2025年度員工分紅股獎勵與績效考核結(jié)合協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工分紅股獎勵與績效考核結(jié)合協(xié)議書甲方（分紅股獎勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅股獎勵描述1.分紅股獎勵內(nèi)容甲方將在2025年度對符合獎勵條件的員工進行分紅股獎勵。分紅股獎勵的具體數(shù)量和比例將根據(jù)員工績效、崗位貢獻等因素綜合評定。乙方需滿足甲方規(guī)定的相關(guān)條件，如在職時間、工作表現(xiàn)等，才有資格獲得分紅股獎勵。2.分紅股質(zhì)量要求甲方保證分紅股獎勵的合法性、合規(guī)性，確保分紅股的權(quán)益不受侵害。分紅股的分配應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理規(guī)定。甲方承諾分紅股獎勵的發(fā)放將公平、公正、公開。二、分紅股數(shù)量與價格1.分紅股數(shù)量甲方預(yù)計發(fā)放的分紅股數(shù)量如下：分紅股：數(shù)量為______（股）。實際發(fā)放數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在年度考核結(jié)束后______天（具體時長）發(fā)出。2.分紅股價值與總額分紅股的價值將根據(jù)甲方的年度經(jīng)營狀況和股價波動情況確定。本合同分紅股總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量和分紅股價值計算得出，最終總額以實際發(fā)放數(shù)量和相應(yīng)價值結(jié)算為準(zhǔn)。三、分紅股發(fā)放時間與地點1.發(fā)放時間甲方應(yīng)在年度考核結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）將分紅股發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方需在規(guī)定時間內(nèi)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時發(fā)放分紅股。2.發(fā)放地點分紅股將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶，具體賬戶信息由乙方提供。四、包裝與運輸1.包裝要求甲方將分紅股獎勵以電子文檔形式發(fā)放給乙方，確保分紅股獎勵的權(quán)益不受損壞。電子文檔中應(yīng)包含分紅股的詳細(xì)信息，如數(shù)量、價值、分配依據(jù)等。2.運輸責(zé)任甲方負(fù)責(zé)將分紅股獎勵電子文檔發(fā)送至乙方指定的電子郵箱，乙方需確保電子郵箱的安全性，避免分紅股獎勵信息泄露。在分紅股獎勵電子文檔傳輸過程中，如發(fā)生信息泄露等情況，甲方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方績效考核結(jié)果進行審核，如發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果不符合要求，有權(quán)要求重新考核。有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整分紅股獎勵方案，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照績效考核結(jié)果向符合獎勵條件的員工發(fā)放分紅股獎勵。為乙方提供必要的考核指導(dǎo)和幫助，確?？己诉^程的公正和透明。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成年度考核后，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定發(fā)放分紅股獎勵。如因甲方原因?qū)е路旨t股獎勵發(fā)放延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方要求完成年度考核，如實提供個人信息和工作表現(xiàn)。對甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程保密，不得泄露給第三方。六、績效考核與分紅股發(fā)放1.績效考核方式甲方將采用定性和定量相結(jié)合的方式對乙方進行績效考核。績效考核將在每個考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)進行，考核結(jié)果將作為分紅股獎勵的依據(jù)。2.分紅股發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分紅股獎勵的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果、崗位貢獻等因素綜合評定。如績效考核不合格，乙方將不獲得分紅股獎勵。七、付款方式與期限1.分紅股獎勵發(fā)放甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)將分紅股獎勵發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方需在規(guī)定時間內(nèi)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時發(fā)放分紅股獎勵。2.分紅股價值計算分紅股的價值將根據(jù)甲方的年度經(jīng)營狀況和股價波動情況確定。分紅股的價值計算方法將在協(xié)議中明確約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定發(fā)放分紅股獎勵，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故延遲考核或發(fā)放分紅股獎勵，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和精神損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方要求完成考核，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的考核信息不真實，應(yīng)負(fù)責(zé)補正，并按照協(xié)議總金額的______%向甲方支付違約金；如因考核信息不真實給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅股獎勵方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行