晉能集團有限公司關于印發(fā)《安全績效考核辦法》的通知

—PAGE4——PAGE1—晉能安監(jiān)字﹝2016﹞98號晉能集團有限公司關于印發(fā)《安全績效考核辦法》的通知各板塊公司、各市公司、各全資控股企業(yè)、集團機關各部室：為認真貫徹落實集團公司安全工作會議精神，充分調動各單位、各部門及全體員工的安全生產(chǎn)積極性，推動安全生產(chǎn)責任制的進一步落實，集團公司修訂了《晉能集團有限公司安全績效考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)各單位，請嚴格執(zhí)行。晉能集團有限公司2016年3月28日附件晉能集團有限公司安全績效考核辦法為加強集團公司安全管理，落實各級安全生產(chǎn)責任制，促進集團公司安全管理再上新臺階，特制定本辦法。一、組織機構集團公司成立安全績效考核領導組。組長：集團安全副總經(jīng)理副組長：集團未兼任板塊公司領導職位的副總經(jīng)理成員：集團相關職能部室負責人領導組辦公室設在安監(jiān)局（集團公司安委會辦公室），辦公室主任由集團公司安監(jiān)局副局長兼任，負責組織實施集團公司安全績效考核工作。各二級公司（含各市公司、電力集團公司、清潔能源公司、各全資及控股直屬公司）、基層獨立核算經(jīng)營的企業(yè)（單位）相應成立考核組織機構，負責本級安全績效考核工作。二、基本原則堅持“全面覆蓋、分級考核、指標評價、績效否決”的原則。三、分級考核1、集團公司負責考核集團業(yè)務部室、各市公司、電力集團公司、清潔能源公司、各全資及控股直屬公司。2、各市公司、電力集團公司、清潔能源公司、各全資及控股直屬公司負責考核本級相關部室和所屬獨立經(jīng)營核算企業(yè)（單位）。3、基層獨立經(jīng)營核算企業(yè)（單位）負責考核本級機關部（科）室、生產(chǎn)及輔助隊組（車間、站點等）。四、考核內容及標準1、集團公司考核內容及標準見附表。2、集團公司以下考核主體以本《辦法》所列考核內容及標準為基礎，結合本單位的實際可自行增加考核項目，并進一步細化實施細則。五、考核辦法1、安全績效考核實行百分制評分量化考核。2、集團公司每季度組織一次安全績效考核，集團公司以下考核主體自行確定考核周期。3、安全績效工資占績效工資比例為：生產(chǎn)經(jīng)營類企業(yè)20%，貿易服務類企業(yè)10%。安全績效工資按考核實得分乘以權重（20%、10%）計算。4、各級考核兌現(xiàn)由同級考核辦公室報本級分管安全領導、行政主要領導審批后執(zhí)行，本級及上級紀檢、監(jiān)察部門定期進行監(jiān)督審查。5、集團公司對13個涉煤二級公司和12個非煤二級公司進行現(xiàn)場考核；對其余二級公司和集團公司本部二級機關的考核，采取單位自查上報考核資料，考核辦公室組織集中審查確認的方法進行，每季末次月5日前必須完成。六、考核規(guī)定1、堅持“誰主管、誰負責、誰考核、誰兌現(xiàn)”原則，分級制定考核細則，報上一級主管部門審查備案后執(zhí)行。2、各級安全績效考核必須做到公開、公平、公正，考核結果要及時在本單位公示和通報。3、各級安全績效考核必須做到制度完備，原始資料完整齊全，歸檔備查。4、安全績效進行單獨專項考核兌現(xiàn)，不得并入其他考核。5、集團公司考核兌現(xiàn)范圍僅限于被考核單位領導班子成員及集團本部機關部室成員，下屬單位考核兌現(xiàn)范圍自行確定。6、季度發(fā)生1人死亡事故，否決被考核單位季度安全績效獎；季度發(fā)生較大及以上死亡事故和重大非傷亡事故，否決被考核單位年度安全績效獎。附表：1、涉煤二級公司安全績效考核表2、電力集團公司安全績效考核表3、清潔能源公司安全績效考核表4、晉銀礦業(yè)安全績效考核表5、裝備產(chǎn)業(yè)公司安全績效考核表6、房地產(chǎn)公司安全績效考核表7、酒店安全績效考核表8、環(huán)保工程公司安全績效考核表9、資產(chǎn)管理公司安全績效考核表10、國電投資公司安全績效考核表