2025版高校外聘教授任期聘用與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校外聘教授任期聘用與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任目的與原則2.1聘任目的2.2聘任原則3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.任期與工作時間4.1任期4.2工作時間4.3工作地點5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.教學(xué)與科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3任務(wù)完成要求7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序7.4評價結(jié)果應(yīng)用8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他事項12.2不可抗力12.3協(xié)議附件13.協(xié)議生效與修改13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議修改14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：[外聘教授姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.聘任目的與原則2.1聘任目的甲方聘請乙方擔(dān)任學(xué)院專業(yè)外聘教授，旨在提升學(xué)院的教學(xué)水平和科研能力，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。2.2聘任原則（1）公開、公平、公正原則；（2）雙向選擇、協(xié)商一致原則；（3）合同管理、規(guī)范運作原則。3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱外聘教授3.2崗位職責(zé)（1）承擔(dān)本科生及研究生的教學(xué)工作，包括但不限于課堂教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生論文等；（2）參與學(xué)院的教學(xué)改革和課程建設(shè)；（4）參與學(xué)院的學(xué)術(shù)活動，推動學(xué)科發(fā)展。3.3崗位要求（1）具有博士學(xué)位；（3）在相關(guān)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的教學(xué)經(jīng)驗；4.任期與工作時間4.1任期本協(xié)議有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2工作時間乙方每周應(yīng)到崗工作至少[具體天數(shù)]天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.3工作地點甲方大學(xué)學(xué)院。5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成乙方每月薪酬為人民幣[具體金額]元，包括基本工資、崗位津貼、科研獎勵等。5.2薪酬發(fā)放甲方每月按時向乙方支付薪酬。5.3福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；（2）享受甲方教職工同等的社會保險和福利待遇；（3）提供必要的辦公條件和科研經(jīng)費。6.教學(xué)與科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)乙方在任期內(nèi)應(yīng)完成[具體課程數(shù)量]門課程的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課堂教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生論文等。6.2科研任務(wù)乙方在任期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)[具體科研項目數(shù)量]項科研項目，并發(fā)表[具體論文數(shù)量]篇學(xué)術(shù)論文。6.3任務(wù)完成要求乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成教學(xué)和科研任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量與科研成果的質(zhì)量。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對本協(xié)議涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的科研成果，包括但不限于論文、專利、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或使用。8.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按約定履行教學(xué)和科研任務(wù)；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未履行教學(xué)和科研任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或解除本協(xié)議；（2）乙方泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失；（3）乙方違反本協(xié)議其他義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.解除與終止10.1解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；（3）甲方因不可抗力無法履行本協(xié)議。10.2終止條件（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方達(dá)到退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。10.3解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭議解決程序[具體爭議解決程序描述]12.其他約定12.1其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）甲方提供的崗位要求說明書；（2）乙方提交的個人簡歷及有關(guān)證明材料。13.協(xié)議生效與修改13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.協(xié)議附件清單[具體附件清單描述]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本協(xié)議中明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。2.2第三方介入的目的是為了提高本合同履行的效率和質(zhì)量，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.第三方責(zé)任3.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方提供的服務(wù)若出現(xiàn)違約或造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方對本合同履行過程中可能產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。4.2第三方責(zé)任限額在本合同中具有優(yōu)先權(quán)，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是委托與受托的關(guān)系，第三方對甲方、乙方負(fù)有獨立的法律責(zé)任。6.2第三方不得與甲方、乙方存在利益沖突，否則應(yīng)立即終止本合同。6.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。7.2第三方在與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議后，應(yīng)及時向甲乙雙方提供服務(wù)。7.3第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定，如有違反，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改。8.第三方變更與退出8.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂變更協(xié)議。8.2第三方退出本合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得影響甲乙雙方合法權(quán)益。10.第三方介入對本合同的影響10.1第三方介入不影響本合同的其他條款效力。10.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保本合同的順利履行。11.特別約定11.1如第三方介入涉及國家秘密或商業(yè)秘密，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)保密規(guī)定。11.2本協(xié)議對第三方介入的約定，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的崗位要求說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：本附件作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。2.附件二：乙方提交的個人簡歷及有關(guān)證明材料要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：本附件作為甲方評估乙方是否滿足崗位要求的重要依據(jù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。說明：本附件作為第三方介入本合同的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。4.附件四：教學(xué)計劃與科研計劃要求：詳細(xì)列出乙方在任期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)。5.附件五：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價程序等。說明：本附件作為乙方考核的依據(jù)，甲方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為雙方保密合作的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行教學(xué)和科研任務(wù)。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的全部損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合作協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版高校外聘教授任期聘用與管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用期限與條件2.1聘用期限2.2聘用條件2.3聘用形式3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.教學(xué)科研任務(wù)與成果4.1教學(xué)科研任務(wù)4.2成果要求4.3成果形式5.工資待遇與福利5.1工資待遇5.2福利待遇5.3休假制度6.獎勵與懲罰6.1獎勵制度6.2懲罰措施7.教學(xué)安排與考核7.1教學(xué)安排7.2教學(xué)考核7.3教學(xué)評價8.科研管理與支持8.1科研項目申請8.2科研經(jīng)費管理8.3科研成果轉(zhuǎn)化9.派遣與交流9.1派遣條件9.2交流計劃9.3交流待遇10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用12.協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除12.3解除后的責(zé)任13.其他約定事項13.1雙方承諾13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[高校名稱]乙方：[外聘教授姓名]1.2雙方地址甲方地址：[高校詳細(xì)地址]乙方地址：[外聘教授詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[高校聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[外聘教授聯(lián)系電話及電子郵箱]2.聘用期限與條件2.1聘用期限本協(xié)議的聘用期限為[聘用期限，如：三年]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2聘用條件（1）具有博士學(xué)位或相當(dāng)于博士學(xué)位的學(xué)術(shù)水平；（2）在相關(guān)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的教學(xué)、科研經(jīng)驗；（3）身心健康，能夠勝任所聘崗位的工作。2.3聘用形式本協(xié)議采用任期聘用形式。3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘為甲方[具體崗位名稱]，承擔(dān)教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作。3.2職責(zé)范圍（1）按照甲方要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)；（2）按照甲方要求，參與科研項目的研究與開發(fā)；（3）協(xié)助甲方開展社會服務(wù)工作；（4）參與甲方組織的學(xué)術(shù)交流活動。3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容具體包括：（1）[具體教學(xué)任務(wù)描述]；（2）[具體科研項目描述]；（3）[具體社會服務(wù)工作描述]。4.教學(xué)科研任務(wù)與成果4.1教學(xué)科研任務(wù)（1）[具體教學(xué)任務(wù)列表]；（2）[具體科研項目列表]。4.2成果要求（1）[具體科研成果要求]；（2）[具體教學(xué)質(zhì)量要求]。4.3成果形式乙方成果形式包括但不限于：（1）學(xué)術(shù)論文；（2）科研項目成果；（3）教學(xué)質(zhì)量評價。5.工資待遇與福利5.1工資待遇乙方工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額為[具體金額]。5.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日及帶薪休假；（2）[其他福利待遇描述]。5.3休假制度乙方休假制度按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.獎勵與懲罰6.1獎勵制度乙方在聘用期間取得顯著成績的，甲方將給予獎勵。6.2懲罰措施乙方如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施。8.科研管理與支持8.1科研項目申請乙方在聘用期間申請科研項目，需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，并配合甲方完成項目申報、評審等工作。8.2科研經(jīng)費管理乙方獲得的科研項目經(jīng)費，應(yīng)按照甲方科研經(jīng)費管理規(guī)定使用，確保專款專用，定期向甲方報告經(jīng)費使用情況。8.3科研成果轉(zhuǎn)化乙方在科研項目中取得的成果，應(yīng)積極向甲方匯報，并按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)科技成果的推廣和應(yīng)用。9.派遣與交流9.1派遣條件9.2交流計劃交流計劃由甲方制定，乙方應(yīng)積極配合完成交流任務(wù)。9.3交流待遇乙方在交流期間，甲方將提供相應(yīng)的交通、住宿和生活補(bǔ)貼。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間創(chuàng)作的學(xué)術(shù)成果、科研項目成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。10.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方泄露甲方秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商解決。12.協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.2協(xié)議解除（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，協(xié)議解除；（2）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）其他導(dǎo)致協(xié)議解除的情形。12.3解除后的責(zé)任協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.其他約定事項13.1雙方承諾雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，切實履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）[附件一：崗位職責(zé)說明書]；（2）[附件二：科研項目任務(wù)書]；（3）[附件三：福利待遇明細(xì)表]。13.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：[高校名稱]乙方：[外聘教授姓名]甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽署日期：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入本合同履行過程中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介方、咨詢方、合作方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的責(zé)任和權(quán)利；（2）第三方介入的內(nèi)容和方式應(yīng)在本合同中明確約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）在介入本合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，參與合同履行過程中的相關(guān)決策；（3）根據(jù)合同約定，享有其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議；（2）第三方在介入本合同履行過程中，對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方另行承擔(dān)。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議；（2）第三方在介入本合同履行過程中，對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方另行承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的約定（1）甲乙雙方可在本合同中約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方責(zé)任限額的履行，按照甲乙雙方和第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容和方式；（2）變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分。19.2第三方介入的解除（1）甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入；（2）解除后的責(zé)任，按照本合同和相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。21.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突21.1合同優(yōu)先原則本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突，以本合同為準(zhǔn)。21.2補(bǔ)充協(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.[附件一：崗位職責(zé)說明書]詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所聘崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的崗位要求。2.[附件二：科研項目任務(wù)書]詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在聘用期間需完成的科研項目，包括項目名稱、研究內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方在科研項目中的任務(wù)和目標(biāo)。3.[附件三：福利待遇明細(xì)表]詳細(xì)要求：列出乙方的工資待遇、福利待遇、休假制度等具體內(nèi)容。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的待遇標(biāo)準(zhǔn)。4.[附件四：第三方介入?yún)f(xié)議]詳細(xì)要求：明確第三方介入的內(nèi)容、方式、責(zé)任、權(quán)利、費用等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.[附件五：保密協(xié)議]詳細(xì)要求：明確甲乙雙方和第三方在保密事項、保密期限、違約責(zé)任等方面的約定。說明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.[附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議]詳細(xì)要求：明確甲乙雙方和第三方在知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、許可等方面的約定。說明：該附件作為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付乙方工資待遇；未提供乙方應(yīng)有的福利待遇；未按照合同約定提供科研經(jīng)費；未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；未履行合同約定的保密義務(wù)。（2）乙方違約：未按約定完成教學(xué)和科研任務(wù)；未遵守合同約定的保密義務(wù)；未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的違約金；甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方相應(yīng)的違約金；乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約示例：全文完。2024版高校外聘教授任期聘用與管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3聘用待遇3.任期聘用3.1任期聘用期限3.2任期聘用條件3.3任期聘用考核4.管理職責(zé)4.1學(xué)校管理職責(zé)4.2教授管理職責(zé)4.3雙方合作與溝通5.教學(xué)工作5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)考核6.研究工作6.1研究任務(wù)6.2研究成果要求6.3研究考核7.學(xué)術(shù)交流與合作7.1學(xué)術(shù)交流形式7.2學(xué)術(shù)交流要求7.3學(xué)術(shù)交流考核8.學(xué)術(shù)成果歸屬8.1學(xué)術(shù)成果歸屬原則8.2學(xué)術(shù)成果歸屬方式8.3學(xué)術(shù)成果歸屬爭議解決9.津貼與獎勵9.1津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)9.2津貼發(fā)放方式9.3獎勵制度10.保險福利10.1保險種類10.2福利待遇10.3保險福利變更11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他14.1不可抗力14.2通知與送達(dá)14.3合同生效與變更14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高?！敝副緟f(xié)議中提及的具體高等教育機(jī)構(gòu)。1.1.2“外聘教授”指本協(xié)議中提及的受聘于高校的教授。1.1.3“任期聘用”指外聘教授在約定的期限內(nèi)，根據(jù)本協(xié)議的約定履行相關(guān)職責(zé)。1.1.4“管理”指高校對外聘教授進(jìn)行的管理工作，包括教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等方面。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.1外聘教授應(yīng)具備相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗。2.1.2外聘教授應(yīng)持有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的博士學(xué)位或同等學(xué)力。2.2聘用期限2.2.1本協(xié)議的聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起計算。2.2.2聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。2.3聘用待遇2.3.1外聘教授的工資待遇按照高校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、津貼等。2.3.2外聘教授享有高校規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。3.任期聘用3.1任期聘用期限3.1.1本協(xié)議約定的任期聘用期限為三年。3.1.2任期聘用期限自雙方簽訂之日起計算。3.2任期聘用條件3.2.1外聘教授在任期聘用期間應(yīng)遵守高校的各項規(guī)章制度。3.2.2外聘教授應(yīng)完成約定的教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等任務(wù)。3.3任期聘用考核3.3.1高校將對外聘教授在任期聘用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.3.2考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、科研成果、學(xué)術(shù)交流等方面。4.管理職責(zé)4.1學(xué)校管理職責(zé)4.1.1高校負(fù)責(zé)外聘教授的日常管理工作，包括教學(xué)安排、科研指導(dǎo)等。4.1.2高校為外聘教授提供必要的辦公條件和實驗設(shè)備。4.2教授管理職責(zé)4.2.1外聘教授應(yīng)按照高校的要求，完成教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等任務(wù)。4.2.2外聘教授應(yīng)積極參與高校的學(xué)術(shù)活動，為高校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.3雙方合作與溝通4.3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作事宜，解決問題。5.教學(xué)工作5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1外聘教授應(yīng)按照高校的要求，承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)。5.1.2教學(xué)任務(wù)包括課程講授、指導(dǎo)學(xué)生等。5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.2.1外聘教授應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。5.2.2外聘教授的教學(xué)質(zhì)量將作為考核的重要內(nèi)容。5.3教學(xué)考核5.3.1高校將對外聘教授的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。5.3.2考核結(jié)果將作為評定外聘教授工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.研究工作6.1研究任務(wù)6.1.1外聘教授應(yīng)按照高校的要求，承擔(dān)一定的科研任務(wù)。6.2研究成果要求6.2.1外聘教授應(yīng)保證研究成果的質(zhì)量和水平。6.2.2研究成果將作為評定外聘教授工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.3研究考核6.3.1高校將對外聘教授的科研成果進(jìn)行考核。6.3.2考核結(jié)果將作為評定外聘教授工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.學(xué)術(shù)交流與合作7.1學(xué)術(shù)交流形式7.1.1外聘教授應(yīng)積極參與高校的學(xué)術(shù)交流活動。7.1.2學(xué)術(shù)交流形式包括學(xué)術(shù)講座、研討會、學(xué)術(shù)報告等。7.2學(xué)術(shù)交流要求7.2.1外聘教授應(yīng)按照高校的要求，參與學(xué)術(shù)交流活動。7.2.2外聘教授的學(xué)術(shù)交流成果將作為考核的重要內(nèi)容。7.3學(xué)術(shù)交流考核7.3.1高校將對外聘教授的學(xué)術(shù)交流成果進(jìn)行考核。7.3.2考核結(jié)果將作為評定外聘教授工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.學(xué)術(shù)成果歸屬8.1學(xué)術(shù)成果歸屬原則8.1.1外聘教授在任期聘用期間所取得的學(xué)術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸高校所有。8.1.2外聘教授在任期聘用期間所取得的學(xué)術(shù)成果，其使用權(quán)歸高校和本人共有。8.2學(xué)術(shù)成果歸屬方式8.2.1學(xué)術(shù)成果的發(fā)表、使用、轉(zhuǎn)讓等事宜，應(yīng)按照高校的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。8.2.2外聘教授在未經(jīng)高校同意的情況下，不得擅自發(fā)表或轉(zhuǎn)讓其學(xué)術(shù)成果。8.3學(xué)術(shù)成果歸屬爭議解決8.3.1如發(fā)生學(xué)術(shù)成果歸屬爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可提交高校有關(guān)部門裁決。9.津貼與獎勵9.1津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)9.1.1津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)高校的財務(wù)狀況和相關(guān)規(guī)定確定。9.1.2津貼的發(fā)放將按照外聘教授的實際工作量和貢獻(xiàn)進(jìn)行。9.2津貼發(fā)放方式9.2.1津貼將按月或按學(xué)期發(fā)放，具體發(fā)放方式由高校決定。9.2.2津貼發(fā)放前，外聘教授應(yīng)向高校提交相關(guān)證明材料。9.3獎勵制度9.3.1高校將設(shè)立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的外聘教授進(jìn)行獎勵。9.3.2獎勵種類包括教學(xué)質(zhì)量獎、科研成果獎等。10.保險福利10.1保險種類10.1.1外聘教授將享受高校規(guī)定的各類社會保險。10.1.2高校將根據(jù)規(guī)定為外聘教授購買商業(yè)保險。10.2福利待遇10.2.1外聘教授將享有高校規(guī)定的各類福利待遇。10.2.2福利待遇包括節(jié)假日安排、年假等。10.3保險福利變更10.3.1保險福利的變更需按照高校的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。10.3.2外聘教授應(yīng)密切關(guān)注保險福利的變更情況。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1外聘教授未履行本協(xié)議約定的教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等義務(wù)。11.1.2外聘教授違反高校的規(guī)章制度。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1外聘教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2高校有權(quán)根據(jù)違約情況采取必要的法律措施。11.3違約責(zé)任追究11.3.1違約責(zé)任的追究程序按照高校的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。12.2.2仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。13.2合同終止條件13.2.1任期聘用期滿。13.2.2雙方同意終止本協(xié)議。13.3合同解除與終止程序13.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理遺留問題。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。14.2.2通知自送達(dá)之日起生效。14.3合同生效與變更14.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.4合同附件14.4.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方或任何一方邀請或同意參與協(xié)議相關(guān)事務(wù)的個人、機(jī)構(gòu)或其他實體。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于提供專業(yè)咨詢、中介服務(wù)、技術(shù)支持、審計評估等。2.2第三方介入的具體事項和范圍應(yīng)在協(xié)議中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，包括但不限于：3.1.1第三方因違約行為造成的損失；3.1.2第三方因提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)造成的損失；3.1.3第三方因疏忽或故意造成甲乙雙方或相關(guān)方的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；4.1.2獲得甲乙雙方支付的報酬；4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獲得甲乙雙方提供的必要支持和配合。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付約定的報酬；5.1.2第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和要求。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付約定的報酬；5.2.2第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求。5.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：5.3.1第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，如因第三方自身原因造成甲乙雙方或相關(guān)方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3.2第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，如因不可抗力等因素造成損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、范圍、責(zé)任等達(dá)成一致，并在協(xié)議中明確約定。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付相應(yīng)的報酬。6.4如第三方在介入過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。7.第三方責(zé)任限額的明確7.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，包括但不限