提高醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育制度規(guī)章制度

提高醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育制度規(guī)章制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療衛(wèi)生知識水平，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，確保安全有效的醫(yī)療服務(wù)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、技術(shù)人員等。第三條醫(yī)院將定期組織醫(yī)療衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)活動，包含但不限于學(xué)術(shù)講座、病例討論、技能培訓(xùn)、科研學(xué)術(shù)溝通等形式。第二章教育培訓(xùn)機(jī)制第四條醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作。第五條醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門由經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的醫(yī)務(wù)人員構(gòu)成，成員享有相應(yīng)的帶薪培訓(xùn)權(quán)益。第六條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立教育培訓(xùn)檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)考核情況等相關(guān)信息。第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加醫(yī)院組織的教育培訓(xùn)活動，不得擅自缺席或替換他人參加培訓(xùn)。第八條醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作需求和崗位要求，訂立學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際需要相符。第九條醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集、整理、更新最新的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的知識資料，為醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)及時(shí)有效的學(xué)習(xí)參考料子。第十條醫(yī)院可以委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展針對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。第十一條醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門應(yīng)當(dāng)定期評估醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)看法，完善培訓(xùn)機(jī)制。第三章培訓(xùn)內(nèi)容和方式第十二條醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第十三條培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識、臨床醫(yī)學(xué)知識、藥物知識、感染掌控、醫(yī)療安全、患者溝通技巧等。第十四條培訓(xùn)方式可以采用講座、研討會、實(shí)地觀摩、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。第十五條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)樂觀引進(jìn)先進(jìn)的教育器材和設(shè)備，為醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)現(xiàn)場演示、操作實(shí)踐等形式的培訓(xùn)。第十六條醫(yī)院可以邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，開展國際溝通，提升醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)水平和國際化視野。第十七條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)樂觀推動醫(yī)療衛(wèi)生知識的科學(xué)研究，鼓舞醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)和成績轉(zhuǎn)化，提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)影響力。第四章培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲措施第十八條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)教育培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容，訂立合理的考核體系和考核標(biāo)準(zhǔn)。第十九條醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門應(yīng)當(dāng)組織考核，對醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)成績和教育培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估。第二十條醫(yī)務(wù)人員未實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)或拒絕參加培訓(xùn)的，醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含警告、罰款、降低績效、降級等措施。第二十一條醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績的，醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼。第五章附則第二十二條本規(guī)章制度由醫(yī)院醫(yī)務(wù)委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，具體實(shí)施細(xì)則由醫(yī)療衛(wèi)生知識與教育培訓(xùn)部門另行訂立，并報(bào)醫(yī)務(wù)委員會備案。第二十四