事業(yè)單位勞動合同制工人

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位勞動合同制工人本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1：勞動合同的訂立條件1.2：勞動合同的訂立程序1.3：勞動合同的訂立格式第二條：勞動合同的內容2.1：勞動合同應包含的項目2.2：勞動合同的期限2.3：勞動合同的試用期第三條：勞動合同的履行3.1：雙方的權利和義務3.2：勞動報酬和福利待遇3.3：工作時間和休息休假第四條：勞動合同的變更4.1：勞動合同變更的條件4.2：勞動合同變更的程序4.3：勞動合同變更的內容第五條：勞動合同的解除和終止5.1：勞動合同解除的條件5.2：勞動合同終止的條件5.3：勞動合同解除和終止的程序第六條：經濟補償6.1：經濟補償?shù)臈l件6.2：經濟補償?shù)挠嬎惴绞?.3：經濟補償?shù)闹Ц冻绦虻谄邨l：勞動爭議的解決7.1：勞動爭議的解決途徑7.2：勞動爭議的處理程序7.3：勞動爭議處理的時效第八條：保密和商業(yè)秘密8.1：保密義務和范圍8.2：商業(yè)秘密的保護8.3：違反保密義務的責任第九條：勞動合同的違約責任9.1：用人單位的違約責任9.2：勞動者的違約責任9.3：違約責任的賠償方式第十條：勞動合同的解除和終止后的權利義務10.1：勞動合同解除和終止后的權益保障10.2：用人單位對解除和終止合同后的義務10.3：勞動者對解除和終止合同后的義務第十一條：勞動合同的續(xù)簽11.1：勞動合同續(xù)簽的條件11.2：勞動合同續(xù)簽的程序11.3：勞動合同續(xù)簽的內容第十二條：勞動合同的附件12.1：勞動合同附件的種類12.2：勞動合同附件的效力12.3：勞動合同附件的修改和補充第十三條：勞動合同的效力13.1：勞動合同的生效條件13.2：勞動合同的無效條件13.3：勞動合同的效力爭議解決第十四條：其他事項14.1：勞動合同的保管14.2：勞動合同的修訂14.3：勞動合同的解除和終止證明第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1：勞動合同的訂立條件甲方為合法成立的的事業(yè)單位，乙方為具備勞動能力的勞動者。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。1.2：勞動合同的訂立程序甲方招聘乙方時，應進行面試、考核等相關程序。乙方通過面試、考核后，雙方進行平等協(xié)商，達成一致意見，簽訂書面勞動合同。1.3：勞動合同的訂立格式勞動合同應采用書面形式，由甲方、乙方簽字或者蓋章，并加蓋甲方單位公章。勞動合同應包含甲方單位名稱、地址、法定代表人或者負責人，乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。第二條：勞動合同的內容2.1：勞動合同應包含的項目（1）勞動合同期限；（2）工作內容和工作地點；（3）工作時間和休息休假；（4）勞動報酬；（5）社會保險；（6）勞動保護；（7）勞動紀律；（8）勞動合同的變更、解除和終止；（9）經濟補償；（10）違約責任；（11）爭議解決方式；（12）其他事項。2.2：勞動合同的期限勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。雙方可以在勞動合同中約定具體的期限。2.3：勞動合同的試用期雙方可以在勞動合同中約定試用期。試用期最長不得超過六個月。在試用期內，甲方有權解除勞動合同，無需支付經濟補償。乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前通知甲方。第三條：勞動合同的履行3.1：雙方的權利和義務甲方按照合同約定提供勞動條件，按時足額支付勞動報酬。乙方按照甲方安排的工作內容和時間，完成工作任務，遵守甲方規(guī)章制度。3.2：勞動報酬和福利待遇甲方向乙方支付的勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應按法律規(guī)定為乙方參加社會保險，并按時足額支付社會保險費用。甲方應為乙方提供約定的福利待遇。3.3：工作時間和休息休假甲方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定。乙方在工作時間依法享有休息和休假的權利。第四條：勞動合同的變更4.1：勞動合同變更的條件有下列情形之一的，可以變更勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容、工作地點、工作時間等；（3）乙方因個人原因需要調整工作內容、工作地點、工作時間等。4.2：勞動合同變更的程序勞動合同變更應采用書面形式，經雙方簽字或者蓋章確認。變更后的勞動合同文本由雙方留存。4.3：勞動合同變更的內容勞動合同變更的內容包括：工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。變更后的勞動合同應具有同等法律效力。第五條：勞動合同的解除和終止5.1：勞動合同解除的條件有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因生產經營需要解除勞動合同；（3）乙方提前解除勞動合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（6）乙方被依法追究刑事責任；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2：勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3：勞動合同解除和終止的程序勞動合同解除或終止前，甲方應提前通知乙方。雙方辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方相應的經濟補償。勞動合同解除或終止后，甲方應在規(guī)定時間內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第六條：經濟補償6.1：經濟補償?shù)臈l件有下列情形之一的，甲方應支付經濟補償：（1）甲方解除勞動合同；（2）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，乙方不同意變更且解除勞動合同；（3）勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽；（4）乙方達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2：經濟補償?shù)挠嬎惴绞?.3：經濟補償?shù)闹Ц冻绦蚣追綉趧趧雍贤獬蚪K止后一個月內，一次性支付乙方經濟補償。經濟補償支付方式由雙方協(xié)商確定。第八條：保密和商業(yè)秘密8.1：保密義務和范圍乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方業(yè)務、技術、管理、財務等方面的秘密信息承擔保密義務。保密信息包括：經營計劃、客戶資料、技術資料、財務報表等。8.2：商業(yè)秘密的保護甲方對乙方的保密信息進行保護，不得泄露給第三方。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3：違反保密義務的責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：勞動合同的違約責任9.1：用人單位的違約責任甲方違反勞動合同的，應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。9.2：勞動者的違約責任乙方違反勞動合同的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3：違約責任的賠償方式違約責任的賠償方式由雙方協(xié)商確定。賠償金額根據乙方違約程度、甲方損失大小等因素確定。第十條：勞動合同的解除和終止后的權利義務10.1：勞動合同解除和終止后的權益保障勞動合同解除或終止后，乙方享有依法規(guī)定的權益，包括但不限于領取失業(yè)保險金、享受醫(yī)療待遇等。10.2：用人單位對解除和終止合同后的義務甲方應在勞動合同解除或終止后一個月內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。10.3：勞動者對解除和終止合同后的義務乙方在勞動合同解除或終止后，應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，不得損害甲方利益。第十一條：勞動合同的續(xù)簽11.1：勞動合同續(xù)簽的條件雙方同意續(xù)簽勞動合同的，可以續(xù)簽。續(xù)簽的勞動合同期限、內容等由雙方協(xié)商確定。11.2：勞動合同續(xù)簽的程序勞動合同續(xù)簽應采用書面形式，經雙方簽字或者蓋章確認。續(xù)簽后的勞動合同文本由雙方留存。11.3：勞動合同續(xù)簽的內容勞動合同續(xù)簽的內容包括：工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。續(xù)簽后的勞動合同應具有同等法律效力。第十二條：勞動合同的附件12.1：勞動合同附件的種類勞動合同附件包括：職位說明書、工作職責、考核標準等。12.2：勞動合同附件的效力勞動合同附件與勞動合同具有同等法律效力。附件內容不符合法律法規(guī)的，以法律法規(guī)為準。12.3：勞動合同附件的修改和補充勞動合同附件的修改和補充應采用書面形式，經雙方簽字或者蓋章確認。第十三條：勞動合同的效力13.1：勞動合同的生效條件勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：勞動合同的無效條件勞動合同違反法律法規(guī)的，無效。勞動合同部分條款違反法律法規(guī)的，不影響其他條款的效力。13.3：勞動合同的效力爭議解決勞動合同的效力爭議，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。第十四條：其他事項14.1：勞動合同的保管勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應妥善保管勞動合同。14.2：勞動合同的修訂勞動合同的修訂應采用書面形式，經雙方簽字或者蓋章確認。14.3：勞動合同的解除和終止證明甲方為乙方辦理勞動合同解除或終止證明，并在證明上加蓋單位公章。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1：第三方介入的情形本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介機構、評審機構、審計機構、擔保機構等。1.2：第三方介入的程序第三方介入應遵循相關法律法規(guī)和甲方單位的相關規(guī)章制度。甲方應與乙方協(xié)商一致，共同選擇合適的第三方機構。第二條：第三方的責任與義務2.1：第三方的責任第三方應按照合同約定和國家相關法律法規(guī)，公正、公平、客觀地進行介入工作，確保合同的履行。2.2：第三方的義務第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他無關方。第三方應按照合同約定及時完成介入工作。第三條：第三方的權利與賠償3.1：第三方的權利第三方有權根據合同約定和工作需要，要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2：第三方的賠償因第三方原因導致合同無法履行或者造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方介入的費用4.1：費用的承擔第三方介入的費用由甲方承擔。甲方應在合同中明確第三方介入的費用。4.2：費用的支付程序甲方應在合同中約定支付第三方介入費用的程序。甲方支付第三方費用后，乙方應按照甲方要求提供相關服務。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1：第三方的獨立性第三方應保持獨立性，不受甲方和乙方的不當影響。第三方應按照合同約定和國家相關法律法規(guī)，獨立行使權利和履行義務。5.2：甲方和乙方的配合甲方和乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助。第六條：第三方介入的結果6.1：第三方介入的結果第三方介入的結果應為甲方和乙方共同遵守。第三方應將介入結果及時通知甲方和乙方。6.2：第三方介入結果的爭議解決第三方介入結果的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或者提起訴訟。第七條：第三方退出7.1：第三方退出的條件有下列情形之一的，第三方可以退出：（1）合同到期或者合同解除；（2）第三方無法履行合同義務；（3）甲方和乙方協(xié)商一致。7.2：第三方退出的程序第三方退出應提前通知甲方和乙方。第三方退出后，甲方和乙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。第八條：第三方介入的變更8.1：第三方介入的變更條件有下列情形之一的，可以變更第三方：（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）第三方無法履行合同義務；（3）法律法規(guī)或者政策變化。8.2：第三方介入的變更程序第三方介入的變更應采用書面形式，經甲方和乙方簽字或者蓋章確認。變更后的第三方應按照合同約定履行義務。第九條：第三方介入的監(jiān)督與評估9.1：第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方應對第三方的介入工作進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定和國家相關法律法規(guī)履行職責。9.2：第三方介入的評估第十條：第三方介入的保密義務10.1：第三方的保密義務第三方應對合同雙方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給其他無關方。10.2：第三方違反保密義務的處理第三方違反保密義務的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條：其他事項11.1：合同的修訂本合同的修訂應遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。修訂后的合同應經甲方和乙方簽字或者蓋章確認。11.2：合同的解除和終止合同的解除和終止不影響甲方和乙方對第三方提出的權利要求。11.3：合同的繼承本合同的繼承應遵循法律規(guī)定和合同約定。合同繼承后，新的甲方和乙方應繼續(xù)履行合同義務。第二部分：第三方介入后的修正結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細說明乙方在甲方單位的工作職責、工作內容、工作地點等。2.工作職責：明確乙方的工作職責和崗位描述，包括工作內容、工作目標、工作條件等。3.考核標準：規(guī)定乙方的工作考核方式和標準，包括考核周期、考核指標、考核結果等。4.培訓計劃：甲方為乙方提供培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等。5.保密協(xié)議：乙方對甲方單位的技術資料、商業(yè)秘密等承擔保密義務，甲方對乙方的保密信息進行保護。6.社會保險協(xié)議：甲方為乙方參加社會保險，明確社會保險的種類、繳費比例、繳費方式等。7.勞動合同解除或終止證明：甲方為乙方辦理勞動合同解除或終止證明，證明乙方與甲方的勞動關系解除或終止。8.續(xù)簽勞動合同協(xié)議：雙方同意續(xù)簽勞動合同，明確續(xù)簽的勞動合同期限、內容等。9.勞動合同變更協(xié)議：雙方就勞動合同的變更達成一致，明確變更后的勞動合同內容。10.勞動合同解除或終止協(xié)議：雙方就勞動合同的解除或終止達成一致，明確解除或終止的原因、時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按時支付勞動報酬：甲方應支付逾期支付的勞動報酬及相應利息。（2）未依法為乙方參加社會保險：甲方應補繳社會保險費用及相應滯納金。（3）違法解除或終止勞動合同：甲方應支付乙方經濟補償及相應賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未