2025年度上市公司高級管理人員工資保密協(xié)議書正范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司高級管理人員工資保密協(xié)議書正范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度上市公司高級管理人員工資保密協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方為_______上市公司，乙方為甲方的高級管理人員，雙方就工資保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密范圍1.乙方在甲方任職期間，其工資、獎金、津貼等薪酬待遇為保密事項。2.乙方離職后，其離職前十二個月的工資、獎金、津貼等薪酬待遇仍為保密事項。二、保密義務1.乙方應嚴格遵守本協(xié)議的保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露其工資、獎金、津貼等薪酬待遇。2.乙方應妥善保管與工資、獎金、津貼等薪酬待遇相關的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等信息，防止信息泄露。3.乙方在離職后，仍應遵守本協(xié)議的保密義務，不得泄露其在甲方任職期間的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。三、違約責任1.乙方違反本協(xié)議的保密義務，泄露甲方薪酬待遇信息的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協(xié)議的保密義務，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本協(xié)議的保密義務，造成甲方商譽受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期_______年。五、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：保密事項的界定一、保密事項的界定1.甲方薪酬待遇：指乙方在甲方任職期間，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、崗位性質等因素確定的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。2.乙方離職前十二個月的薪酬待遇：指乙方離職前十二個月內(nèi)的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。二、保密事項的界定標準1.甲方薪酬待遇的界定標準：以甲方財務報表、薪酬制度等相關文件為依據(jù)。2.乙方離職前十二個月薪酬待遇的界定標準：以甲方財務報表、薪酬制度等相關文件為依據(jù)，結合乙方離職前十二個月的實際工作表現(xiàn)、工作成果等因素確定。第三部分：保密義務的履行一、保密義務的履行1.乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露其工資、獎金、津貼等薪酬待遇。2.乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得向任何第三方泄露其在甲方任職期間的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。3.乙方在履行保密義務過程中，應采取必要措施，防止信息泄露。二、保密義務的履行方式1.乙方應妥善保管與薪酬待遇相關的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等信息，防止信息泄露。2.乙方在離職后，應將所有與薪酬待遇相關的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息銷毀或上交甲方。3.乙方在履行保密義務過程中，如發(fā)現(xiàn)信息泄露，應立即向甲方報告，并采取必要措施防止信息進一步泄露。三、保密義務的履行期限1.乙方在甲方任職期間，應履行保密義務至離職之日。2.乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務至離職后十二個月止。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、咨詢機構、政府部門或其他任何形式的第三方服務提供者。二、第三方介入的情形.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如審計、咨詢、法律服務等；.2.2甲方或乙方因業(yè)務需要，需通過第三方進行薪酬信息的處理和傳輸；.2.3甲方或乙方根據(jù)法律法規(guī)要求，需第三方參與保密協(xié)議的履行；.2.4任何其他經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致的情形。三、第三方責任限額.3第三方的責任限額如下：.3.1第三方因提供專業(yè)服務導致的信息泄露，其責任限額為_______元人民幣；.3.2第三方因技術故障、操作失誤導致的信息泄露，其責任限額為_______元人民幣；.3.3第三方因違反保密協(xié)議導致的信息泄露，其責任限額為_______元人民幣。四、第三方的責任與義務.4.1遵守本協(xié)議的保密條款，對所接觸的薪酬信息負有保密義務；.4.2采取必要的技術和管理措施，確保薪酬信息的安全；.4.3對其員工進行保密培訓，確保其員工了解并遵守本協(xié)議的保密要求；.4.4如發(fā)現(xiàn)薪酬信息泄露，應立即通知甲方或乙方，并采取一切必要措施防止信息進一步泄露。五、第三方的權利.5.1根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的報酬；.5.2在履行職責過程中，享有合法的工作條件和必要的支持；.5.3享有根據(jù)協(xié)議約定享有的其他權利。六、第三方與其他各方的劃分說明.6.1甲方對乙方負有保密義務，確保乙方薪酬信息的安全；.6.2乙方對甲方負有保密義務，不得向第三方泄露薪酬信息；.6.3第三方在參與本協(xié)議的執(zhí)行或履行過程中，對甲方和乙方均負有保密義務；.6.4第三方在履行職責過程中，對乙方負有保密義務，但不直接對甲方負責；.6.5如第三方違反保密義務，導致薪酬信息泄露，甲方有權要求乙方承擔責任，同時也有權直接追究第三方的責任。七、第三方介入的具體條款.7第三方介入的具體條款如下：.7.1甲方或乙方需引入第三方時，應提前與對方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權利和義務；.7.2保密協(xié)議應與本協(xié)議具有同等法律效力，且不得與本協(xié)議相沖突；.7.3第三方介入的具體工作內(nèi)容和時間安排，由甲方或乙方與第三方另行協(xié)商確定；.7.4第三方介入的費用，由甲方或乙方承擔。八、違約責任.8.1甲方有權要求乙方賠償因此造成的全部經(jīng)濟損失；.8.2甲方有權要求乙方承擔因違約而產(chǎn)生的全部訴訟費用；.8.3乙方有權要求甲方承擔因違約而產(chǎn)生的全部訴訟費用。九、爭議解決.9如因本協(xié)議的履行或解釋產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：保密協(xié)議范本.2附件二：薪酬待遇明細表說明：本附件詳細列明了乙方在甲方任職期間的工資、獎金、津貼等薪酬待遇，作為保密協(xié)議的附件。.3附件三：第三方保密協(xié)議說明：本附件為甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方在參與本協(xié)議執(zhí)行或履行過程中的保密義務。.4附件四：保密培訓記錄說明：本附件記錄了甲方對乙方進行的保密培訓情況，作為乙方履行保密義務的證明。.5附件五：第三方服務合同說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務合同，明確了第三方提供專業(yè)服務的具體內(nèi)容和費用。.6附件六：爭議解決協(xié)議說明：本附件為甲方與乙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確了雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：.7違約行為及責任認定.7.1乙方泄露薪酬信息責任認定：乙方泄露薪酬信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于：返還因信息泄露給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；支付因信息泄露給甲方造成的間接經(jīng)濟損失；支付因信息泄露給甲方造成的商譽損失賠償；支付因信息泄露給甲方造成的訴訟費用。示例說明：若乙方在離職后向競爭對手泄露了甲方的薪酬信息，導致甲方在市場上的競爭力下降，甲方有權要求乙方賠償相應的經(jīng)濟損失。.7.2第三方泄露薪酬信息責任認定：第三方泄露薪酬信息，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任，包括但不限于：返還因信息泄露給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；支付因信息泄露給甲方造成的間接經(jīng)濟損失；支付因信息泄露給甲方造成的商譽損失賠償；支付因信息泄露給甲方造成的訴訟費用。示例說明：若第三方在為甲方提供服務過程中，因操作失誤導致甲方薪酬信息泄露，甲方有權要求第三方承擔相應的經(jīng)濟損失。.7.3甲方泄露薪酬信息責任認定：甲方泄露薪酬信息，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于：支付因信息泄露給乙方造成的經(jīng)濟損失；支付因信息泄露給乙方造成的商譽損失賠償；支付因信息泄露給乙方造成的訴訟費用。示例說明：若甲方在處理乙方薪酬信息時，因工作人員疏忽導致信