業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同模板

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同模板合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理的資格和技能，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2聘用期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方業(yè)務(wù)的開展、客戶維護(hù)、市場拓展等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交辦的各項工作。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方總部所在地，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四條工資待遇4.1甲方支付給乙方的工資待遇為基本工資加提成，具體如下：（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）提成：根據(jù)乙方完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的實際情況，按照甲方制定的提成政策計算。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等待遇。第五條社會保險及福利5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方在合同期間享受甲方提供的各項福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等涉及甲方商業(yè)秘密的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在合同期間，如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。第八條合同解除與終止8.1雙方在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。8.2乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）及聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.聘用期限：明確約定合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽或終止合同的條件。3.工作內(nèi)容與地點：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和地點，以及可能的調(diào)整情況。4.工資待遇：明確基本工資、提成計算方式及支付時間，保障雙方的權(quán)益。5.社會保險及福利：確保乙方享有國家規(guī)定的保險福利，維護(hù)乙方合法權(quán)益。6.保密條款：強(qiáng)調(diào)乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，防止信息泄露。7.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同時的責(zé)任承擔(dān)，包括違約金等。8.合同解除與終止：約定合同解除或終止的條件和程序。9.爭議解決：明確合同爭議的解決方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以維護(hù)雙方的長期合作關(guān)系。2.訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用期限：指合同中約定的乙方在甲方處工作的期限。3.保密條款：指合同中關(guān)于乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密的約定。4.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的法律行為。6.終止合同：指合同期限屆滿或雙方履行完畢合同義務(wù)后，合同關(guān)系自然結(jié)束的法律行為。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對于合同內(nèi)容的理解或履行產(chǎn)生分歧時，采取的解決爭議的方式。特殊場合一：遠(yuǎn)程工作假如乙方需要長期在家遠(yuǎn)程辦公，或者因為特殊原因不能到甲方總部所在地工作。補(bǔ)充條款：乙方在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可以遠(yuǎn)程工作。此時，雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體要求、溝通方式和工作時間，確保不影響工作效率和團(tuán)隊協(xié)作。特殊場合二：業(yè)務(wù)拓展至海外如果乙方需要去海外拓展業(yè)務(wù)，可能會遇到時差、文化差異等問題。補(bǔ)充條款：若乙方被派往海外工作，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)和跨文化溝通指導(dǎo)，并適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間以適應(yīng)時差。同時，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在海外的住宿、交通等合理費用。特殊場合三：乙方家庭原因需要照顧乙方可能因為家庭原因，比如照顧小孩或老人，需要靈活的工作時間。補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能面臨的特殊情況，甲方應(yīng)允許乙方在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作時間，以滿足家庭需求。雙方應(yīng)共同商定一個既能滿足工作要求又不妨礙家庭責(zé)任的工作計劃。附件列表：1