2025年度大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用人才就業(yè)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用人才就業(yè)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：_________（學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（用人單位名稱）地址：_________法定代表人：_________一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用人才就業(yè)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。二、培養(yǎng)對象3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；三、甲方責(zé)任1.按照乙方要求，組織制定并實(shí)施培養(yǎng)計劃，確保乙方需求的人才質(zhì)量；2.對乙方提出的人才需求，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方需求，并及時給予答復(fù)；3.在培養(yǎng)過程中，甲方應(yīng)對乙方人才進(jìn)行考核，對不符合要求的乙方人才，甲方有權(quán)要求乙方重新提供或終止培養(yǎng)；4.甲方應(yīng)確保乙方人才在培養(yǎng)過程中的合法權(quán)益，不得損害乙方人才的人身和財產(chǎn)安全。四、乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的乙方人才信息，結(jié)合自身需求，與乙方人才簽訂正式勞動合同；2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方人才繳納社會保險和住房公積金；3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方人才提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)措施；4.乙方應(yīng)關(guān)心乙方人才的工作、生活和職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、就業(yè)待遇1.乙方人才在甲方培養(yǎng)期間，甲方應(yīng)按照乙方人才的專業(yè)水平、工作能力和個人表現(xiàn)，給予相應(yīng)的待遇；2.乙方人才在簽訂正式勞動合同后，乙方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商，給予乙方人才相應(yīng)的薪酬待遇；3.乙方人才在甲方培養(yǎng)期間，如需參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核，乙方人才應(yīng)積極參與。六、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。七、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未能按期提供符合要求的人才，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)提供人才數(shù)量的10%；2.乙方違反本協(xié)議約定，未能按照協(xié)議約定履行責(zé)任，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)付甲方費(fèi)用的10%；3.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）_________年_________月_________日乙方（蓋章）_________年_________月_________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)、為乙方提供人才招聘服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)的效率，降低甲乙雙方的風(fēng)險，確保人才培養(yǎng)和就業(yè)過程的專業(yè)性和規(guī)范性。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其從甲方或乙方獲得的傭金或服務(wù)費(fèi)用的一倍。2.第三方在履行其職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。四、第三方責(zé)任劃分1.第三方對甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)確保人才培養(yǎng)質(zhì)量符合乙方要求，如因第三方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方對乙方提供的人才招聘服務(wù)，應(yīng)確保推薦的人才符合甲方要求，如因第三方原因?qū)е峦扑]的人才不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。五、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方、乙方的需求，提供相關(guān)的人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)。六、第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)的職責(zé)。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。七、第三方變更1.如第三方需更換，應(yīng)提前向甲乙雙方通知，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可更換。2.第三方更換后，原第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議自動失效，新第三方應(yīng)與本協(xié)議約定的甲乙雙方重新簽訂服務(wù)協(xié)議。八、第三方介入的程序1.甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因和目的。2.甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。九、第三方介入的終止1.如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入已達(dá)到預(yù)期目的，或第三方無法履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行其各自的責(zé)任。十、其他1.本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，不適用于甲乙雙方直接簽訂的任何協(xié)議。2.本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。3.本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方針對乙方人才提供的培養(yǎng)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。說明：該附件作為甲方履行人才培養(yǎng)責(zé)任的重要依據(jù)。2.附件二：乙方人才信息表詳細(xì)要求：包括乙方人才的個人信息、教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。3.附件三：乙方人才就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方人才的崗位、薪酬、福利、工作時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)中的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件作為第三方介入服務(wù)的重要依據(jù)。5.附件五：人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示甲方、乙方、第三方在人才培養(yǎng)和就業(yè)過程中的具體步驟和責(zé)任。說明：該附件有助于各方了解整個流程，確保合作順利進(jìn)行。6.附件六：違約責(zé)任清單詳細(xì)要求：列出甲乙雙方可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件有助于各方了解違約責(zé)任，提高合作效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照人才培養(yǎng)計劃提供相關(guān)服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。提供的人才培養(yǎng)質(zhì)量不符合要求，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供符合要求的人才或賠償乙方損失。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照協(xié)議約定招聘乙方人才，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。未按照協(xié)議約定履行對乙方人才的義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方人才損失。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供服務(wù)或賠償損失。示例說明：甲方未按照人才培養(yǎng)計劃提供相關(guān)服務(wù)，導(dǎo)致乙方人才無法按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違