán)收集證據(jù)；（3）仲裁庭對證據(jù)進(jìn)行審查，確認(rèn)其合法性、真實(shí)性。3.5仲裁裁決的執(zhí)行（1）仲裁裁決自作出之日起生效；（2）當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決；（3）一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院執(zhí)行。4.勞動(dòng)合同解除的法律依據(jù)4.1法律法規(guī)的適用（1）《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》；（2）《中華人民共和國勞動(dòng)法》；（3）其他相關(guān)法律法規(guī)。4.2勞動(dòng)合同解除的法律規(guī)定（1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同的約定；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害；c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條。5.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；（3）不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3特殊情況的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；（2）月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。8.爭議解決方式8.1調(diào)解程序（1）雙方當(dāng)事人自愿選擇調(diào)解；（2）調(diào)解應(yīng)在仲裁庭或調(diào)解委員會的主持下進(jìn)行；（3）調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效；（4）調(diào)解不成功的，當(dāng)事人可以申請仲裁或提起訴訟。8.2仲裁程序（1）當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)提交書面仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理仲裁申請，并通知被申請人；（3）仲裁庭在收到仲裁申請書后五日內(nèi)，將答辯狀副本送達(dá)被申請人；（4）仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決；（5）仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。8.3訴訟程序（1）當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；（2）人民法院應(yīng)當(dāng)自受理訴訟之日起六個(gè)月內(nèi)作出判決；（3）判決書自作出之日起發(fā)生法律效力。9.爭議解決機(jī)構(gòu)的選定9.1爭議解決機(jī)構(gòu)的類型（1）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會；（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會；（3）人民法院。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定原則（1）當(dāng)事人自愿選擇；（2）爭議性質(zhì)決定；（3）程序簡便、高效。10.爭議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限10.1爭議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)（1）受理勞動(dòng)爭議；（2）組織調(diào)解、仲裁；（3）作出裁決或判決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的權(quán)限（1）調(diào)查取證；（2）組織調(diào)解、仲裁；（3）作出裁決或判決；（4）執(zhí)行裁決或判決。11.爭議解決期限11.1調(diào)解期限（1）調(diào)解應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請之日起三十日內(nèi)完成；（2）調(diào)解期間，當(dāng)事人可以自行和解。11.2仲裁期限（1）仲裁應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)完成；（2）仲裁期間，當(dāng)事人可以自行和解。11.3訴訟期限（1）訴訟應(yīng)當(dāng)在受理之日起六個(gè)月內(nèi)完成；（2）訴訟期間，當(dāng)事人可以自行和解。12.爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)12.1調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)（1）調(diào)解不成功的，調(diào)解費(fèi)用由申請調(diào)解方承擔(dān)；（2）調(diào)解成功的，調(diào)解費(fèi)用由雙方當(dāng)事人協(xié)商分擔(dān)。12.2仲裁費(fèi)用的承擔(dān)（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）當(dāng)事人自行和解的，仲裁費(fèi)用由雙方當(dāng)事人協(xié)商分擔(dān)。12.3訴訟費(fèi)用的承擔(dān)（1）訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）當(dāng)事人自行和解的，訴訟費(fèi)用由雙方當(dāng)事人協(xié)商分擔(dān)。13.爭議解決后的后續(xù)處理13.1補(bǔ)償金的支付（1）仲裁裁決或判決生效后，用人單位應(yīng)依法支付補(bǔ)償金；（2）勞動(dòng)者應(yīng)在收到補(bǔ)償金后十日內(nèi)將補(bǔ)償金存入指定賬戶。13.2勞動(dòng)關(guān)系的終止（1）仲裁裁決或判決生效后，勞動(dòng)關(guān)系即終止；（2）用人單位應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.3爭議解決后的其他處理（1）當(dāng)事人應(yīng)遵守仲裁裁決或判決；（2）爭議解決后，當(dāng)事人不得就同一事實(shí)和理由再次提起爭議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的，為協(xié)助合同履行或解決合同爭議而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或意見的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；（2）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。3.第三方介入的程序與條件3.1介入程序（2）第三方接受邀請后，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)。3.2介入條件（1）合同履行過程中，甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲方或乙方與第三方就介入事宜達(dá)