有利于企業(yè)的勞動(dòng)合同范本年

有利于企業(yè)的勞動(dòng)合同范本年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的與依據(jù)本勞動(dòng)合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，包括但不限于工作任務(wù)的安排、勞動(dòng)報(bào)酬的支付、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)事宜。二、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的基本情況1.甲方（用人單位）基本情況甲方是依法成立的[公司性質(zhì)]企業(yè)，主要從事[經(jīng)營(yíng)范圍]業(yè)務(wù)。在本合同簽訂時(shí)，甲方具備合法的用人資格，并遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方（勞動(dòng)者）基本情況乙方已達(dá)到法定就業(yè)年齡，具備勞動(dòng)能力，并且不存在法律法規(guī)禁止就業(yè)的情形。乙方保證向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有隱瞞或提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、勞動(dòng)合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如乙方符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自[起始日期]起生效，雙方在合同履行期間應(yīng)保持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的權(quán)益。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同當(dāng)乙方的工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)描述]時(shí)，雙方簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同自[起始日期]起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。在工作任務(wù)進(jìn)行期間，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的職責(zé)。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）甲方根據(jù)工作需要和乙方的技能、特長(zhǎng)等情況，安排乙方在[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)地址]。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)按照甲方的要求到新的工作地點(diǎn)工作。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。①如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。②若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的需要，靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。③當(dāng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制時(shí)，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。2.休息休假（1）乙方享有法定的休息日、節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方的年假天數(shù)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)根據(jù)工作安排，合理安排乙方休年假。（3）乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息治療的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。（4）乙方的婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等假期按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的假期，并按照規(guī)定支付工資。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度（1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配制度。甲方的工資分配制度遵循按勞分配、同工同酬的原則，保證乙方的工資水平與乙方的工作崗位、工作技能、工作業(yè)績(jī)等相適應(yīng)。（2）甲方的工資分配制度包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成部分。其中，基本工資是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的崗位等級(jí)、工作年限等因素確定；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作效率等因素考核確定；獎(jiǎng)金是甲方對(duì)乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)等情況給予的獎(jiǎng)勵(lì)；津貼和補(bǔ)貼是甲方為補(bǔ)償乙方特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給乙方的津貼和補(bǔ)貼，如崗位津貼、加班津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。2.工資支付方式（1）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，每月[具體支付日期]為發(fā)薪日。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前或順延支付工資，但應(yīng)通知乙方。（2）甲方應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，乙方應(yīng)簽收工資支付憑證。乙方如有特殊情況不能親自領(lǐng)取工資的，可委托他人代領(lǐng)，但應(yīng)出具書(shū)面委托書(shū)。（3）甲方支付給乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資數(shù)額在工資支付憑證上應(yīng)明確記載，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)組成部分。3.工資調(diào)整機(jī)制（1）甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)毓べY水平、物價(jià)指數(shù)等因素，建立工資調(diào)整機(jī)制。甲方將定期或不定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，以保證乙方的工資水平與甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。（2）乙方的工資調(diào)整主要依據(jù)以下因素：①乙方的工作崗位調(diào)整。當(dāng)乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方將根據(jù)新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。②乙方的工作業(yè)績(jī)。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的乙方給予工資晉升獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作業(yè)績(jī)不符合要求的乙方，可適當(dāng)降低工資或調(diào)整工作崗位。③社會(huì)工資水平和物價(jià)指數(shù)的變化。當(dāng)當(dāng)?shù)毓べY水平普遍提高或物價(jià)指數(shù)上漲幅度較大時(shí)，甲方將考慮適當(dāng)提高乙方的工資水平，以保障乙方的生活水平。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)，按照規(guī)定的比例和基數(shù)，從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和相關(guān)材料。如乙方因個(gè)人原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)無(wú)法正常繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)遵守社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方發(fā)生工傷，應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定及時(shí)申報(bào)，并接受治療和康復(fù)。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等手續(xù)，保障乙方的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：①健康體檢。甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，以保障乙方的身體健康。②節(jié)日福利。在重要的節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。③培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。④其他福利待遇。如甲方提供員工宿舍、食堂、交通班車等福利設(shè)施，乙方將按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。（2）甲方的福利待遇將根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的福利待遇管理制度，合理享受福利待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方按照國(guó)家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等。乙方應(yīng)正確使用和保管勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方不當(dāng)使用導(dǎo)致勞動(dòng)保護(hù)用品損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程。（3）甲方在安排乙方從事有危險(xiǎn)性的工作時(shí)，應(yīng)提前告知乙方工作中的危險(xiǎn)和防范措施，并為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。如乙方發(fā)覺(jué)工作環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施消除安全隱患。2.勞動(dòng)條件（1）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、采光、照明、溫度、濕度等符合國(guó)家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方創(chuàng)造良好的工作條件。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)工作設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證工作設(shè)備的正常運(yùn)行。如工作設(shè)備發(fā)生故障，甲方應(yīng)及時(shí)維修或更換，以避免影響乙方的工作效率和工作安全。（3）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作強(qiáng)度，避免乙方過(guò)度勞累。如乙方因工作任務(wù)過(guò)重或工作強(qiáng)度過(guò)大導(dǎo)致身體不適，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作強(qiáng)度。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方對(duì)存在職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護(hù)用品、進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)等。甲方應(yīng)將工作崗位的職業(yè)危害因素、防護(hù)措施等告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，保證職業(yè)危害因素符合國(guó)家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)覺(jué)職業(yè)危害因素超標(biāo)，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，以保障乙方的身體健康。（3）乙方在工作期間應(yīng)注意自身的健康狀況，如發(fā)覺(jué)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并告知甲方。甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)病診斷和治療，承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)病防治責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。（2）乙方解除①乙方提前通知解除。乙方在試用期內(nèi)提前[試用期提前通知期限]日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同；乙方在正式聘用期內(nèi)提前[正式聘用期提前通知期限]日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。②乙方隨時(shí)解除。如果甲方存在未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益等情形，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知甲方，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除①甲方因乙方過(guò)錯(cuò)解除。如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②甲方提前通知解除。如果乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方提前[提前通知期限]日通知乙方或者額外支付乙方[額外支付金額]個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同，并應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)合同終止（1）本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同終止。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，本勞動(dòng)合同終止。（3）勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方依照本合同第九條第1款第（3）項(xiàng)第②點(diǎn)和第2款規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，乙方解除本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。2.賠償（1）如果甲方違反本合同約定解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本合同第十條第1款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定解除本勞動(dòng)合同，或者違反甲方的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方的商業(yè)秘密被泄露造成的損失等。（3）如雙方均存在違反本合同約定的行為，應(yīng)根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、附則1.合同的補(bǔ)充與變更（1）本合同未盡事宜，或者本合同條款與國(guó)家和地方的法律法規(guī)、政策相沖突的，按照法律法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)、政策沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。（2）本合同履行期間，如甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作崗位等發(fā)生重大變化，雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款。變更本合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。2.爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)