二零二四年民辦學(xué)校教師特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年民辦學(xué)校教師特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1學(xué)校名稱3.2教師姓名3.3合同期限4.崗位職責(zé)4.1教師崗位職責(zé)4.2教師工作內(nèi)容5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2教學(xué)成果考核8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核程序10.教師紀(jì)律與行為規(guī)范10.1教師紀(jì)律10.2行為規(guī)范11.教師離職與終止合同11.1離職條件11.2終止合同條件11.3離職手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、變更與解除14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》1.1.3依據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》1.2合同目的1.2.1明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2保障教師合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高2.定義與解釋2.1定義2.1.1“學(xué)校”指本合同約定的民辦學(xué)校2.1.2“教師”指本合同約定的受聘教師2.2解釋2.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋以本條為準(zhǔn)3.合同主體3.1學(xué)校名稱3.1.1學(xué)校全稱：民辦學(xué)校3.2教師姓名3.2.1教師姓名：3.3合同期限3.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.崗位職責(zé)4.1教師崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)工作4.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)4.1.3遵守學(xué)校規(guī)章制度4.2教師工作內(nèi)容4.2.1完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量4.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)4.2.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣元5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)教師工作表現(xiàn)，年終可享受獎(jiǎng)金5.2.2享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放方式5.3.1每月10日前發(fā)放上個(gè)月工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1學(xué)校依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1學(xué)校為教師提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利6.2.2學(xué)校為教師提供工作期間的住宿保障7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.2教師所授課程教學(xué)效果得到學(xué)生及家長(zhǎng)的認(rèn)可7.2教學(xué)成果考核7.2.1學(xué)校定期對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行考核7.2.2教學(xué)成果考核結(jié)果作為教師晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)第一部分：合同如下：8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教師職業(yè)道德與法律知識(shí)培訓(xùn)8.1.2教學(xué)技能與方法培訓(xùn)8.1.3教育教學(xué)新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式8.2.1組織參加校外專業(yè)培訓(xùn)8.2.2定期開展校內(nèi)教學(xué)研討會(huì)8.2.3鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1學(xué)校承擔(dān)教師參加校外培訓(xùn)的費(fèi)用8.3.2教師個(gè)人承擔(dān)校內(nèi)培訓(xùn)的費(fèi)用9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.1.1教學(xué)態(tài)度與工作紀(jì)律9.1.2教學(xué)質(zhì)量與效果9.1.3教師個(gè)人發(fā)展與貢獻(xiàn)9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)態(tài)度與工作紀(jì)律：依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度和教師行為規(guī)范9.2.2教學(xué)質(zhì)量與效果：依據(jù)教學(xué)成果考核結(jié)果9.2.3教師個(gè)人發(fā)展與貢獻(xiàn)：依據(jù)教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和工作表現(xiàn)9.3考核程序9.3.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作9.3.2考核結(jié)果以書面形式通知教師10.教師紀(jì)律與行為規(guī)范10.1教師紀(jì)律10.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度10.1.2不得從事與教學(xué)工作無關(guān)的活動(dòng)10.1.3維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得泄露學(xué)校機(jī)密10.2行為規(guī)范10.2.1誠(chéng)實(shí)守信，公平公正10.2.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生10.2.3團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步11.教師離職與終止合同11.1離職條件11.1.1教師因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)11.1.2學(xué)校因工作需要辭退教師11.2終止合同條件11.2.1教師違反合同約定，學(xué)校有權(quán)終止合同11.2.2學(xué)校因故無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)終止合同11.3離職手續(xù)11.3.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校11.3.2學(xué)校在收到離職申請(qǐng)后，辦理相關(guān)離職手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1教師未履行合同約定的義務(wù)12.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)12.2違約責(zé)任12.2.1教師未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2學(xué)校未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解13.1.3向人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)13.2.2有關(guān)的人民法院14.合同生效、變更與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.3合同解除14.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同之外的，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方在履行合同過程中，因需要專業(yè)意見或服務(wù)，可引入第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立法人或自然人，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相獨(dú)立。15.4.2第三方提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果，不構(gòu)成甲乙雙方違約的證據(jù)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方能夠正常履行其職責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方介入的必要性和可行性。17.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。17.4第三方完成服務(wù)或咨詢后，向甲乙雙方提交報(bào)告或意見。17.5甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果，決定是否采取相應(yīng)措施。18.第三方介入的保密條款18.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何商業(yè)秘密和保密信息。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。19.2若第三方介入導(dǎo)致合同變更或解除，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教師的教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果、獲獎(jiǎng)情況等。說明：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷用于學(xué)校了解教師的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：教師崗位職責(zé)說明書作為教師工作評(píng)價(jià)和考核的依據(jù)。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的具體金額和發(fā)放方式。說明：工資待遇明細(xì)表作為教師工資發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出教師應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為教師享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.附件五：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出教師培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃作為教師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.附件六：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出教學(xué)質(zhì)量考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。說明：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)作為教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的依據(jù)。7.附件七：教師行為規(guī)范詳細(xì)要求：列出教師應(yīng)遵守的行為規(guī)范、紀(jì)律要求等。說明：教師行為規(guī)范作為教師行為評(píng)價(jià)的依據(jù)。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方介入服務(wù)的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)按照合同約定完成教學(xué)工作量，未按時(shí)完成視為違約。示例：教師未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校有權(quán)扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金或要求教師補(bǔ)課。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，違反規(guī)定視為違約。示例：教師在工作時(shí)間進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，學(xué)校有權(quán)警告或解除合同。3.違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付教師工資，未按時(shí)支付視為違約。示例：學(xué)校未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教師工資，教師有權(quán)要求支付或解除合同。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，未履行或未達(dá)到協(xié)議要求視為違約。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：合同一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，未履行或未達(dá)到約定要求視為違約。示例：合同一方未履行保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求賠償損失。全文完。二零二四年民辦學(xué)校教師特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1民辦學(xué)校基本信息2.2教師基本信息3.教師聘用崗位與職責(zé)3.1教師聘用崗位3.2教師崗位職責(zé)4.教師聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.教師工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他待遇6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展計(jì)劃8.教師勞動(dòng)保護(hù)與福利8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2福利待遇9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在明確民辦學(xué)校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提高民辦學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。2.合同雙方基本信息2.1民辦學(xué)?；拘畔⒚褶k學(xué)校名稱：_______注冊(cè)地址：_______法定代表人：_______法定代表人聯(lián)系電話：_______2.2教師基本信息教師姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______3.教師聘用崗位與職責(zé)3.1教師聘用崗位教師被聘用擔(dān)任的崗位為：_______3.2教師崗位職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針、政策和法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；（2）按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度要求，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（3）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，關(guān)心學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（4）積極參加教育教學(xué)研究，不斷提高教育教學(xué)水平；（5）配合學(xué)校開展德育、體育、藝術(shù)等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)提升；（6）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.教師聘用期限4.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為_______年_______月_______日。4.2聘用終止日期本合同的聘用終止日期為_______年_______月_______日。5.教師工資待遇5.1基本工資教師的基本工資為每月_______元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金教師根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定。5.3其他待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日、公休日工資待遇；（2）按規(guī)定享受帶薪年休假；（3）根據(jù)國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度學(xué)校建立健全教師考核評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)教師進(jìn)行考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)工作、教育教學(xué)效果等方面。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)理論培訓(xùn)；（2）教育教學(xué)方法培訓(xùn)；（3）教師職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（4）教育信息化培訓(xùn)；（5）教育教學(xué)研究培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式（1）組織教師參加校外培訓(xùn)；（2）邀請(qǐng)專家到校進(jìn)行專題講座；（3）組織教師參加校內(nèi)研討活動(dòng)；（4）鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流。7.3發(fā)展計(jì)劃（1）幫助教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；（2）為教師提供晉升機(jī)會(huì)；（3）支持教師參加學(xué)術(shù)交流；（4）鼓勵(lì)教師參與教育教學(xué)改革。8.教師勞動(dòng)保護(hù)與福利8.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）保障教師的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；（2）為教師提供必要的工作防護(hù)用品；（3）定期對(duì)教師進(jìn)行健康檢查；（4）保障教師享有國(guó)家法定的工作時(shí)間。8.2福利待遇（1）學(xué)校為教師提供必要的住宿條件；（2）為教師子女提供教育優(yōu)惠；（3）學(xué)校組織年度體檢；（4）為教師提供生日慰問。9.教師違約責(zé)任9.1違約情形（1）教師未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職；（4）教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（5）教師有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。9.2違約責(zé)任（1）教師未履行合同約定的崗位職責(zé)，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（4）教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）教師有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力致使合同無法履行；（3）教師有嚴(yán)重違約行為；（4）學(xué)校因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教師崗位，且無法提供與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?0.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交書面爭(zhēng)議材料；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法組成仲裁庭，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理；（3）仲裁庭作出仲裁裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門備案。13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；（2）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢等；（3）提供設(shè)備租賃、場(chǎng)地租賃等支持性服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入情形。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方一致同意第三方介入本合同，并需書面同意。16.2選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）按照約定提供的服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，使用甲乙雙方提供的資源；（3）在履行服務(wù)協(xié)議過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.3利益第三方介入本合同后，其利益應(yīng)通過服務(wù)協(xié)議予以明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方在介入本合同后，其職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，避免責(zé)任不清。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方介入本合同后，其權(quán)利義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，確保各方權(quán)益得到保障。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定和第三方介入的具體情形設(shè)定。19.2限額調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整第三方責(zé)任限額。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。20.2解除如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除原因和后續(xù)處理事宜。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第11條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入合同爭(zhēng)議的處理程序，應(yīng)與本合同第11.2條規(guī)定的程序一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明教師崗位的具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：該說明書作為教師履行崗位職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)由學(xué)校與教師共同制定并簽字確認(rèn)。2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)表要求：包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、教育教學(xué)效果等方面的考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：該評(píng)價(jià)表用于對(duì)教師進(jìn)行年度考核，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.附件三：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：該協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核等。說明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)教師的培訓(xùn)工作，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：教師勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明教師的聘用崗位、期限、工資待遇、福利等。說明：該合同是教師與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。6.附件六：教師勞動(dòng)保護(hù)措施要求：包括工作環(huán)境、安全防護(hù)、健康檢查等方面的具體措施。說明：該措施旨在保障教師的身心健康，提高工作效率。7.附件七：教師福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明教師享受的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等。說明：該明細(xì)作為教師福利待遇的依據(jù)，由學(xué)校與教師共同確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行崗位職責(zé)；教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職；學(xué)校未按照合同約定支付教師工資待遇；學(xué)校未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致教育教學(xué)工作受影響的，應(yīng)根據(jù)影響程度和持續(xù)時(shí)間，由教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重，由學(xué)校給予警告、記過、降職等處分；教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；學(xué)校未按照合同約定支付教師工資待遇，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；學(xué)校未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)立即整改，并對(duì)教師進(jìn)行賠償；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。簡(jiǎn)要示例說明：教師甲未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度滯后，經(jīng)核實(shí)，教師甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如調(diào)整教學(xué)進(jìn)度、延長(zhǎng)備課時(shí)間等；教師乙違反學(xué)校規(guī)定，在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，造成學(xué)生恐慌，學(xué)校應(yīng)給予教師乙警告處分，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)；教師丙未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年民辦學(xué)校教師特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景及目的2.合同雙方基本信息2.1招聘單位基本信息2.2被聘用教師基本信息3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)及工作要求4.獎(jiǎng)勵(lì)聘用條件及標(biāo)準(zhǔn)4.1特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)條件4.2特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.獎(jiǎng)勵(lì)聘用期限及待遇5.1獎(jiǎng)勵(lì)聘用期限5.2獎(jiǎng)勵(lì)聘用待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成及支付方式7.2福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、變更、解除及終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知及送達(dá)12.3合同份數(shù)及效力13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：被聘用教師個(gè)人信息表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的背景及目的鑒于我國(guó)民辦教育事業(yè)的快速發(fā)展，為了激勵(lì)教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本合同。2.合同雙方基本信息2.1招聘單位基本信息招聘單位名稱：民辦學(xué)校注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2被聘用教師基本信息被聘用教師姓名：身份證號(hào)碼：性別：出生日期：年月日學(xué)歷：專業(yè)：3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱及性質(zhì)招聘崗位名稱：學(xué)科教師崗位性質(zhì)：全職3.2崗位職責(zé)及工作要求1.承擔(dān)學(xué)科的課堂教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。2.參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。4.獎(jiǎng)勵(lì)聘用條件及標(biāo)準(zhǔn)4.1特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)條件2.在教育教學(xué)改革中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升。3.為學(xué)校招生、升學(xué)等方面做出突出貢獻(xiàn)。4.1特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.獲得市級(jí)榮譽(yù)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元。2.獲得省級(jí)榮譽(yù)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元。3.獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣元。5.獎(jiǎng)勵(lì)聘用期限及待遇5.1獎(jiǎng)勵(lì)聘用期限本合同期限為年，自200年月日起至200年月日止。5.2獎(jiǎng)勵(lì)聘用待遇1.工資待遇：根據(jù)學(xué)校薪酬體系，每月工資人民幣元。2.住房補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣元。3.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金人民幣元。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間教師每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假制度1.教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.教師享有每周休息兩天，累計(jì)每年帶薪休假天。7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成及支付方式1.基本工資：根據(jù)學(xué)校薪酬體系，每月基本工資人民幣元。2.績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月績(jī)效工資人民幣元。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)，每月獎(jiǎng)金人民幣元。7.2福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。3.體檢：每年組織教師進(jìn)行一次健康體檢。4.培訓(xùn)：提供教師專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高教師教育教學(xué)水平。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)1.招聘單位應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為被聘用教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按被聘用教師月工資確定，繳費(fèi)比例為法定比例。8.2公積金1.招聘單位應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為被聘用教師繳納住房公積金。2.公積金繳費(fèi)基數(shù)按被聘用教師月工資確定，繳費(fèi)比例為法定比例。9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任1.若被聘用教師違反合同約定，給招聘單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若招聘單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約處理方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。2.人民法院。11.合同生效、變更、解除及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更1.合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)。11.3合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.有下列情形之一的，可以解除合同：a.被聘用教師患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由招聘單位另行安排的工作的；b.招聘單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；c.招聘單位經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4合同終止1.合同期滿，雙方無續(xù)訂意愿的，合同自然終止。2.合同解除或終止后，招聘單位應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為被聘用教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知及送達(dá)a.直接送達(dá)對(duì)方；b.通過郵寄送達(dá)對(duì)方；c.通過電子郵件發(fā)送對(duì)方。12.3合同份數(shù)及效力1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：被聘用教師個(gè)人信息表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期同合同簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率、保障合同履行的質(zhì)量和安全。15.3第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)。2.第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)符合合同要求，并監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議。2.甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、合作協(xié)議等文件。3.甲方應(yīng)確保第三方的行為不損害乙方的合法權(quán)益。16.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的行為，確保其符合合同要求。3.乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明文件，以證明其已履行合作協(xié)議中的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合作協(xié)議過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。2.若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目管理等。2.第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確。18.2第三方介入的程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂合作協(xié)議。2.協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)在甲乙雙方的監(jiān)督下履行職責(zé)。3.第三方履行職責(zé)過程中，甲乙雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間為合作關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)以合作協(xié)議為準(zhǔn)。2.第三方在履行合作協(xié)議過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)。2.第三方在履行服務(wù)過程中，若損