2025年度股權(quán)激勵與公司可持續(xù)發(fā)展協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權(quán)激勵與公司可持續(xù)發(fā)展協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：____________________________乙方（公司）：____________________________鑒于甲方為乙方公司員工，乙方希望對甲方進(jìn)行股權(quán)激勵，以增強(qiáng)甲方在乙方公司的歸屬感和責(zé)任感，提高甲方的工作積極性，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵方案1.1股權(quán)激勵方式：乙方同意向甲方授予一定比例的股權(quán)，具體如下：（1）甲方獲得乙方公司___%的股份；（2）甲方獲得上述股份的股權(quán)激勵價格為人民幣___元/股；（3）甲方獲得上述股份的股權(quán)激勵期限為___年。1.2股權(quán)激勵條件：（1）甲方在乙方公司工作滿___年；（2）甲方在乙方公司擔(dān)任的職務(wù)為___；（3）甲方在乙方公司的工作表現(xiàn)、業(yè)績達(dá)到乙方公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。1.3股權(quán)激勵的實(shí)施：（1）甲方獲得股權(quán)激勵的股份由乙方公司向甲方無償轉(zhuǎn)讓；（2）甲方獲得股權(quán)激勵的股份，甲方有權(quán)按照乙方公司章程及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、繼承、贈與等操作。二、股權(quán)激勵管理2.1乙方公司設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵方案的制定、實(shí)施、管理等工作。（1）乙方公司董事長；（2）乙方公司總經(jīng)理；（3）乙方公司人力資源部負(fù)責(zé)人；（4）乙方公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人。2.3股權(quán)激勵管理委員會的職責(zé)：（1）制定股權(quán)激勵方案；（2）監(jiān)督股權(quán)激勵的實(shí)施；（3）處理股權(quán)激勵過程中的相關(guān)問題；（4）定期向公司董事會報告股權(quán)激勵工作。三、股權(quán)激勵收益3.1甲方獲得股權(quán)激勵的股份，享有相應(yīng)的分紅、增值等權(quán)益。3.2甲方獲得股權(quán)激勵的股份，在激勵期限屆滿后，甲方有權(quán)按照乙方公司章程及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、繼承、贈與等操作。四、違約責(zé)任4.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵對象）：____________________________乙方（公司）：____________________________甲方（激勵對象）簽字/蓋章：____________________________乙方（公司）簽字/蓋章：____________________________簽訂日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方共同的意愿，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。二、第三方介入的條件與程序（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、公正地履行相關(guān)職責(zé)；（2）第三方介入事項符合本合同的目的和內(nèi)容；（3）第三方介入事項不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項及范圍；（2）甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。三、第三方責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)因未盡到中介職責(zé)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的___倍；（2）評估機(jī)構(gòu)：評估機(jī)構(gòu)因評估失誤導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為評估價值的___%；（3）法律顧問：法律顧問因法律意見失誤導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為法律服務(wù)費(fèi)的___倍；（4）審計機(jī)構(gòu)：審計機(jī)構(gòu)因?qū)徲嬍д`導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為審計服務(wù)費(fèi)的___倍。3.2若第三方責(zé)任超過前款規(guī)定限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。四、第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行相關(guān)職責(zé)；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照甲乙雙方的要求，按時、保質(zhì)完成相關(guān)工作；（2）對甲乙雙方提供的信息予以保密；（3）因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，由甲乙雙方協(xié)商解決。六、第三方變更與退出6.1第三方在本合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前___日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方變更或退出后，原合同約定的權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼續(xù)履行。七、本部分效力7.1本部分為本合同不可分割的一部分，與合同其他部分具有同等法律效力。7.2本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（激勵對象）：____________________________乙方（公司）：____________________________甲方（激勵對象）簽字/蓋章：____________________________乙方（公司）簽字/蓋章：____________________________簽訂日期：____________________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵的對象、比例、價格、期限、條件等具體內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵的具體實(shí)施方案。2.附件二：甲方個人簡歷詳細(xì)要求：包括甲方的教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等。說明：本附件用于證明甲方符合股權(quán)激勵的條件，確保激勵的公正性。3.附件三：乙方公司章程詳細(xì)要求：包括公司組織架構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東大會、董事會等。說明：本附件用于明確公司的治理結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵的合法合規(guī)性。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明第三方的資質(zhì)和資格，確保其能夠勝任相關(guān)工作。5.附件五：第三方工作報告詳細(xì)要求：包括第三方在介入過程中所完成的工作內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等。說明：本附件用于記錄第三方的工作成果，便于甲乙雙方對工作過程進(jìn)行監(jiān)督。6.附件六：甲乙雙方協(xié)商紀(jì)要詳細(xì)要求：包括甲乙雙方就股權(quán)激勵計劃、第三方介入等事項的協(xié)商結(jié)果。說明：本附件用于記錄甲乙雙方的協(xié)商過程，確保各方對協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致。7.附件七：違約行為處理報告詳細(xì)要求：包括違約行為的描述、違約方、處理措施及處理結(jié)果等。說明：本附件用于記錄違約行為及其處理過程，確保違約行為得到及時糾正。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按時、按質(zhì)完成股權(quán)激勵計劃相關(guān)工作的；第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法正常實(shí)施的；甲方未達(dá)到股權(quán)激勵條件，但擅自轉(zhuǎn)讓或處分其獲得的股權(quán)的；乙方違反公司章程或法律法規(guī)，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法實(shí)施的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按時提交個人簡歷，導(dǎo)致乙方無法評估其是否符合激勵條件，乙方有權(quán)要求甲方在___日內(nèi)補(bǔ)正，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若第三方在評估過程中未發(fā)現(xiàn)甲方存在重大隱瞞，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法實(shí)施，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。甲方（激勵對象）：___