二零二四年度南京市商貿行業(yè)勞務派遣合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度南京市商貿行業(yè)勞務派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.勞務派遣服務內容2.1派遣員工的基本條件2.2派遣員工的工作內容2.3派遣員工的崗位要求3.勞務派遣服務期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.勞務派遣員工工資及福利4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3休息休假制度5.勞務派遣員工管理5.1員工招聘與培訓5.2員工考核與晉升5.3員工違紀處理6.合同雙方的保密義務6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同附件10.1附件一：勞務派遣員工名單10.2附件二：勞務派遣員工培訓計劃10.3附件三：勞務派遣員工考核標準11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署人11.3合同簽署單位12.合同備案12.1合同備案機關12.2合同備案程序12.3合同備案期限13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項14.1合同生效前約定事項14.2合同生效后約定事項14.3合同終止后約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（派遣方）：南京市商貿行業(yè)勞務派遣有限公司地址：南京市區(qū)路號法定代表人：X乙方（用工方）：南京市商貿有限公司地址：南京市區(qū)路號法定代表人：X1.2合同簽訂日期及地點本合同于2024年4月1日在南京市區(qū)簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞務派遣服務內容2.1派遣員工的基本條件（1）年齡在18周歲至60周歲之間；（2）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；（4）無違法犯罪記錄。2.2派遣員工的工作內容甲方派遣員工至乙方工作，具體工作內容為：（1）從事商品銷售及售后服務；（2）協(xié)助進行倉庫管理；（3）協(xié)助進行市場調研。2.3派遣員工的崗位要求（2）熟悉相關商品知識，具備一定的銷售技巧；（3）熟悉辦公軟件操作，具備基本的計算機應用能力。第三條勞務派遣服務期限3.1合同期限本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。3.2合同續(xù)簽條件雙方可根據(jù)實際情況，在合同到期前30日內協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。3.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未改正；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。第四條勞務派遣員工工資及福利4.1工資標準及支付方式甲方派遣員工至乙方工作，月工資標準為人民幣元，每月支付一次，支付日期為每月的日。4.2社會保險及公積金繳納甲方負責為乙方派遣員工繳納社會保險及公積金，具體繳納標準按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假制度甲方派遣員工至乙方工作，享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等，具體休息休假制度按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞務派遣員工管理5.1員工招聘與培訓甲方負責乙方派遣員工的招聘及培訓工作，確保員工具備履行崗位職責的能力。5.2員工考核與晉升甲方對乙方派遣員工進行定期考核，考核結果作為員工晉升及獎懲的依據(jù)。5.3員工違紀處理甲方對乙方派遣員工的違紀行為進行調查核實，并依法進行處理。第六條合同雙方的保密義務6.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密范疇。6.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。6.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交南京市仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構南京市仲裁委員會。7.3爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行。第八條違約責任8.1違約情形（1）甲方未按約定時間派遣員工至乙方，或派遣的員工不符合合同約定的條件；（2）乙方未按約定支付工資、社會保險及公積金；（3）任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露；（4）任何一方未按約定履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔（1）因甲方違約導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任；（2）因乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；（3）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.3違約責任賠償（1）甲方違約導致乙方損失的，甲方應賠償乙方實際損失；（2）乙方違約導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失；（3）違反保密義務的，賠償金額由雙方協(xié)商確定。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應在接到解除合同通知之日起15日內，辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應按照約定處理剩余的勞務派遣服務。9.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應按照約定結算工資、社會保險及公積金；（2）合同解除后，雙方應按照約定處理剩余的勞務派遣服務；（3）合同解除后，雙方應相互返還已支付的款項。第十條合同附件10.1附件一：勞務派遣員工名單附件一應詳細列明乙方派遣至甲方工作的所有員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期等。10.2附件二：勞務派遣員工培訓計劃附件二應詳細列明甲方為乙方派遣員工制定的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。10.3附件三：勞務派遣員工考核標準附件三應詳細列明甲方對乙方派遣員工考核的標準，包括考核內容、考核方式、考核結果的應用等。第十一條合同簽署11.1合同簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同簽署人甲方簽署人：X乙方簽署人：X11.3合同簽署單位甲方單位蓋章：南京市商貿行業(yè)勞務派遣有限公司乙方單位蓋章：南京市商貿有限公司第十二條合同備案12.1合同備案機關本合同需提交至南京市區(qū)人力資源和社會保障局備案。12.2合同備案程序雙方應在合同簽訂后15日內，將合同文本及相關材料提交至備案機關。12.3合同備案期限備案有效期為合同期限，合同解除后，備案自動失效。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變動；（3）合同履行過程中出現(xiàn)無法預見的重大變化。13.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應在接到變更通知之日起15日內，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更效力合同變更協(xié)議的效力等同于原合同，對雙方具有同等約束力。第十四條其他約定事項14.1合同生效前約定事項（1）本合同生效前，雙方應確保已履行合同約定的所有前置條件；（2）本合同生效前，雙方應完成合同約定的所有準備工作。14.2合同生效后約定事項（1）本合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務；（2）本合同生效后，雙方應積極配合，共同維護合同的履行。14.3合同終止后約定事項（1）合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的勞務派遣服務；（2）合同終止后，雙方應相互返還已支付的款項；（3）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和相關政策處理合同終止后的相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、仲裁機構等，其在合同中的介入是基于甲乙雙方的約定或法律規(guī)定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方解決合同履行過程中的爭議、提供專業(yè)服務、確保合同條款的準確執(zhí)行等。第十六條第三方介入的條款及說明16.1第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）第三方作為專業(yè)機構，提供法律服務、審計服務、評估服務等；（3）第三方作為仲裁機構，解決甲乙雙方之間的爭議。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入時間、介入費用等；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；（3）第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠有效履行職責。第十七條甲乙雙方增加的額外條款及說明17.1甲乙雙方權利義務（1）甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責；（2）甲乙雙方應尊重第三方的專業(yè)意見，按照第三方的要求配合工作；（3）甲乙雙方應承擔第三方介入產生的合理費用。17.2第三方責任限額（1）第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致的損失，由第三方承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以法律規(guī)定的責任限額為準；（3）第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責任承擔。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托代理關系，乙方為委托人，第三方為代理人。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方在合同履行過程中，不參與甲乙雙方的直接交易，僅提供專業(yè)服務。第十九條第三方介入后的合同履行19.1第三方介入期間在第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，并確保第三方能夠順利履行職責。19.2第三方介入結束第三方介入結束后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同，并處理第三方介入期間產生的問題。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入爭議若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交第三方介入時的約定仲裁機構仲裁。20.2第三方介入爭議解決后的責任第三方介入爭議解決后，若產生新的責任，由責任方按照本合同約定的責任承擔方式承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣員工名單詳細要求：列明所有派遣至乙方工作的員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期等。附件說明：此名單作為甲方派遣員工的依據(jù)，需與實際派遣情況相符。2.附件二：勞務派遣員工培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓講師、培訓效果評估等。附件說明：此計劃用于指導甲方的培訓工作，確保員工具備履行崗位職責的能力。3.附件三：勞務派遣員工考核標準詳細要求：考核內容、考核方式、考核周期、考核結果應用等。附件說明：此標準用于評估甲方派遣員工的績效，作為晉升和獎懲的依據(jù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況，作為合同附件。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的具體情況，作為合同附件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入方式、介入目的、介入費用、雙方簽字蓋章。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間派遣員工至乙方；（2）甲方派遣的員工不符合合同約定的條件；（3）乙方未按約定支付工資、社會保險及公積金；（4）任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露；（5）任何一方未按約定履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：若因甲方原因導致乙方損失，甲方應賠償乙方實際損失；若甲方未按約定時間派遣員工，每延遲一日，應向乙方支付違約金；若甲方派遣的員工不符合合同約定，甲方應負責替換或賠償損失。（2）乙方違約責任：若因乙方原因導致甲方損失，乙方應賠償甲方實際損失；若乙方未按約定支付工資、社會保險及公積金，每延遲一日，應向甲方支付違約金；若乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：（1）示例一：甲方未按約定時間派遣員工，導致乙方業(yè)務受影響，甲方應賠償乙方因此造成的損失。（2）示例二：乙方未按約定支付工資，每延遲一日，乙方應向甲方支付違約金。（3）示例三：甲方派遣的員工在工作中泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度南京市商貿行業(yè)勞務派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作終止日期3.派遣人員范圍3.1派遣人員崗位3.2派遣人員數(shù)量4.派遣人員條件4.1年齡要求4.2學歷要求4.3專業(yè)技能要求5.派遣人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3住房公積金待遇6.派遣人員管理6.1派遣人員招聘6.2派遣人員培訓6.3派遣人員考核7.派遣人員合同簽訂7.1合同簽訂方式7.2合同期限7.3合同解除條件8.派遣費用結算8.1費用結算方式8.2費用結算周期8.3費用結算標準9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同生效條件12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員合同12.3其他相關文件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1派遣單位名稱：南京市勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：南京市玄武區(qū)某路某號1.3派遣單位法定代表人：1.5用工單位名稱：南京市商貿集團有限公司1.6用工單位地址：南京市秦淮區(qū)某路某號1.7用工單位法定代表人：2.合作期限2.1合作起始日期：2024年1月1日2.2合作終止日期：2024年12月31日3.派遣人員范圍3.1派遣人員崗位：商貿行業(yè)相關崗位，如銷售員、客服人員、倉庫管理員等3.2派遣人員數(shù)量：不超過100人4.派遣人員條件4.1年齡要求：1845周歲4.3專業(yè)技能要求：具備崗位所需的專業(yè)技能和證書5.派遣人員待遇5.1工資待遇：每月工資不低于南京市最低工資標準，具體工資面議5.2社會保險待遇：按照國家規(guī)定為派遣人員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.3住房公積金待遇：按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金6.派遣人員管理6.1派遣人員招聘：由派遣單位負責招聘，用工單位提供招聘需求6.2派遣人員培訓：派遣單位負責對新入職的派遣人員進行崗前培訓6.3派遣人員考核：用工單位對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期考核7.派遣人員合同簽訂7.1合同簽訂方式：采用書面合同形式7.2合同期限：與合作期限一致，為一年7.3合同解除條件：7.3.1派遣人員因個人原因提出解除合同7.3.2派遣人員違反用工單位規(guī)章制度7.3.3派遣單位與用工單位協(xié)商一致解除合同7.3.4派遣人員因工作原因不能繼續(xù)履行合同7.3.5國家法律法規(guī)規(guī)定應當解除合同的其他情形8.派遣費用結算8.1費用結算方式：按月結算，用工單位于每月5日前向派遣單位支付上一個月的派遣費用8.2費用結算周期：每月為一個結算周期8.3費用結算標準：8.3.1基本工資：根據(jù)派遣人員實際出勤天數(shù)及約定的工資標準計算8.3.2社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及約定的比例計算8.3.3其他費用：根據(jù)雙方約定及其他相關費用計算9.違約責任9.1派遣單位違約責任：9.1.1未按照約定派遣人員，用工單位有權要求派遣單位賠償損失9.1.2派遣人員不符合約定條件，派遣單位應承擔相應責任9.1.3未按時結算派遣費用，派遣單位應支付違約金9.2用工單位違約責任：9.2.1未按時支付派遣費用，用工單位應支付違約金9.2.2隨意解除派遣人員勞動合同，用工單位應承擔相應責任9.2.3未按照約定使用派遣人員，用工單位應承擔相應責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，雙方可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定進行11.合同生效條件11.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員合同12.3其他相關文件，包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、考核標準等13.合同變更與解除13.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更13.2合同解除條件：13.2.1合同到期13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除情形13.2.4因不可抗力導致合同無法履行13.2.5其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.4本合同如有修改，以最新版本為準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務而介入本合同的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關聯(lián)方。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：2.1.1提供勞務派遣人員招聘服務2.1.2提供勞務派遣人員培訓服務2.1.3提供勞務派遣人員考核服務2.1.4提供財務結算及審計服務2.1.5提供法律咨詢及爭議解決服務3.第三方責任界定3.1.1因第三方提供的服務導致派遣人員權益受損的，第三方應承擔相應賠償責任3.1.2因第三方提供的服務導致合同履行受阻的，第三方應承擔相應責任3.1.3因第三方提供的服務存在重大過失，導致合同雙方遭受損失的，第三方應承擔相應賠償責任4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因提供服務造成的損失，其賠償總額不超過合同總金額的10%4.1.2第三方因自身過失導致的損失，其賠償總額不超過其收取服務費用的兩倍5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相關服務協(xié)議。5.2第三方介入后，應向合同雙方提供相應的服務報告，確保服務質量和效果。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關系為獨立服務提供者，不參與合同雙方的內部事務。6.2第三方與合同雙方的溝通應通過正式渠道進行，不得直接與派遣人員發(fā)生勞動關系。6.3第三方在提供服務過程中，應遵守合同雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入的解除7.1若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，合同雙方有權解除其服務協(xié)議。7.2第三方介入的解除，需書面通知合同雙方及第三方，并按照合同約定處理相關事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，合同雙方可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.第三方介入的終止9.1合同期限屆滿或合同雙方協(xié)商一致解除合同時，第三方介入也隨之終止。9.2第三方介入終止后，合同雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、服務成果移交等。10.本附加條款為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此名單用于記錄和管理派遣人員的詳細信息。2.派遣人員合同要求：包括派遣人員的勞動合同、社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等。說明：此合同為派遣人員與派遣單位之間的法律文件，明確了雙方的權利和義務。3.崗位