應(yīng)屆生試用期勞動(dòng)合同

應(yīng)屆生試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________單位地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應(yīng)屆生）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除和終止均適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如本合同的條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。如本合同的條款存在歧義，應(yīng)按照合同的目的、交易習(xí)慣及誠實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。二、合同主體1.用人單位信息甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，從事__________行業(yè)，注冊地址為__________，經(jīng)營地址為__________。2.應(yīng)屆生信息乙方為__________年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)于__________大學(xué)__________專業(yè)，具備與甲方所招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。三、試用期條款1.試用期期限甲乙雙方約定，乙方的試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。2.試用期目標(biāo)與考核（1）在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)努力熟悉工作環(huán)境，掌握工作技能，達(dá)到甲方規(guī)定的試用期目標(biāo)。（2）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。（3）試用期考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。如乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。3.試用期薪資與福利（1）乙方在試用期內(nèi)的月工資為__________元。（2）甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述（1）乙方同意在甲方__________部門，擔(dān)任__________工作。（2）乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：__________；__________；__________。（3）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)安排（1）乙方的工作地點(diǎn)為__________。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定（1）甲方實(shí)行__________工作制，乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天工作__________小時(shí)。（2）甲方可以根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資由基本工資、績效工資和津貼組成。其中，基本工資為__________元，績效工資為__________元，津貼為__________元。（2）乙方的績效工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放。（3）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式與時(shí)間（1）甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅，甲方將依法從乙方工資中代扣代繳。3.福利待遇詳情（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供工作餐和交通補(bǔ)貼。每年為乙方安排一次健康體檢。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。七、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的__________日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.住房公積金繳存（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的__________日內(nèi)，為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按照規(guī)定繳存住房公積金。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。2.勞動(dòng)條件保障（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。（2）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。（2）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)危害問題。九、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。（8）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。2.終止合同的條件（1）本合同期滿的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）如甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.應(yīng)屆生違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并向甲方支付違約金__________元。（2）如乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁程序（1）勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在__________日內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)方式（1）甲乙雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和電子郵箱為雙方的通知和文件送達(dá)地址。如一方的聯(lián)系地址或電子郵箱發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則視為未變更。（2）甲方通過郵寄方式向乙方送達(dá)通知和文件的，以乙方簽收之日為送達(dá)日期；通過郵件方式向乙方送達(dá)通知和文件的，以郵件發(fā)送成功之日為送達(dá)日期。2.合同的變更與補(bǔ)充（1）本合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）本合同的變更和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同的效力與份數(shù)（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家和地方?jīng)]有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。十四、附則1.術(shù)語定義（1）本合同中所稱的“試用期”，是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。（2）本合同中所稱的“社會(huì)保險(xiǎn)”，是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）本合同中所稱的“住房公積金”，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事