2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工股權(quán)激勵合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工股權(quán)激勵合同補(bǔ)充協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工股權(quán)激勵合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（激勵對象）：姓名：____________________職位：____________________部門：____________________入職時間：____________________乙方（公司）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________鑒于：2.雙方基于主合同的約定，就____年度的股權(quán)激勵事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議如下：第一條激勵股份1.1激勵股份總額為人民幣____元，其中____%為股票期權(quán)，____%為限制性股票。1.2股票期權(quán)行權(quán)價格為人民幣____元，行權(quán)期限為____年，自____年____月____日起計算。1.3限制性股票的授予價格為人民幣____元，鎖定期為____年，自____年____月____日起計算。第二條激勵條件（1）完成乙方公司規(guī)定的年度績效目標(biāo)；（2）保持在職狀態(tài)，不得因離職、退休等原因?qū)е录罟煞莸氖?；?）不得違反乙方公司規(guī)章制度，不得損害乙方公司利益。2.2若甲方未滿足上述激勵條件，乙方有權(quán)收回甲方尚未行使的股票期權(quán)和尚未解鎖的限制性股票。第三條股權(quán)激勵計劃的管理3.1乙方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵計劃的管理辦法、監(jiān)督激勵條件的實(shí)施、審批激勵股份的授予等事宜。3.2甲方應(yīng)按照乙方公司規(guī)定的方式和程序行使股票期權(quán)。3.3乙方應(yīng)定期向甲方披露股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況，包括激勵股份的授予、解鎖、行權(quán)等。第四條爭議解決4.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條不可抗力5.1因不可抗力導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。5.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。第六條其他6.1本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（激勵對象）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（公司）：____________________蓋章：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第七條第三方介入7.1本補(bǔ)充協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。7.2第三方介入的目的在于：（1）協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵計劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如股權(quán)估值、法律咨詢、財務(wù)審計等；（3）確保股權(quán)激勵計劃的合法性和有效性。（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；（2）與甲乙雙方簽訂書面服務(wù)協(xié)議；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第八條第三方的責(zé)任（1）提供的服務(wù)質(zhì)量；（2）提供的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（3）遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或錯誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，若因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行或履行困難的，不承擔(dān)責(zé)任。第九條第三方的權(quán)利9.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。9.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的必要信息。9.3第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十條第三方與其他各方的劃分10.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的主合同履行。10.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的主合同履行。10.3第三方與其他各方（如其他股東、員工等）之間無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十一條第三方的責(zé)任限額11.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過服務(wù)費(fèi)用總額的____倍。11.2若第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或錯誤，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。11.3若第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行或履行困難，責(zé)任限額不適用。第十二條保密條款12.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密責(zé)任。12.2第三方不得泄露、披露或使用甲乙雙方的保密信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。12.3保密期限自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開之日止。第十三條服務(wù)協(xié)議的變更和解除13.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更或解除服務(wù)協(xié)議。13.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，終止服務(wù)協(xié)議。13.3服務(wù)協(xié)議的變更或解除不影響甲乙雙方根據(jù)主合同約定的權(quán)利義務(wù)。第十四條爭議解決14.1第三方與甲乙雙方在履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。14.2第三方與其他各方在履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定解決。第十五條其他15.1本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。15.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的目標(biāo)、原則、激勵對象、激勵方式、行權(quán)條件、鎖定期限等內(nèi)容。說明：本附件作為股權(quán)激勵計劃的主要依據(jù)，應(yīng)清晰、完整地反映激勵計劃的各項(xiàng)條款。2.附件二：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確員工的績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。3.附件三：股票期權(quán)行權(quán)通知書要求：通知激勵對象行權(quán)的相關(guān)信息，包括行權(quán)價格、行權(quán)期限、行權(quán)條件等。說明：本附件用于確保激勵對象了解行權(quán)的相關(guān)事宜。4.附件四：限制性股票解鎖通知書要求：通知激勵對象限制性股票解鎖的相關(guān)信息，包括解鎖條件、解鎖日期等。說明：本附件用于確保激勵對象了解股票解鎖的相關(guān)事宜。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在股權(quán)激勵計劃中的行為。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的方式、程序和適用法律。說明：本附件用于解決甲乙雙方在股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未滿足激勵條件，但行使了股票期權(quán)或解鎖限制性股票。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)收回甲方尚未行使的股票期權(quán)和尚未解鎖的限制性股票，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方在提供財務(wù)審計服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約行為：乙方未按時披露股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即改正，并向甲方提供相應(yīng)的披露信息。示例：若乙方未按時披露股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況，甲方有權(quán)要求乙方立即提供相關(guān)信息。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承