2025年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于：1.甲方為滿足企業(yè)2025年度的人力資源需求，特委托乙方提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)；2.乙方具備提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)的能力，愿意接受甲方的委托。雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定詳細(xì)的人力資源規(guī)劃方案，包括但不限于：（1）崗位需求分析；（2）人員配置計(jì)劃；（3）招聘渠道選擇；（4）招聘策略制定；（5）招聘流程優(yōu)化。2.乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施甲方2025年度的招聘工作，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷；（3）組織面試；（4）背景調(diào)查；（5）入職手續(xù)辦理。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成甲方的人力資源規(guī)劃與招聘工作。三、服務(wù)費(fèi)用1.本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)______元整（大寫：_______元整）。2.甲方應(yīng)在合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付_______%的服務(wù)費(fèi)用，即人民幣_(tái)______元整；剩余_______%的服務(wù)費(fèi)用，在乙方完成甲方的人力資源規(guī)劃與招聘工作后_______個(gè)工作日內(nèi)支付。四、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同簽訂之日起_______年。五、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.乙方未按約定完成人力資源規(guī)劃與招聘工作的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。3.任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或甲方委托，參與人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)過程或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。二、第三方介入的目的（1）專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)；（2）技術(shù)支持，如簡(jiǎn)歷篩選系統(tǒng)；（3）背景調(diào)查服務(wù)；（4）人才推薦服務(wù)；（5）其他甲方認(rèn)為必要的支持服務(wù)。2.第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的一致同意。三、第三方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守本合同條款，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。五、第三方的責(zé)任限額1.第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因疏忽、過失或違約行為造成的損失，其責(zé)任限額不得超過乙方收取的與第三方服務(wù)相關(guān)的總費(fèi)用。2.第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。六、第三方的選擇與更換1.甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并通知乙方。2.乙方應(yīng)在收到甲方關(guān)于第三方選擇的書面通知后_______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核。3.如果乙方在收到通知后_______個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，視為接受第三方。4.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況更換第三方，并通知乙方。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，不直接與乙方發(fā)生合同關(guān)系。2.甲方與乙方之間的合同關(guān)系不因第三方的介入而改變。3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)，確保其符合合同要求。八、第三方的服務(wù)內(nèi)容1.第三方應(yīng)根據(jù)本合同和甲方的要求，提供具體的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：（1）提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于崗位分析、招聘策略等；（2）提供技術(shù)支持，確保招聘流程的順暢；（3）進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人的信息真實(shí)可靠；（4）推薦合適的候選人，協(xié)助甲方進(jìn)行面試和選拔；（5）提供其他甲方要求的輔助服務(wù)。九、第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。2.第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。十、第三方的服務(wù)報(bào)告1.第三方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)階段結(jié)束后，向甲方和乙方提交服務(wù)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容概述；（2）服務(wù)進(jìn)度；（3）遇到的問題及解決方案；（4）下一階段的服務(wù)計(jì)劃。十一、本部分構(gòu)成合同的組成部分本部分“第二部分：第三方介入后的修正”是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃方案要求：詳細(xì)闡述人力資源規(guī)劃方案，包括崗位需求分析、人員配置計(jì)劃、招聘渠道選擇、招聘策略制定和招聘流程優(yōu)化等內(nèi)容。說明：人力資源規(guī)劃方案是乙方提供的服務(wù)核心，需在合同簽訂前提交甲方審核。2.附件二：招聘需求說明書要求：明確甲方各崗位的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說明：招聘需求說明書是乙方制定招聘計(jì)劃的基礎(chǔ)，需由甲方提供。3.附件三：招聘流程圖要求：清晰展示招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)。說明：招聘流程圖有助于雙方了解招聘工作的進(jìn)展和節(jié)點(diǎn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入時(shí)的必要文件，需在合同簽訂前由甲方和乙方共同制定。5.附件五：服務(wù)報(bào)告要求：包括服務(wù)內(nèi)容概述、服務(wù)進(jìn)度、遇到的問題及解決方案、下一階段的服務(wù)計(jì)劃等。說明：服務(wù)報(bào)告是第三方在服務(wù)過程中需定期提交的文件，以供甲方和乙方監(jiān)督。6.附件六：候選人信息表要求：詳細(xì)記錄候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、面試評(píng)價(jià)等。說明：候選人信息表是乙方篩選和推薦候選人的依據(jù)。7.附件七：背景調(diào)查報(bào)告要求：包括候選人的背景調(diào)查結(jié)果，如信用記錄、工作表現(xiàn)等。說明：背景調(diào)查報(bào)告是乙方在推薦候選人前需提交的文件，以確保候選人的真實(shí)性和可靠性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。示例說明：若甲方應(yīng)在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用，但逾期未支付，則應(yīng)向乙方支付10%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成人力資源規(guī)劃與招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。示例說明：若乙方應(yīng)在合同簽訂后6個(gè)月內(nèi)完成招聘工作，但實(shí)際完成時(shí)間為7個(gè)月，則應(yīng)向甲方支付5%的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，乙方應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。示例說明：若第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致招聘工作無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)向甲方支付10%的違約金。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)