全職勞動合同范本 3篇帶眉腳

PAGE1PAGE120XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALPAGE49PAGE49RESUMERESUME全職勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：簽訂合同主體資格確認第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：試用期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方工作崗位3.2：乙方工作職責第四條：工作時間與休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假第五條：勞動報酬P(guān)AGE49PAGE495.1：工資標準5.2：工資支付時間與方式5.3：績效考核第六條：社會保險6.1：社會保險種類6.2：社會保險繳費比例6.3：保險待遇第七條：勞動保護與職業(yè)培訓7.1：勞動保護7.2：職業(yè)培訓第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更9.2：合同解除9.3：合同終止PAGE49PAGE49第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：違約責任11.1：甲方違約責任11.2：乙方違約責任第十二條：其他約定12.1：雙方其他補充約定第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同生效條件13.2：合同修改13.3：合同解除第十四條：附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：工資結(jié)構(gòu)明細14.3：附件三：績效考核辦法PAGE49PAGE4914.4：附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5：附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號。1.3：簽訂合同主體資格確認：甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備用工主體資格；乙方具備完全民事行為能力，同意全職從事甲方提供的工作。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2023年4月1日。2.2：合同終止日期：雙方另有約定或合同到期。2.3：試用期：自合同起始日期起，試用期為三個月。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方工作崗位：市場部經(jīng)理。PAGE49PAGE493.2：乙方工作職責：負責市場部日常工作，制定并執(zhí)行市場推廣計劃，完成公司規(guī)定的銷售目標，管理市場部團隊，確保團隊高效運作。第四條：工作時間與休息休假4.1：工作時間：乙方每周工作時間共計40小時，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2：休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、事假等其他休假權(quán)利，具體休假待遇按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：工資標準：乙方月工資為人民幣10000元，其中包括基本工資和崗位工資。5.2：工資支付時間與方式：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。5.3：績效考核：乙方的工作績效將作為月度獎金及晉升、調(diào)薪的依據(jù)，具體考核辦法雙方另行商定。第六條：社會保險6.1：社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2：社會保險繳費比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。PAGE49PAGE496.3：保險待遇：乙方按照國家和地方社會保險政策享受相應(yīng)保險待遇，具體待遇按照保險條款執(zhí)行。第七條：勞動保護與職業(yè)培訓7.1：勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。7.2：職業(yè)培訓：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.2：保密期限：自乙方知悉該等信息之日起算，至離職后一年止。8.3：違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更：雙方同意，合同的變更須書面簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2：合同解除：9.2.1：甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。PAGE49PAGE499.2.2：乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，但不得影響甲方正常的經(jīng)營和工作秩序。9.3：合同終止：合同期滿或雙方約定終止合同的，合同即行終止。第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3：仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4：訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1：甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2：乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：其他約定12.1：雙方其他補充約定：雙方可以在平等、自愿的原則下，就其他事項達成一致，并作為本合同的附件。PAGE49PAGE49第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同修改：合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3：合同解除：合同的解除依照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：工資結(jié)構(gòu)明細14.3：附件三：績效考核辦法14.4：附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5：附件五：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及介入情形1.1：第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他自然人、法人或其他組織。1.2：介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的個體或集體。第二條：第三方責任PAGE49PAGE492.1：第三方責任限定：第三方如違反本合同約定，導致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2：第三方責任承擔：甲方、乙方均有權(quán)直接向第三方主張權(quán)利，要求其承擔違約責任或侵權(quán)責任。第三條：第三方義務(wù)3.1：第三方應(yīng)遵守本合同約定的條款，履行與其相關(guān)的義務(wù)。3.2：第三方不得干涉甲乙雙方正常的勞動關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方權(quán)利4.1：第三方享有本合同約定的權(quán)利，包括但不限于合同履行、違約索賠等。4.2：第三方在合同履行過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第五條：第三方違約處理5.1：第三方違約處理：第三方違反本合同的，甲方、乙方均有權(quán)要求其承擔違約責任。5.2：第三方違約導致的損失賠償：第三方違約導致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。PAGE49PAGE49第六條：第三方解除合同6.1：第三方解除合同：第三方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。6.2：第三方解除合同后的責任：第三方解除合同后，仍應(yīng)承擔因其違約導致的合同解除前的法律責任。第七條：第三方權(quán)益的轉(zhuǎn)讓7.1：第三方權(quán)益轉(zhuǎn)讓：第三方如需將本合同項下的權(quán)益轉(zhuǎn)讓給其他個體或集體，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。7.2：第三方權(quán)益轉(zhuǎn)讓后的責任：第三方轉(zhuǎn)讓權(quán)益后，新的第三方應(yīng)承擔本合同項下的全部義務(wù)和責任。第八條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系8.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方為獨立的合同主體，彼此之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。8.2：第三方與甲乙雙方的溝通：第三方與甲乙雙方之間的溝通應(yīng)基于平等、自愿、公平的原則進行。第九條：第三方介入的變更與解除9.1：第三方介入的變更：第三方如需變更本合同約定的內(nèi)容，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。PAGE49PAGE499.2：第三方介入的解除：第三方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：第三方介入的違約責任10.1：第三方違約責任：第三方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。10.2：第三方違約的追究：甲乙雙方均有權(quán)追究第三方的違約責任，并要求其承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條：第三方介入的爭議解決11.1：第三方爭議解決：第三方與甲乙雙方之間的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2：第三方爭議的管轄：第三方與甲乙雙方的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國的法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條：第三方介入的附加條款12.1：附加條款：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，與第三方協(xié)商確定附加條款，作為本合同的附件。12.2：附加條款的生效：附加條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十三條：第三方介入的修改與解除PAGE49PAGE4913.1：修改與解除：第三方與甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商修改或解除本合同及附加條款。13.2：修改與解除的書面確認：修改或解除本合同及附加條款的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認。第十四條：第三方介入的效力14.1：本合同及附加條款對第三方具有法律約束力，第三方應(yīng)嚴格遵守。14.2：本合同及附加條款不影響甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受影響。本合同及附加條款一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作權(quán)限、職位要求等，作為合同附件，具有同等法律效力。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細PAGE49PAGE49詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，作為合同附件，具有同等法律效力。附件三：績效考核辦法詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的績效考核標準、考核流程、考核結(jié)果的使用等，作為合同附件，具有同等法律效力。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責任等，作為合同附件，具有同等法律效力。附件五：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：本附件包括其他與合同履行相關(guān)的文件，如工作說明書、工作流程、公司規(guī)章制度等，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；3.甲方未按照合同約定支付工資和福利；4.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和工作條件；5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責任認定標準：PAGE49PAGE491.乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動，如未能提供，應(yīng)視為違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除合同。示例說明：乙方因個人原因連續(xù)三天未提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成市場調(diào)研報告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未支付工資和福利：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利，如未能支付，應(yīng)視為違約，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資。4.甲方未提供工作環(huán)境和工作條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，如未能提供，應(yīng)視為違約，乙方有權(quán)要求甲方提供工作環(huán)境和工作條件。示例說明：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方提供。5.雙方未履行其他義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行其他義務(wù)，如未能履行，應(yīng)視為違約，雙方有權(quán)要求對方履行義務(wù)。示例說明：雙方未能就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通，雙方有權(quán)要求對方加強溝通。PAGE49PAGE49全文完。全職勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金、補貼及福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費PAGE49PAGE495.2乙方的醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險待遇5.3乙方的年假、節(jié)假日待遇第六條：勞動紀律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度6.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動第七條：培訓和繼續(xù)教育7.1甲方為乙方提供培訓和學習機會7.2乙方的培訓考核及待遇第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的責任9.2甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的責任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2雙方協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁PAGE49PAGE49第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：附件12.1甲方規(guī)章制度12.2乙方職位說明書第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期13.3合同的修改和解除條件及程序第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱：公司1.1.1地址：市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2乙方（勞動者）姓名：PAGE49PAGE491.2.1性別：男1.2.2身份證號碼：1.2.3住址：市區(qū)路號第二條：合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同終止日期：雙方另有約定或按照國家法律法規(guī)規(guī)定終止第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：軟件工程師3.2乙方的工作地點：甲方公司所在地3.3乙方的工作時間：3.3.1正常工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:003.3.2加班時間：按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：4.1.1基本工資：人民幣元/月4.1.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放4.1.3津貼補貼：按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行PAGE49PAGE494.1.4工資發(fā)放時間：每月5日前4.2乙方的獎金、補貼及福利待遇：4.2.1年終獎：根據(jù)甲方公司年度經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放4.2.2交通補貼：人民幣元/月4.2.3通訊補貼：人民幣元/月4.2.4五險一金：按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金4.2.5帶薪年假：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行4.2.6節(jié)假日福利：按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2乙方的醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險待遇：按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行5.3乙方的年假、節(jié)假日待遇：5.3.1年假：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行5.3.2節(jié)假日：按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行第六條：勞動紀律和職業(yè)道德PAGE49PAGE496.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度6.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動第七條：培訓和繼續(xù)教育7.1甲方為乙方提供培訓和學習機會：7.1.1入職培訓：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓7.1.2專業(yè)培訓：根據(jù)乙方工作需求提供相關(guān)專業(yè)知識培訓7.1.3外部培訓：支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的各類培訓和研討會7.2乙方的培訓考核及待遇：7.2.1培訓考核：乙方參加培訓后，需通過相關(guān)考核才能獲得相應(yīng)待遇7.2.2待遇提升：根據(jù)乙方培訓考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，適時提高工資待遇及職務(wù)級別第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序：8.1.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致（2）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響乙方的正常工作PAGE49PAGE498.1.2合同變更程序：（1）雙方書面提出變更請求（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，書面簽署變更協(xié)議（3）變更協(xié)議自簽署之日起生效8.2合同解除的條件和程序：8.2.1合同解除條件：（1）乙方自愿解除合同（2）甲方因客觀原因解除合同（3）雙方協(xié)商一致解除合同（4）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度8.2.2合同解除程序：（1）提出解除請求的一方應(yīng)當書面通知對方（2）雙方協(xié)商確定解除事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)龋?）雙方簽署解除協(xié)議，解除協(xié)議自簽署之日起生效8.3合同終止條件：8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽8.3.2乙方達到法定退休年齡8.3.3乙方完全喪失勞動能力PAGE49PAGE498.3.4乙方死亡8.3.5法律規(guī)定的其他終止條件8.4合同終止程序：8.4.1合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方8.4.2雙方協(xié)商確定終止事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)?.4.3雙方簽署終止協(xié)議，終止協(xié)議自簽署之日起生效第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的責任：9.1.1乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方提前解除合同的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定9.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同，乙方應(yīng)支付甲方賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定9.2甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的責任：9.2.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償PAGE49PAGE499.2.2甲方未按照合同約定提供福利待遇，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償9.2.3甲方違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：（1）乙方在合同期內(nèi)不得兼職（2）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度（3）甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（4）乙方離職后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密的期限和范圍第十二條：附件12.1甲方規(guī)章制度12.2乙方職位說明書12.3培訓計劃及考核標準PAGE49PAGE49第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的簽訂日期：2023年4月1日13.2合同的生效日期：自雙方簽署之日起生效13.3合同的修改和解除條件及程序：（1）合同修改條件：雙方協(xié)商一致，書面簽署修改協(xié)議（2）合同解除條件：雙方協(xié)商一致，書面簽署解除協(xié)議（3）合同解除程序：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方完成部分工作內(nèi)容（2）乙方因個人發(fā)展需要，尋求第三方提供的培訓、咨詢等服務(wù)（3）雙方因合同履行需要，協(xié)商一致引入第三方協(xié)助1.2第三方介入的范圍：（1）第三方協(xié)助甲方完成特定的工作任務(wù)PAGE49PAGE49（2）第三方為乙方提供專業(yè)培訓、咨詢等服務(wù)（3）第三方參與雙方合同履行過程中的特定環(huán)節(jié)第二條：第三方的選擇和確認2.2乙方應(yīng)根據(jù)個人發(fā)展需要，選擇具備相關(guān)資質(zhì)、專業(yè)能力的第三方合作。2.3雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、評估機制和合作模式。第三條：第三方的責任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同的順利履行。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)承擔因其自身原因?qū)е碌呢熑魏蛽p失，與甲乙雙方無關(guān)。第四條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理4.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進度，確保合同目標的實現(xiàn)。4.3甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作成果進行評估，并根據(jù)實際情況予以反饋。第五條：第三方介入的費用和支付PAGE49PAGE495.1第三方介入的費用應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定的價格和支付方式進行。5.2甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。5.3乙方應(yīng)按照雙方約定，向第三方支付培訓、咨詢等服務(wù)費用。第六條：第三方介入的違約責任6.1第三方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2甲乙雙方未按照約定履行合同，導致第三方無法正常提供服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第七條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分7.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由雙方另行簽訂合同約定。7.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由雙方另行簽訂合同約定。7.3甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由本合同及雙方與第三方簽訂的合同共同約定。第八條：第三方責任限額8.1第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，限于第三方介入費用。8.2甲方對乙方的損失承擔有限責任，限于甲方未履行合同約定的義務(wù)。PAGE49PAGE498.3乙方對甲方的損失承擔有限責任，限于乙方未履行合同約定的義務(wù)。第九條：第三方介入的合同變更和解除9.1第三方介入的合同變更和解除應(yīng)遵循本合同的變更和解除條款。9.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同變更和解除，應(yīng)不影響本合同的履行。第十條：爭議解決10.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)為本合同的補充協(xié)議。11.2本合同與甲乙雙方與第三方簽訂的合同如有沖突，以本合同為準。第十二條：附件12.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同文本。12.2第三方介入的具體工作內(nèi)容、時間安排、費用支付等詳細說明。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同的簽訂日期：2023年4月1日。PAGE49PAGE4913.2本合同的生效日期：自雙方簽署之日起生效。13.3本合同的修改和解除條件及程序：（1）本合同修改條件：雙方協(xié)商一致，書面簽署修改協(xié)議。（2）本合同解除條件：雙方協(xié)商一致，書面簽署解除協(xié)議。（3）本合同解除程序：按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度附件說明：本附件詳細列出了甲方公司的規(guī)章制度，包括工作時間、福利待遇、績效考核等內(nèi)容，乙方應(yīng)嚴格遵守。附件2：乙方職位說明書附件說明：本附件詳細描述了乙方的工作崗位、職責范圍、工作要求等，乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書履行職責。附件3：培訓計劃及考核標準PAGE49PAGE49附件說明：本附件列出了乙方參加培訓的具體計劃及考核標準，乙方應(yīng)按照要求完成培訓并通過考核。附件4：第三方服務(wù)合同附件說明：本附件詳細說明了甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、費用、時間等。附件5：第三方培訓服務(wù)合同附件說明：本附件詳細說明了乙方與第三方簽訂的培訓服務(wù)合同內(nèi)容，包括培訓內(nèi)容、費用、時間等。附件6：第三方協(xié)助履行合同協(xié)議附件說明：本附件詳細說明了第三方協(xié)助甲方或乙方履行合同的具體事項、范圍、時間等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇。3.甲方違法解除或終止合同。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或工作成果。5.乙方提前解除合同，未支付違約金。PAGE49PAGE496.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。7.第三方未按照約定提供服務(wù)，未達到合同目標。責任認定標準：1.甲方違約責任：根據(jù)合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；如造成乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任：根據(jù)合同約定，支付甲方相應(yīng)的違約金；如造成甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約責任：根據(jù)與甲方或乙方的合同約定，支付相應(yīng)的違約金或賠償責任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付的工資及遲延支付的違約金。2.若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同或支付違約金；若乙方提前解除合同，未支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.若第三方未按照約定提供服務(wù)，導致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。PAGE49PAGE49全職勞動合同范本2本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂背景及目的2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作職責3.合同期限3.1勞動合同的起始日期3.2勞動合同的終止日期3.3試用期4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1乙方的工資待遇PAGE49PAGE495.2獎金及補貼6.社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目6.2社保繳納基數(shù)及比例7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形10.2單方面解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形11.經(jīng)濟補償與賠償PAGE49PAGE4911.1解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償11.2乙方損害甲方利益的賠償責任12.爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的訴訟管轄13.其他約定13.1雙方的其他補充條款13.2合同的修改和補充14.合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）甲方地址：______________________________。1.2乙方（勞動者）乙方姓名：______________________________。PAGE49PAGE49乙方身份證號碼：________________________。乙方住址：______________________________。1.3合同簽訂背景及目的甲方與乙方本著平等自愿、誠實守信的原則，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方全職在甲方工作的事宜，達成如下合同條款。本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進甲乙雙方共同發(fā)展。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方在甲方的崗位為：______________________________。乙方的工作地點為：______________________________。2.2乙方的具體工作職責乙方主要職責如下：（1）__________________________________________；（2）__________________________________________；（3）__________________________________________；（4）__________________________________________；（5）__________________________________________。PAGE49PAGE49第三條合同期限3.1勞動合同的起始日期本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2勞動合同的終止日期本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；或者在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；或者在合同期內(nèi)，乙方因違反合同約定或國家法律法規(guī)，甲方解除或終止合同。3.3試用期乙方在本合同簽訂后，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。4.2休息休假PAGE49PAGE49乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方加班按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。乙方請假、休事假、病假等，需提前向甲方申請，并根據(jù)甲方制度規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣____元；試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣____元。5.2獎金及補貼乙方按照甲方的績效考核制度，根據(jù)工作業(yè)績享受相應(yīng)的獎金；乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、高溫補貼、通訊補貼等福利待遇。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社保繳納基數(shù)及比例甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。社保繳納基數(shù)為乙方工資的____%，甲方承擔的比例為____%，乙方承擔的比例為____%。PAGE49PAGE49甲方每月按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)扣除乙方的工資，直至乙方補繳完畢。本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀本合同條款，一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后一年內(nèi)繼續(xù)有效。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍PAGE49PAGE49乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織從事兼職或全職工作。9.2競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后一年內(nèi)繼續(xù)有效。第十條勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2單方面解除勞動合同的情形（1）甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；PAGE49PAGE49（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3勞動合同終止的情形（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方達到法定退休年齡且未享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟補償與賠償11.1解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償甲方依照國家規(guī)定和本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。11.2乙方損害甲方利益的賠償責任乙方在合同期內(nèi)，因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的過錯程度和造成的實際損失確定。第十二條爭議解決12.1勞動爭議的解決方式PAGE49PAGE49甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2勞動爭議的訴訟管轄如勞動爭議仲裁委員會作出的裁決一方不服向人民法院提起訴訟的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1雙方的其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改和補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更甲乙雙方同意，合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同的解除PAGE49PAGE49甲乙雙方同意，合同的解除必須符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織，以及與甲方或乙方有合同關(guān)系的自然人。1.2第三方介入情形（1）甲方與第三方有業(yè)務(wù)合作，需要乙方提供協(xié)助或服務(wù)；（2）乙方與第三方有業(yè)務(wù)往來，需要甲方提供支持或配合；（3）甲方或乙方為第三方提供擔保、保證或咨詢服務(wù)；（4）其他涉及甲方或乙方與第三方之間的合同關(guān)系。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方責任第三方如因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。2.2甲方或乙方的義務(wù)PAGE49PAGE49甲方或乙方在涉及第三方介入的事務(wù)中，應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供真實、準確的信息，按期履行合同，確保合同的合法性、有效性和履行能力。2.3第三方義務(wù)第三方在介入甲方或乙方事務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，確保合同的合法性、有效性和履行能力。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定甲方或乙方在與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責任限額。責任限額可根據(jù)合同性質(zhì)、金額、風險等因素，通過雙方協(xié)商確定。3.2第三方責任限額的表述甲方或乙方在與第三方簽訂合同時，應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，如：“第三方在本合同項下的責任限額為人民幣____元。”3.3第三方責任限額的調(diào)整甲方或乙方與第三方在合同履行過程中，如需調(diào)整責任限額，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認。第四條第三方介入的爭議解決4.1第三方介入爭議的解決方式PAGE49PAGE49甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.2第三方介入爭議的訴訟管轄如甲乙雙方與第三方之間的爭議引發(fā)訴訟，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第五條第三方介入的其他約定5.1甲乙雙方與第三方在合同履行過程中，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，各方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。5.2甲乙雙方與第三方在合同履行過程中，如發(fā)生侵權(quán)、違約等行為，各方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。5.3本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的合同解除和終止6.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同如因法定或約定原因解除或終止的，各方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。6.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同解除或終止后，各方仍應(yīng)履行合同未履行完畢的部分，并按照約定承擔相關(guān)責任。第七條第三方介入的合同效力PAGE49PAGE497.1本合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）后生效。7.3本合同的解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。本部分內(nèi)容是對原合同的補充和修正，旨在明確第三方介入