2025勞動(dòng)合同應(yīng)該蓋什么章

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employing乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方共同協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為年。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前日在合同到期前書面達(dá)成一致。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。2.國(guó)家法定節(jié)假日、休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，提前日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以提前日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如存在虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)效或產(chǎn)生其他法律后果的，應(yīng)由提供方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)對(duì)方提供的個(gè)人信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同中的工資、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等條款，應(yīng)符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)了解并遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。3.合同中的解除和終止勞動(dòng)合同的條件，應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)對(duì)解除和終止勞動(dòng)合同的條件進(jìn)行詳細(xì)闡述，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償條款，應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償條款進(jìn)行詳細(xì)闡述，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守合同條款，履行合同義務(wù)。解決辦法：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自義務(wù)，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的公民。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償。5.賠償：指因一方違約行為，導(dǎo)致另一方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因權(quán)益分配、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：指勞動(dòng)關(guān)系雙方依法向人民法院提起的，請(qǐng)求依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的行為。4.解決在勞動(dòng)關(guān)系中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)成果歸屬等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.加班工資：雙方約定加