二零二五年度企業(yè)實習生崗位能力提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)實習生崗位能力提升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息1.3崗位信息2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位要求3.實習時間安排3.1實習起止日期3.2實習每周工作時間3.3實習期間休息安排4.實習待遇4.1實習補貼4.2社會保險及公積金4.3實習期間福利待遇5.實習生職責與義務5.1實習生職責5.2實習生義務5.3實習生行為規(guī)范6.用人單位職責與義務6.1用人單位職責6.2用人單位義務6.3用人單位對實習生的管理7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果的應用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實習生創(chuàng)作成果9.2用人單位知識產(chǎn)權(quán)9.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任10.3違約金計算及支付11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同生效條件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時間14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________1.3崗位信息1.3.1崗位名稱：________1.3.2崗位職責：________1.3.3崗位要求：________2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提升實習生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3了解企業(yè)文化與工作流程2.2實習內(nèi)容2.2.1參與具體項目或工作2.2.2參加公司培訓與活動2.2.3完成實習單位安排的其他任務2.3實習崗位要求2.3.1專業(yè)背景：________2.3.2學歷要求：________2.3.3身體健康要求：________3.實習時間安排3.1實習起止日期3.1.1實習起始日期：____年__月__日3.1.2實習結(jié)束日期：____年__月__日3.2實習每周工作時間3.2.1每周工作時間：________小時3.2.2工作日安排：________3.3實習期間休息安排3.3.1法定節(jié)假日安排：________3.3.2周末及休息日安排：________4.實習待遇4.1實習補貼4.1.1實習補貼金額：________元/月4.1.2支付方式：________4.2社會保險及公積金4.2.1社會保險：________4.2.2公積金：________4.3實習期間福利待遇4.3.1餐飲補貼：________4.3.2交通補貼：________4.3.3其他福利：________5.實習生職責與義務5.1實習生職責5.1.1完成實習單位分配的任務5.1.2積極學習，提高自身能力5.1.3遵守實習單位規(guī)章制度5.2實習生義務5.2.1保守實習單位商業(yè)秘密5.2.2服從實習單位管理5.2.3不得從事與實習無關的活動5.3實習生行為規(guī)范5.3.1著裝得體，禮貌待人5.3.2認真負責，積極進取5.3.3遵守國家法律法規(guī)6.用人單位職責與義務6.1用人單位職責6.1.1提供實習崗位及工作條件6.1.2安排實習導師指導實習生6.1.3對實習生進行考核與評價6.2用人單位義務6.2.1按時支付實習補貼6.2.2為實習生購買意外傷害保險6.2.3保護實習生合法權(quán)益6.3用人單位對實習生的管理6.3.1對實習生進行安全教育6.3.2對實習生進行業(yè)務培訓6.3.3為實習生提供必要的工作支持7.實習生考核與評價7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度進行一次7.1.2終期考核：實習結(jié)束前進行7.2評價標準7.2.1工作能力：________7.2.2職業(yè)素養(yǎng)：________7.2.3團隊協(xié)作：________7.2.4出勤情況：________7.3考核結(jié)果的應用7.3.1考核結(jié)果作為實習生實習評價依據(jù)7.3.2考核結(jié)果作為實習生就業(yè)推薦依據(jù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密8.1.2實習單位的項目資料8.1.3實習單位的技術數(shù)據(jù)8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實習結(jié)束后的____年8.3違約責任8.3.1若實習生泄露保密信息，應立即停止泄露行為8.3.2若實習生因泄露保密信息造成用人單位損失，應承擔相應的法律責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實習生創(chuàng)作成果9.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，均歸實習生所有9.1.2實習生同意將作品的使用權(quán)授予用人單位9.2用人單位知識產(chǎn)權(quán)9.2.1用人單位在實習期間所擁有的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)，實習生不得使用9.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.3.1發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，雙方應友好協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按約定完成實習任務，應向用人單位支付違約金10.1.2實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位未按時支付實習補貼，應支付違約金10.2.2用人單位違反保密條款，應承擔相應的法律責任10.3違約金計算及支付10.3.1違約金按實際損失的一定比例計算10.3.2違約金應在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生提出解除合同，需提前____日通知用人單位11.1.2用人單位提出解除合同，需提前____日通知實習生11.2合同終止條件11.2.1實習期滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3解除或終止合同程序11.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止11.3.2解除或終止合同后，雙方應結(jié)清所有費用12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為________12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請12.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到申請后____日內(nèi)作出裁決13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件一：實習協(xié)議書13.1.2本合同附件二：實習計劃13.2合同未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.3合同生效條件13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1實習生代表：________14.1.2用人單位代表：________14.1.3簽署日期：____年__月__日14.2合同生效時間14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同由雙方妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在實習生與用人單位之間提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的目的在于協(xié)助實習生與用人單位之間的溝通與協(xié)調(diào)，提高合同履行的效率。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護實習生與用人單位的合法權(quán)益。16.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的要求，對實習生與用人單位提供必要的服務和支持。16.3第三方有權(quán)要求實習生與用人單位提供相關資料和信息，以便履行其職責。17.第三方介入的程序與條件17.1實習生與用人單位協(xié)商一致，同意引入第三方介入。17.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。17.3第三方介入前，實習生與用人單位應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。18.第三方介入后的合同修改18.1第三方介入后，本合同的相關條款可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，以適應第三方介入的需要。18.2本合同的修改應經(jīng)實習生、用人單位和第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式確定。19.第三方責任限額19.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失導致實習生或用人單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、風險程度和合同約定進行確定。19.3第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨立第三方，其與實習生、用人單位之間的關系應明確界定。20.2第三方在介入過程中，應保持中立立場，不得偏袒任何一方。20.3實習生與用人單位應向第三方提供真實、準確的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入的費用由實習生、用人單位和第三方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。21.2第三方介入的費用應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并按約定支付。22.第三方介入的終止22.1第三方介入合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，第三方介入終止。22.2第三方介入終止后，實習生與用人單位應結(jié)清所有費用。23.第三方介入的保密義務23.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露實習生或用人單位的保密信息。23.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.第三方介入的合同附件25.1本合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議25.2本合同附件四：第三方資質(zhì)證明文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協(xié)議書詳細要求：實習協(xié)議書應詳細列明實習生與用人單位之間的權(quán)利義務，包括實習目的、內(nèi)容、時間、待遇、考核、保密等條款。說明：本附件為合同主體部分，是實習生與用人單位之間權(quán)利義務的直接體現(xiàn)。2.附件二：實習計劃詳細要求：實習計劃應詳細列明實習生的實習崗位、實習內(nèi)容、實習時間、培訓計劃等。說明：本附件為實習生的實習指導文件，有助于實習生明確實習目標和計劃。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務、費用、保密條款、爭議解決等。說明：本附件為第三方介入的框架性文件，有助于明確第三方介入的具體事項。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：第三方資質(zhì)證明文件應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關資質(zhì)證書等。說明：本附件用于證明第三方具備介入服務的資質(zhì)和能力。5.附件五：實習生考核評價表詳細要求：考核評價表應包括考核項目、評價標準、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄實習生的考核過程和結(jié)果，作為實習生實習評價的依據(jù)。6.附件六：實習補貼支付憑證詳細要求：支付憑證應包括支付時間、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明實習補貼的支付情況。7.附件七：社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：繳納憑證應包括繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明社會保險及公積金的繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務、泄露保密信息、違反行為規(guī)范等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：實習生未按約定完成實習任務，導致項目進度延誤，應支付違約金____元。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習補貼、未按約定提供工作條件、違反保密條款等。責任認定：用人單位應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時支付實習補貼，應支付違約金____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供中介服務、泄露保密信息、違反保密義務等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露保密信息，導致用人單位損失，應賠償損失____元。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按約定提前通知對方解除合同、未按約定結(jié)清費用等。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按約定提前通知對方解除合同，應支付違約金____元。全文完。二零二四年度企業(yè)實習生崗位能力提升合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作職責2.3工作內(nèi)容詳細描述3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間及休息時間安排4.實習待遇及薪酬4.1實習工資及發(fā)放方式4.2社會保險及福利待遇5.實習考核及評價5.1考核方式及標準5.2評價方式及結(jié)果運用6.實習生培訓與發(fā)展6.1培訓計劃及內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.實習生保密義務7.1保密范圍及要求7.2違約責任及處理8.實習生權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利8.2實習生義務9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項12.1特殊約定事項12.2其他補充條款13.合同簽訂時間及地點13.1簽訂時間13.2簽訂地點14.合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生身份證號碼：1.1.3實習生聯(lián)系方式：1.1.4實習生畢業(yè)院校及專業(yè)：1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：1.2.2實習單位統(tǒng)一社會信用代碼：1.2.3實習單位地址：1.2.4實習單位聯(lián)系方式：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位工作職責：2.2.1協(xié)助進行市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析2.2.2協(xié)助制定市場營銷策略2.2.3協(xié)助開展市場推廣活動2.3工作內(nèi)容詳細描述：2.3.1每周至少參與兩次市場調(diào)研活動，收集并整理調(diào)研數(shù)據(jù)2.3.2每月協(xié)助完成至少一份市場營銷策略報告2.3.3參與至少兩次市場推廣活動，負責活動現(xiàn)場的執(zhí)行工作3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年3月1日至2024年6月30日3.2工作時間及休息時間安排：3.2.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.2.2休息時間：每周休息一天，休息日由實習生與實習單位協(xié)商確定3.2.3法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.實習待遇及薪酬4.1實習工資及發(fā)放方式：4.1.1實習工資：人民幣3000元/月4.1.2發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放4.2社會保險及福利待遇：4.2.1實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2.2實習期間提供午餐補貼，每月100元5.實習考核及評價5.1考核方式及標準：5.1.2考核標準包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面5.2評價方式及結(jié)果運用：5.2.1實習單位對實習生的評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.2.2實習生評價結(jié)果將作為實習結(jié)束后的考核依據(jù)，對優(yōu)秀實習生給予一定的獎勵6.實習生培訓與發(fā)展6.1培訓計劃及內(nèi)容：6.1.1實習單位將根據(jù)實習生的專業(yè)背景和工作需求，制定相應的培訓計劃6.1.2培訓內(nèi)容涵蓋市場營銷、團隊協(xié)作、溝通技巧等方面6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1實習單位將協(xié)助實習生制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議和指導6.2.2實習結(jié)束后，優(yōu)秀實習生將有機會繼續(xù)留用或推薦至其他崗位8.實習生權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利8.1.1實習生有權(quán)了解實習崗位的工作內(nèi)容、工作要求及實習期限8.1.2實習生有權(quán)獲得實習單位提供的必要的工作條件和培訓8.1.3實習生有權(quán)獲得與其工作能力相匹配的實習工資8.1.4實習生有權(quán)獲得社會保險及法定福利待遇8.1.5實習生有權(quán)對實習單位的規(guī)章制度提出建議和意見8.2實習生義務8.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理8.2.2實習生應按時完成實習單位分配的工作任務8.2.3實習生應保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)8.2.5實習生應尊重同事，團結(jié)協(xié)作，維護實習單位的良好形象9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生因故提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位9.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或?qū)嵙暠憩F(xiàn)不佳，有權(quán)解除實習合同9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿，實習合同自然終止9.2.2實習生完成實習任務，實習合同提前終止10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1實習生未按時完成工作任務或違反實習規(guī)定，實習單位有權(quán)要求實習生承擔相應的責任10.1.2實習單位未按約定支付實習工資或未提供社會保險及福利待遇，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應的責任10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效11.2合同附件11.2.1實習生個人信息表11.2.2實習生培訓計劃11.2.3實習生考核評價標準12.其他約定事項12.1特殊約定事項12.1.1實習生在實習期間如有特殊需求，需提前與實習單位溝通，雙方協(xié)商解決12.2其他補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.合同簽訂時間及地點13.1簽訂時間：2024年2月1日13.2簽訂地點：北京市朝陽區(qū)14.合同簽署雙方簽字蓋章14.1實習生簽字：14.2實習單位簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂雙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由實習生、實習單位或雙方共同邀請的第三方提供的服務、咨詢、培訓或其他形式的協(xié)助。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1提供實習崗位相關的培訓服務；15.2.1.2提供實習崗位相關的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；15.2.1.3提供實習崗位相關的市場調(diào)研與分析服務；15.2.1.4提供實習崗位相關的法律、財務或其他專業(yè)咨詢服務。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任16.1.1第三方在提供本合同約定的服務時，應確保其服務的質(zhì)量符合行業(yè)標準，并對因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不合格承擔相應的責任。16.1.2第三方在提供本合同約定的服務時，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。16.2第三方的義務16.2.1第三方應按照合同約定的時間、地點和方式提供服務。16.2.2第三方應保守實習單位及實習生的商業(yè)秘密和個人隱私。16.2.3第三方應按照實習單位的要求，對實習生進行必要的指導和監(jiān)督。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。17.1.1服務費用應在合同中明確約定，并由實習生或?qū)嵙晢挝恢Ц丁?7.1.2第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務費用，但需提前通知實習生或?qū)嵙晢挝弧?8.第三方介入時的額外條款18.1實習生權(quán)利18.1.1實習生有權(quán)選擇是否接受第三方介入的服務。18.1.2實習生有權(quán)對第三方提供的服務提出意見和建議。18.2實習單位義務18.2.1實習單位應確保第三方提供的服務不會影響實習生的正常實習。18.2.2實習單位應監(jiān)督第三方提供的服務質(zhì)量，并在必要時要求第三方改進。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。19.1.2若第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽驅(qū)嵙晢挝辉馐軗p失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實習生20.1.1第三方與實習生之間不存在勞動合同關系，實習生與實習單位之間仍存在實習合同關系。20.1.2第三方提供的服務僅作為實習生實習過程中的輔助，不影響實習生的實習資格和權(quán)益。20.2第三方與實習單位20.2.1第三方與實習單位之間不存在勞動合同關系，但雙方存在服務合同關系。20.2.2實習單位有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務質(zhì)量，并有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督。20.3第三方與其他第三方20.3.1第三方與其他第三方之間不存在合同關系，各自獨立承擔法律責任。20.3.2第三方與其他第三方之間的服務關系由各自合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位進行管理。2.實習生培訓計劃要求：詳細列出實習期間的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。說明：用于指導實習生在實習期間的學習和發(fā)展。3.實習生考核評價標準要求：明確考核指標、評價標準、考核周期等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習結(jié)束后的評價提供依據(jù)。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、服務費用、服務期限、雙方權(quán)利義務等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務，保障實習生和實習單位的權(quán)益。5.實習單位規(guī)章制度要求：詳細列出實習單位的管理制度、工作流程、獎懲措施等。說明：用于指導實習生遵守實習單位的規(guī)定，維護實習單位的正常運營。6.實習合同要求：明確實習期限、工作內(nèi)容、工作地點、實習待遇、違約責任等。說明：是本合同的核心文件，用于規(guī)范實習生和實習單位之間的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時完成工作任務，違反實習規(guī)定。1.2責任認定：實習生需承擔相應的責任，如賠償實習單位損失、接受實習單位處分等。1.3示例：實習生未按時完成市場調(diào)研報告，導致實習單位項目進度延誤，實習生需賠償實習單位相應損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習工資，未提供社會保險及福利待遇。2.2責任認定：實習單位需承擔相應的責任，如支付違約金、賠償實習生損失等。2.3示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按約定提供服務，服務質(zhì)量不合格。3.2責任認定：第三方需承擔相應的責任，如退還服務費用、賠償實習生或?qū)嵙晢挝粨p失等。3.3示例：第三方提供的培訓服務不符合預期，實習生或?qū)嵙晢挝豢梢蟮谌酵诉€部分或全部服務費用，并賠償損失。全文完。二零二四年度企業(yè)實習生崗位能力提升合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證信息1.2實習單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息1.3實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4實習生家長或監(jiān)護人信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內(nèi)容2.4實習崗位所需技能3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排3.3工作日及休息日4.實習待遇及薪資4.1實習生薪資標準4.2薪資發(fā)放方式及時間4.3社會保險及公積金繳納4.4實習期間福利待遇5.實習生權(quán)利義務5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務5.3實習生行為規(guī)范6.實習單位權(quán)利義務6.1實習單位權(quán)利6.2實習單位義務6.3實習單位行為規(guī)范7.實習考核及評估7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習考核結(jié)果及反饋8.實習生離職及違約責任8.1實習生離職條件8.2實習生離職程序8.3實習生違約責任9.實習單位違約責任9.1實習單位違約情形9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核表12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1合同修改及補充14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199001011.3實習單位名稱：科技有限公司1.4實習單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：1100001.5實習單位聯(lián)系人：1.6實習單位聯(lián)系電話：138001380001.7實習生家長或監(jiān)護人姓名：1.8實習生家長或監(jiān)護人聯(lián)系電話：139001390002.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位描述：負責參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼及測試工作2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1參與項目需求討論，提供技術建議2.3.2協(xié)助編寫技術文檔2.3.3完成編碼工作，參與代碼審查2.3.4參與軟件測試，發(fā)現(xiàn)并報告bug2.3.5協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度跟蹤2.4實習崗位所需技能：2.4.1熟悉至少一門編程語言，如Java、Python等2.4.2了解軟件開發(fā)流程和規(guī)范3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年7月1日至2024年12月31日3.2工作時間安排：3.2.1周一至周五，每天8:00至17:003.2.2每周工作5天，周末及國家法定節(jié)假日休息3.2.3實習生應按照實習單位的工作時間要求，按時上下班4.實習待遇及薪資4.1實習生薪資標準：每月人民幣3000元4.2薪資發(fā)放方式及時間：4.2.1每月20日發(fā)放上月薪資4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習生指定賬戶4.3社會保險及公積金繳納：4.3.1實習單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險和公積金4.3.2實習生繳納比例參照國家及地方相關政策執(zhí)行4.4實習期間福利待遇：4.4.1提供午餐補貼4.4.2提供公司內(nèi)部培訓機會4.4.3提供實習證明5.實習生權(quán)利義務5.1實習生權(quán)利：5.1.1獲得實習崗位的相應勞動報酬5.1.2享受實習期間的國家法定節(jié)假日5.1.3對實習單位工作提出建議和意見5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位規(guī)章制度5.2.2完成實習崗位工作任務5.2.3維護實習單位的合法權(quán)益6.實習單位權(quán)利義務6.1實習單位權(quán)利：6.1.1對實習生進行工作指導和管理6.1.2檢查實習生的實習表現(xiàn)6.1.3對實習生的違約行為進行處理6.2實習單位義務：6.2.1為實習生提供必要的實習條件6.2.2對實習生進行工作培訓和指導6.2.3為實習生提供實習證明及評價7.實習考核及評估7.1實習考核方式：7.1.1實習生每月進行一次月度考核7.2實習考核內(nèi)容：7.2.1實習生對實習崗位的適應能力7.2.2實習生完成工作任務的效率和質(zhì)量7.2.3實習生的團隊協(xié)作能力和溝通能力7.3實習考核結(jié)果及反饋：7.3.1實習單位將及時向?qū)嵙暽答伩己私Y(jié)果7.3.2實習生對考核結(jié)果有異議的，可在收到反饋之日起3個工作日內(nèi)提出申訴8.實習生離職及違約責任8.1實習生離職條件：8.1.1實習期限屆滿8.1.2雙方協(xié)商一致8.1.3因不可抗力導致實習合同無法履行8.2實習生離職程序：8.2.1實習生需提前30日向?qū)嵙晢挝惶岢鲭x職申請8.2.2實習單位收到離職申請后，應在5個工作日內(nèi)給予答復8.3實習生違約責任：8.3.1實習生未按約定時間完成實習工作，每提前一日扣除當月薪資的1%8.3.2實習生未提前30日提出離職申請，每提前一日扣除當月薪資的1%9.實習單位違約責任9.1實習單位違約情形：9.1.1未按時支付實習生薪資9.1.2未按約定提供實習崗位或工作條件9.1.3未按約定提供社會保險和公積金繳納9.2實習單位違約責任：9.2.1按照約定賠償實習生經(jīng)濟損失9.2.2承擔因違約行為導致的實習生離職責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1通過友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1地方勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交書面仲裁申請10.3.2仲裁委員會受理并通知雙方10.3.3仲裁委員會組織仲裁庭進行仲裁10.3.4仲裁庭作出仲裁裁決11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除11.2.3因不可抗力導致實習合同無法履行11.3合同解除條件：11.3.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度11.3.2實習單位嚴重違反實習合同約定12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核表12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：2024年6月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項14.1合同修改及補充：14.1.1合同的修改及補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行14.1.2修改及補充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力14.2合同解釋權(quán)：14.2.1本合同的解釋權(quán)歸實習單位所有14.3合同附件效力：14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需要而介入合同關系中的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或者完成合同中規(guī)定的特定任務。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2.3第三方介入的內(nèi)容和方式應在合同中明確約定。15.3第三方的責任：15.3.1第三方應按照合同約定，履行其職責和義務。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方的權(quán)利義務16.1甲方的權(quán)利義務：16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責。16.1.2甲方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.1.3甲方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督。1