二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療糾紛處理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療糾紛處理）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)生姓名1.3聘用起始日期1.4聘用終止日期1.5職位及職稱2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利2.1.1對醫(yī)生工作進(jìn)行考核和評價2.1.2對醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修2.1.3對醫(yī)生進(jìn)行獎懲2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)2.2.1為醫(yī)生提供必要的醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施2.2.2為醫(yī)生提供合理的薪酬待遇2.2.3為醫(yī)生提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會3.醫(yī)生權(quán)利與義務(wù)3.1醫(yī)生權(quán)利3.1.1按照規(guī)定提供醫(yī)療服務(wù)3.1.2參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和決策3.1.3享有合法權(quán)益3.2醫(yī)生義務(wù)3.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.2.2保障患者權(quán)益，確保醫(yī)療安全3.2.3積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作4.醫(yī)療糾紛處理4.1糾紛處理原則4.2糾紛處理程序4.2.1患者投訴4.2.2醫(yī)生申訴4.2.3調(diào)查取證4.2.4調(diào)解和仲裁4.3糾紛處理結(jié)果5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.1.1基本工資5.1.2獎金5.1.3補(bǔ)貼5.2薪酬發(fā)放5.2.1發(fā)放時間5.2.2發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整6.社會保險(xiǎn)6.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納6.2醫(yī)生繳納6.3社會保險(xiǎn)待遇7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供7.2醫(yī)生參加7.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用8.職業(yè)發(fā)展8.1職稱評定8.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)8.3職業(yè)規(guī)劃9.工作時間與休息9.1工作時間9.2休息時間9.3值班制度10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2醫(yī)生違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同修改14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)生姓名：1.3聘用起始日期：2024年1月1日1.4聘用終止日期：2027年12月31日1.5職位及職稱：內(nèi)科主治醫(yī)師2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利2.1.1對醫(yī)生工作進(jìn)行考核和評價，包括但不限于工作態(tài)度、醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量等方面。2.1.2對醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修，提高其專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。2.1.3對醫(yī)生進(jìn)行獎懲，依據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)2.2.1為醫(yī)生提供必要的醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施，保障醫(yī)生正常開展工作。2.2.2為醫(yī)生提供合理的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。2.2.3為醫(yī)生提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括職稱評定、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。3.醫(yī)生權(quán)利與義務(wù)3.1醫(yī)生權(quán)利3.1.1按照規(guī)定提供醫(yī)療服務(wù)，保障患者權(quán)益，確保醫(yī)療安全。3.1.2參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和決策，對醫(yī)院發(fā)展提出合理建議。3.1.3享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休息時間等。3.2醫(yī)生義務(wù)3.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和形象。3.2.2保障患者權(quán)益，確保醫(yī)療安全，對醫(yī)療行為負(fù)責(zé)。3.2.3積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4.醫(yī)療糾紛處理4.1糾紛處理原則4.1.1堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，依法處理醫(yī)療糾紛。4.1.2以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，保障患者和醫(yī)生雙方的合法權(quán)益。4.2糾紛處理程序4.2.1患者投訴：患者或家屬對醫(yī)療服務(wù)不滿意時，可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出投訴。4.2.2醫(yī)生申訴：醫(yī)生對處理結(jié)果有異議時，可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申訴。4.2.3調(diào)查取證：醫(yī)療機(jī)構(gòu)對投訴或申訴進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。4.2.4調(diào)解和仲裁：在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，進(jìn)行調(diào)解或仲裁，確定糾紛處理結(jié)果。4.3糾紛處理結(jié)果4.3.1責(zé)任認(rèn)定：明確糾紛雙方的責(zé)任，對責(zé)任方進(jìn)行相應(yīng)處理。4.3.2賠償事宜：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定，對受損方進(jìn)行合理賠償。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.1.1基本工資：每月人民幣10000元。5.1.2獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高不超過基本工資的30%。5.1.3補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2薪酬發(fā)放5.2.1發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月工資。5.2.2發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3薪酬調(diào)整5.3.1薪酬調(diào)整周期：每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。5.3.2薪酬調(diào)整依據(jù)：年度考核結(jié)果、物價水平、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益等因素。6.社會保險(xiǎn)6.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納6.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.1.2社會保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定比例繳納。6.2醫(yī)生繳納6.2.1醫(yī)生按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2.2社會保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定比例繳納。6.3社會保險(xiǎn)待遇6.3.1醫(yī)生享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。6.3.2醫(yī)生退休后，可享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年為醫(yī)生提供不少于40學(xué)時的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。8.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)支持醫(yī)生參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，提升專業(yè)水平。8.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)生提供進(jìn)修機(jī)會，鼓勵醫(yī)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。8.2醫(yī)生參加8.2.1醫(yī)生應(yīng)積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動。8.2.2醫(yī)生應(yīng)按時完成進(jìn)修任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用8.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)生參加培訓(xùn)、進(jìn)修的合理費(fèi)用。8.3.2醫(yī)生因個人原因未能按時完成進(jìn)修任務(wù)，需自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。9.職業(yè)發(fā)展9.1職稱評定9.1.1醫(yī)生根據(jù)國家職稱評定規(guī)定，可申請相應(yīng)職稱評定。9.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)生提供職稱評定所需的支持和幫助。9.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)9.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)生提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括臨床技能、科研能力等。9.2.2醫(yī)生應(yīng)積極參與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升個人專業(yè)素養(yǎng)。9.3職業(yè)規(guī)劃9.3.1醫(yī)生應(yīng)結(jié)合自身情況，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助醫(yī)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。10.工作時間與休息10.1工作時間10.1.1醫(yī)生每周工作時間不超過40小時，具體排班由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。10.1.2醫(yī)生加班需按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。10.2休息時間10.2.1醫(yī)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息時間。10.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)保證醫(yī)生每周至少休息1天。10.3值班制度10.3.1醫(yī)生需遵守醫(yī)院制定的值班制度，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。11.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違約責(zé)任11.3.1醫(yī)生違反保密條款，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時支付醫(yī)生薪酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償醫(yī)生因此遭受的損失。12.2醫(yī)生違約責(zé)任12.2.1醫(yī)生未履行合同約定的義務(wù)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.合同解除14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2醫(yī)生因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。14.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因醫(yī)生嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，醫(yī)生仍不改正的。14.2合同解除程序14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。14.2.2醫(yī)生提出辭職的，應(yīng)提交書面辭職報(bào)告，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意后解除合同。14.2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)提前書面通知醫(yī)生，并說明理由。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同時，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請或指定的具有專業(yè)資質(zhì)或能力的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.1.1合同履行的監(jiān)管與協(xié)調(diào)；1.1.2醫(yī)療糾紛的處理與調(diào)解；1.1.3醫(yī)生培訓(xùn)和進(jìn)修的組織實(shí)施；1.1.4薪酬待遇的評估與調(diào)整；1.1.5社會保險(xiǎn)的繳納與待遇落實(shí)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估；2.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.1.3在必要時，向甲乙雙方提出建議和意見。2.2.1獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；2.2.2對在介入過程中獲取的甲乙雙方信息保密；2.2.3對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方在介入過程中因違反合同約定造成甲乙雙方損失的最高賠償金額；3.1.2第三方因自身過錯導(dǎo)致的直接損失和間接損失的最高賠償金額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，不得超越其職責(zé)范圍；4.1.2第三方在介入過程中對甲方的損害賠償，由第三方自行承擔(dān)；4.1.3第三方不得干涉甲方在合同履行過程中的正常經(jīng)營管理。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)利，不得干涉乙方的工作安排；4.2.2第三方在介入過程中對乙方的損害賠償，由第三方自行承擔(dān)；4.2.3第三方不得要求乙方承擔(dān)其自身的責(zé)任。5.第三方的選擇與更換5.1.1具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)或能力；5.1.3能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。5.2第三方的更換：5.2.1如第三方無法履行職責(zé)或存在重大違約行為，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；5.2.2更換第三方時，應(yīng)確保新第三方符合上述條件。6.第三方的合同關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間形成委托合同關(guān)系，第三方接受甲乙雙方的委托，代為履行合同約定的部分或全部義務(wù)。6.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其對甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件要求：提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級證書等證明文件。說明：證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)具備合法的醫(yī)療服務(wù)提供資格。2.醫(yī)生資質(zhì)證明文件要求：提供醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等證明文件。說明：證明醫(yī)生具備合法的醫(yī)療服務(wù)提供資格。3.合同簽訂文件要求：提供合同文本、合同簽訂確認(rèn)書等文件。說明：證明合同已正式簽訂，雙方均認(rèn)可合同內(nèi)容。4.薪酬待遇相關(guān)文件要求：提供薪酬構(gòu)成明細(xì)、薪酬調(diào)整記錄等文件。說明：證明醫(yī)生的薪酬待遇符合合同約定。5.社會保險(xiǎn)繳納證明文件要求：提供社會保險(xiǎn)繳納憑證、社會保險(xiǎn)待遇明細(xì)等文件。說明：證明醫(yī)生已按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)。6.醫(yī)療糾紛處理記錄要求：提供醫(yī)療糾紛處理報(bào)告、調(diào)解協(xié)議等文件。說明：證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)已按照合同約定處理醫(yī)療糾紛。7.培訓(xùn)與進(jìn)修相關(guān)文件要求：提供培訓(xùn)記錄、進(jìn)修證明等文件。說明：證明醫(yī)生已按照合同約定參加培訓(xùn)與進(jìn)修。8.工作時間與休息記錄要求：提供工作安排表、休息時間記錄等文件。說明：證明醫(yī)生的工作時間與休息時間符合合同約定。9.保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議文本、保密承諾書等文件。說明：證明甲乙雙方對合同內(nèi)容保密。10.違約責(zé)任認(rèn)定文件要求：提供違約行為認(rèn)定報(bào)告、賠償協(xié)議等文件。說明：證明違約行為已認(rèn)定，雙方對違約責(zé)任達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付醫(yī)生薪酬責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，并賠償醫(yī)生因此遭受的損失。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付醫(yī)生薪酬，如未按時支付，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬金額的1%違約金。1.2未提供必要的醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償醫(yī)生因設(shè)備不足而遭受的損失。示例：醫(yī)生因醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)備不足導(dǎo)致無法正常開展工作，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償醫(yī)生因此遭受的損失。2.醫(yī)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。示例：醫(yī)生在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2未保障患者權(quán)益，導(dǎo)致醫(yī)療糾紛責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者因此遭受的損失。示例：醫(yī)生在診療過程中未注意患者權(quán)益，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療糾紛處理）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)生姓名1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.職位及工作內(nèi)容3.1醫(yī)生職位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.工作時間4.1工作時間安排4.2值班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.醫(yī)療糾紛處理6.1糾紛處理原則6.2糾紛處理流程6.3糾紛處理責(zé)任7.醫(yī)療責(zé)任7.1醫(yī)療責(zé)任界定7.2醫(yī)療責(zé)任追究7.3醫(yī)療責(zé)任賠償8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)9.醫(yī)生權(quán)利與義務(wù)9.1醫(yī)生權(quán)利9.2醫(yī)生義務(wù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)生姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年2月1日2.2聘用結(jié)束日期：2027年1月31日3.職位及工作內(nèi)容3.1醫(yī)生職位：內(nèi)科主治醫(yī)師3.2工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房3.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)內(nèi)科病房的診療工作，包括但不限于門診、病房、急診等。4.工作時間4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體排班由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。4.2值班制度：按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，包括夜間值班、周末值班等。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院年度績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。5.3其他福利：按照醫(yī)院規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。6.醫(yī)療糾紛處理6.1糾紛處理原則：遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)患者權(quán)益，保障醫(yī)生合法權(quán)益。6.2糾紛處理流程：發(fā)生醫(yī)療糾紛后，由醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理部門進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行調(diào)解或仲裁。6.3糾紛處理責(zé)任：醫(yī)院對醫(yī)療糾紛負(fù)有首要責(zé)任，醫(yī)生在診療過程中應(yīng)盡到相應(yīng)的注意義務(wù)。7.醫(yī)療責(zé)任7.1醫(yī)療責(zé)任界定：醫(yī)生在診療過程中，因違反診療規(guī)范、操作規(guī)程或因個人原因造成患者人身損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任。7.2醫(yī)療責(zé)任追究：醫(yī)院對醫(yī)生的醫(yī)療責(zé)任進(jìn)行追究，包括但不限于通報(bào)批評、停職檢查、解除合同等。7.3醫(yī)療責(zé)任賠償：醫(yī)生因醫(yī)療責(zé)任造成患者損害的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，醫(yī)院將提供必要的法律援助。8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整醫(yī)生的工作崗位和工作內(nèi)容。8.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)對醫(yī)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。8.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求醫(yī)生遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)8.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備和藥品，保障醫(yī)生正常開展工作。8.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保障醫(yī)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇等。8.2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，提高醫(yī)生的專業(yè)水平。9.醫(yī)生權(quán)利與義務(wù)9.1醫(yī)生權(quán)利9.1.1醫(yī)生有權(quán)獲得與其職位相匹配的薪酬和福利。9.1.2醫(yī)生有權(quán)拒絕超出其資質(zhì)和能力范圍的診療工作。9.1.3醫(yī)生有權(quán)獲得醫(yī)療事故的賠償。9.2醫(yī)生義務(wù)9.2.1醫(yī)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療倫理規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度。9.2.2醫(yī)生應(yīng)不斷提高自己的專業(yè)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量。9.2.3醫(yī)生應(yīng)尊重患者隱私，保護(hù)患者個人信息。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)生的個人隱私信息。10.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。10.1.3患者的病歷資料。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1醫(yī)生違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院警告無效的。11.1.2醫(yī)生因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)的。11.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。11.2.2醫(yī)生達(dá)到法定退休年齡的。11.3合同解除與終止程序11.3.1解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1醫(yī)生未按合同約定履行工作職責(zé)的。12.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付薪酬或提供福利的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1合同簽訂地人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于醫(yī)生的簡歷、醫(yī)院規(guī)章制度等。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同事務(wù)的其他獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)經(jīng)對方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入的審批程序由雙方共同商定。16.2第三方介入的條件a.第三方具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力；b.第三方承諾遵守本合同及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定；c.第三方同意按照甲乙雙方的要求開展工作。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行約定，并納入合同附件。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時約定，并在合同附件中明確。17.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)17.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任的保險(xiǎn)17.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方同意，并簽訂書面協(xié)議。18.2第三方介入的解除a.第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；b.第三方嚴(yán)重違反合同約定；c.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致決定解除。18.3第三方介入解除后的責(zé)任18.3.1第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.4第三方介入解除后的費(fèi)用18.4.1第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)算第三方介入的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)生簡歷要求：詳細(xì)記錄醫(yī)生的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格等信息。說明：用于證明醫(yī)生具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：包括醫(yī)院的管理制度、工作流程、操作規(guī)程等。說明：用于明確醫(yī)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任。4.醫(yī)療糾紛處理協(xié)議要求：明確醫(yī)療糾紛的處理流程、責(zé)任承擔(dān)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范醫(yī)療糾紛的處理，保障患者和醫(yī)生的合法權(quán)益。5.薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)記錄醫(yī)生的工資、獎金、福利等具體待遇。說明：用于明確醫(yī)生的薪酬待遇，保障醫(yī)生的合法權(quán)益。6.醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)的有效憑證。說明：用于證明醫(yī)生在履行合同過程中可能發(fā)生的醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)已得到保障。7.第三方責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)的有效憑證。說明：用于證明第三方在履行合同過程中可能發(fā)生的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)已得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1違反診療規(guī)范，造成患者損害的責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任，賠償患者損失。示例：醫(yī)生在診療過程中，未按規(guī)范操作，導(dǎo)致患者病情加重。1.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失。示例：醫(yī)生未經(jīng)過醫(yī)院同意，擅自將工作地點(diǎn)變更至其他醫(yī)院。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按合同約定支付薪酬或提供福利的責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付醫(yī)生應(yīng)得的薪酬和福利。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付醫(yī)生工資，導(dǎo)致醫(yī)生生活困難。2.1.2未提供符合規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備和藥品的責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)生因設(shè)備或藥品問題造成的損失。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的醫(yī)療設(shè)備存在故障，導(dǎo)致醫(yī)生無法正常開展工作。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)的責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，未能達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量。3.1.2泄露保密信息的責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療糾紛處理）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點(diǎn)2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3考勤制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3福利待遇4.4保險(xiǎn)福利5.績效考核與晉升5.1績效考核制度5.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3晉升機(jī)制6.醫(yī)療糾紛處理6.1醫(yī)療糾紛處理原則6.2醫(yī)療糾紛處理流程6.3醫(yī)療糾紛責(zé)任認(rèn)定6.4醫(yī)療糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.不可抗力條款8.1不可抗力事件范圍8.2不可抗力處理措施8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充條款12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：____________________醫(yī)生姓名：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日至____年____月____日1.5合同地點(diǎn)：____________________2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位：____________________2.2職責(zé)范圍：a.負(fù)責(zé)患者的診療工作；b.參與科室日常工作，包括但不限于病例討論、查房、會診等；c.執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；d.參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核；e.完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容：a.按時出診，為患者提供專業(yè)診療服務(wù)；b.參與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；c.對患者進(jìn)行健康教育和咨詢；d.維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的良好形象和聲譽(yù)。3.工作時間與休息3.1工作時間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____小時/周；b.工作日：____日至____日；c.工作班次：____班/周。3.2休息時間：a.休息日：____日；b.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；c.年休假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體規(guī)定執(zhí)行。3.3考勤制度：a.醫(yī)生應(yīng)按時參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的考勤；b.如有特殊情況無法按時出勤，需提前向醫(yī)療機(jī)構(gòu)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.工資與福利待遇4.1基本工資：____元/月；4.2獎金與津貼：a.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；b.職稱津貼：根據(jù)醫(yī)生職稱和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定發(fā)放；c.其他津貼：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定發(fā)放。4.3福利待遇：a.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體規(guī)定繳納；b.住房公積金：按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體規(guī)定繳納；c.其他福利：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。4.4保險(xiǎn)福利：a.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體規(guī)定繳納；b.意外傷害保險(xiǎn)：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定繳納；c.其他保險(xiǎn)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。5.績效考核與晉升5.1績效考核制度：a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立績效考核委員會，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施績效考核制度；b.績效考核內(nèi)容包括工作量、診療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面；c.績效考核結(jié)果作為醫(yī)生晉升和獎懲的依據(jù)。5.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：a.工作量：根據(jù)醫(yī)生崗位職責(zé)和實(shí)際完成情況評定；b.診療質(zhì)量：根據(jù)診療過程和結(jié)果評定；c.服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)患者滿意度評定；d.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：根據(jù)醫(yī)生職業(yè)道德和行為規(guī)范評定。5.3晉升機(jī)制：a.醫(yī)生晉升按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定和職稱評定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；b.醫(yī)生晉升需滿足考核要求，經(jīng)考核合格后方可晉升。6.醫(yī)療糾紛處理6.1醫(yī)療糾紛處理原則：a.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；b.公平、公正、公開；c.尊重患者權(quán)益，保護(hù)醫(yī)生合法權(quán)益。6.2醫(yī)療糾紛處理流程：a.患者提出醫(yī)療糾紛，醫(yī)療機(jī)構(gòu)接到投訴后進(jìn)行調(diào)查；b.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與患者協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解；c.如調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。6.3醫(yī)療糾紛責(zé)任認(rèn)定：a.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.如醫(yī)生存在違規(guī)操作，將按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定和法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.醫(yī)療機(jī)構(gòu)將承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。6.4醫(yī)療糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)：a.根據(jù)醫(yī)療糾紛具體情況和法律法規(guī)，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)；b.醫(yī)療機(jī)構(gòu)將按照國家規(guī)定和法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；b.患者的個人隱私信息；c.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的其他保密事項(xiàng)。7.2保密期限：a.自本合同簽訂之日起至合同終止之日止；b.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密保密期限另行約定。7.3違約責(zé)任：a.如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.如一方泄露保密信息，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究其法律責(zé)任。8.不可抗力條款8.1不可抗力事件范圍：a.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；b.社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等；c.公共衛(wèi)生事件，如傳染病疫情等；d.醫(yī)療機(jī)構(gòu)無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。8.2不可抗力處理措施：a.合同雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；b.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知另一方；c.不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；d.不可抗力事件結(jié)束后，合同繼續(xù)履行。8.3違約責(zé)任：a.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；b.如一方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：a.違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；c.違約金的具體數(shù)額由合同雙方協(xié)商確定。9.2爭議解決方式：a.合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：a.合同雙方可根據(jù)具體情況選擇仲裁或訴訟；b.如選擇仲裁，應(yīng)選擇雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.合同解除；c.醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)生單方面終止合同。10.3合同解除與終止程序：a.雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；b.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；b.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。11.2合同變更程序：a.雙方應(yīng)書面簽訂合同變更協(xié)議；b.合同變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.3合同補(bǔ)充條款：a.雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定補(bǔ)充條款；b.補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與備案12.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同備案程序：a.雙方應(yīng)將合同報(bào)送醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案；b.合同備案后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范；13.2醫(yī)生應(yīng)積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動；14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a.醫(yī)生簡歷；b.職稱證書；c.其他與合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定，介入合同履行，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。b.第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b.第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方介入程序a.甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；b.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；c.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。15.4第三方責(zé)任a.第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；b.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%；15.4.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例承擔(dān)。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)：a.及時向第三方提供必要的信息和資料；b.協(xié)助第三方開展相關(guān)工作；c.對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。16.2第三方介入時，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：a.甲方的權(quán)利：16.2.1對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；16.2.2要求第三方提供必要的服務(wù)；16.2.3在第三方違約時，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。b.乙方的權(quán)利：16.2.1對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；