2025年離職員工競業(yè)禁止合同簽署方式審查

2025年離職員工競業(yè)禁止合同簽署方式審查合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方離職后甲乙雙方之間涉及競業(yè)禁止的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在乙方離職后，雙方在競業(yè)禁止方面的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，同時保障乙方的合法權(quán)益，確保雙方在離職后的合作關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同簽訂背景

鑒于乙方在甲方工作期間，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶資源等方面有一定的了解和熟悉，為防止乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

甲方：____________________

乙方：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。

2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密，亦不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

3.乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所造成的損失。

二、競業(yè)禁止條款

1.乙方離職后，在甲方規(guī)定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)工作或投資。

2.競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計算，具體期限由雙方協(xié)商確定。

3.乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所造成的損失。

三、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方離職后，應(yīng)按照本合同約定，履行保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方在甲方任職期間，其工作成果應(yīng)符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方離職后，其工作成果不得違反本合同約定，損害甲方利益。

五、價格支付

1.甲方按照約定支付乙方工資、獎金等報酬。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)扣除或追回已支付的報酬。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.若乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償全部損失。

七、爭議解決

1.雙方對本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同的保密條款和競業(yè)禁止條款。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審查，確保其符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的工資、獎金等報酬。

4.甲方有權(quán)解除本合同，但需提前通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。

5.甲方有義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

6.甲方有義務(wù)對乙方在工作中遇到的問題提供必要的支持和幫助。

7.甲方有義務(wù)在合同到期或終止時，按照約定支付乙方離職后的競業(yè)禁止補(bǔ)償金。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按照約定支付工資、獎金等報酬。

2.乙方有權(quán)利在合同期內(nèi)享受甲方提供的工作條件和資源。

3.乙方有義務(wù)遵守保密條款，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.乙方有義務(wù)遵守競業(yè)禁止條款，在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

5.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6.乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)保持與甲方良好的溝通，及時反饋工作中遇到的問題。

7.乙方有義務(wù)在合同到期或終止時，按照甲方要求，繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)保持良好的溝通，定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況及存在的問題。

2.甲方應(yīng)確保乙方了解合同條款，并就合同執(zhí)行過程中的任何疑問給予解答。

3.乙方應(yīng)在工作中主動向甲方報告工作進(jìn)展，并及時反饋工作中遇到的問題。

4.甲方應(yīng)定期對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

5.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)良好的商業(yè)道德。

6.任何一方在合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)對方違約行為，應(yīng)及時通知對方，并采取措施要求對方改正。

7.雙方應(yīng)共同努力，確保本合同的順利執(zhí)行，實現(xiàn)雙方利益的最大化。

四、合作方式的具體實施

1.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的日常管理工作，包括但不限于合同條款的解釋、履行情況的監(jiān)督等。

2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保雙方能夠及時了解對方的業(yè)務(wù)動態(tài)和市場變化。

3.雙方應(yīng)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)，提高雙方人員的業(yè)務(wù)水平和合作能力。

4.雙方應(yīng)共同參與市場調(diào)研，了解市場需求和競爭狀況，為合作決策提供依據(jù)。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)雙方的商業(yè)信譽(yù)，避免因合作過程中的不當(dāng)行為給雙方造成不良影響。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂書面協(xié)議，延續(xù)合同期限。

二、合同的變更

1.雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的解除

1.如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除本合同：

a.乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，給甲方造成重大損失；

b.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付；

c.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

2.解除合同的一方應(yīng)提前____天書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、合同的終止

1.本合同有效期滿或雙方解除合同后，本合同即告終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于保密、競業(yè)禁止等。

3.合同終止后，雙方應(yīng)相互返還因履行合同所取得的財產(chǎn)，并相互清算。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，本合同的履行應(yīng)按照雙方協(xié)商一致或人民法院指定的方式繼續(xù)進(jìn)行。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院解決。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.競業(yè)禁止：指在勞動合同、保密協(xié)議等法律文件中，限制勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與原雇主相競爭的業(yè)務(wù)。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的要求，通常包括性能、功能、安全性、可靠性等方面的規(guī)定。

5.價格支付：指當(dāng)事人按照合同約定，履行支付金錢義務(wù)的行為。

6.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。

7.法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證實施的行為規(guī)范的總稱。

8.管轄法院：指對特定地域內(nèi)的案件具有審判權(quán)的法院。

9.法律適用：指在解決爭議或處理案件時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

10.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起的訴訟程序。

11.友好協(xié)商：指當(dāng)事人之間在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好討論，達(dá)成一致意見的解決爭議的方式。

12.書面通知：指以書面形式通知對方的行為，具有法律效力。

13.書面協(xié)議：指當(dāng)事人之間就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見，并以書面形式確認(rèn)的協(xié)議。

14.合同解除：指在合同履行過程中，因法定或約定的原因，使合同失去效力。

15.合同終止：指合同因履行完畢、解除或其他原因而結(jié)束。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：保密信息的界定模糊，乙方可能對哪些信息構(gòu)成保密存在爭議。

注意事項：明確保密信息的范圍和具體內(nèi)容。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列出保密信息的類型，包括技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場策略等，并提供保密信息的具體示例。

2.問題：競業(yè)禁止期限過長，可能對乙方造成不公平的就業(yè)限制。

注意事項：競業(yè)禁止期限應(yīng)合理，不得違反相關(guān)法律規(guī)定。

解決辦法：根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和行業(yè)特點，合理確定競業(yè)禁止期限，并確保不超過法律允許的最大期限。

3.問題：合同變更時，雙方可能對變更內(nèi)容產(chǎn)生分歧。

注意事項：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面記錄。

解決辦法：在合同中明確變更程序，包括變更通知、協(xié)商期限、書面確認(rèn)等，確保變更過程的透明和可追溯。

4.問題：合同解除后，乙方可能對解除原因和賠償金有異議。

注意事項：合同解除應(yīng)有明確的法律依據(jù)和具體原因。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列明解除合同的條件和程序，確保解除決定的合法性和合理性。

5.問題：爭議解決過程中，雙方可能對管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)有爭議。

注意事項：選擇對雙方都公平合理的爭議解決機(jī)制。

解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式（如仲裁或訴訟），并約定管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。

6.問題：合同執(zhí)行過程中，可能存在一方未履行合同義務(wù)的情況。

注意事項：監(jiān)督合同履行情況，確保各方履行合同義務(wù)。

解決辦法：建立合同履行的監(jiān)督機(jī)制，定期檢查合同履行情況，對違約行為及時采取措施。

7.問題：合同涉及的法律名詞和術(shù)語可能對雙方理解造成困難。

注意事項：在合同中使用清晰、準(zhǔn)確的術(shù)語，并在必要時提供解釋。

解決辦法：在合同附錄中提供相關(guān)法律名詞和術(shù)語的解釋，確保雙方對合同內(nèi)容有共同的理解。

8.問題：合同履行過程中，市場環(huán)境或政策變化可能影響合同執(zhí)行。

注意事項：合同應(yīng)具有一定的靈活性和適應(yīng)性。

解決辦法：在合同中約定市場變化或政策調(diào)整時的應(yīng)對措施，確保合同能夠在變化的環(huán)境中繼續(xù)有效執(zhí)行。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與離職員工之間關(guān)于競業(yè)禁止的約定。

2.企業(yè)為保護(hù)自身商業(yè)秘密而與員工簽訂的保密協(xié)議。

3.企業(yè)在員工離職后，為防止員工在競爭領(lǐng)域工作而采取的法律措施。

4.企業(yè)與員工就合同條款的變更、解除或終止進(jìn)行協(xié)商和書面確認(rèn)。

5.企業(yè)與員工在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，尋求和解或通過法律途徑解決爭議。

6.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，對員工的工作成果、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和監(jiān)督。

7.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，處理市場環(huán)境或政策變化對合同執(zhí)行的影響。

8.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，確保雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)合同效力。

9.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，對員工的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，包括工資、獎金等報酬的支付。

10.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，建立和維護(hù)良好的勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方合作和諧穩(wěn)定。

所需附件列表：

1.保密信息清單：詳細(xì)列明甲方認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息類型和具體內(nèi)容。

2.競業(yè)禁止清單：明確乙方離職后不得從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和具體活動范圍。

3.工作成果清單：記錄乙方在甲方任職期間的工作成果，包括項目、報告、設(shè)計等。

4.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件：詳細(xì)規(guī)定乙方工作成果應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5.支付條款明細(xì)：詳細(xì)列出工資、獎金等報酬的計算方式和支付時間。

6.合同變更記錄：記錄合同變更的日期、內(nèi)容、雙方協(xié)商過程和最終書面協(xié)議。

7.解除合同通知：包括解除合同的原因、日期、雙方協(xié)商過程和最終書面確認(rèn)。

8.爭議解決協(xié)議：包括爭議解決的方式、管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息。

9.法律名詞及術(shù)語解釋：提供合同中使用的法律名詞和術(shù)語的詳細(xì)解釋。

10.市場環(huán)境或政策變化分析報告：分析市場變化或政策調(diào)整對合同執(zhí)行的影響。

11.員工行為規(guī)范：包括員工在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德。

12.合同執(zhí)行監(jiān)督報告：定期報告合同執(zhí)行情況，包括各方履約情況和存在的問