上市公司員工股權(quán)激勵合同范本大全

上市公司員工股權(quán)激勵合同范本大全合同編號：__________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________姓名：________________________身份證號：____________________住址：________________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立的上市公司，乙方是在甲方任職的員工，甲方為了激勵乙方更好地為公司服務(wù)，提高公司的核心競爭力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本股權(quán)激勵合同。第一條股權(quán)激勵的目的和原則1.1本股權(quán)激勵合同的目的是通過給予乙方一定的股權(quán)激勵，使乙方的利益與公司的長遠發(fā)展緊密結(jié)合起來，激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造性，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。1.2本股權(quán)激勵合同的原則為公平、公正、公開、自愿，遵循法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第二條股權(quán)激勵的股權(quán)來源和數(shù)量2.1甲方同意以______萬股公司股票作為股權(quán)激勵的來源。2.2甲方將根據(jù)乙方的職位、工作業(yè)績、貢獻等因素，確定乙方獲得的股權(quán)激勵數(shù)量。具體數(shù)量為______萬股。第三條股權(quán)激勵的授予和歸屬3.1甲方應(yīng)在本股權(quán)激勵合同簽署后______個工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的股權(quán)激勵股票過戶至乙方名下。3.2乙方獲得的股權(quán)激勵股票自過戶至乙方名下之日起，乙方即享有相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。3.3乙方在獲得股權(quán)激勵股票后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得進行不正當交易或轉(zhuǎn)讓。第四條股權(quán)激勵的鎖定期和解除鎖定期4.1乙方所獲得的股權(quán)激勵股票自過戶至乙方名下之日起，鎖定期為______個月。4.2鎖定期屆滿后，乙方可以按照公司規(guī)定的程序申請解除鎖定期。4.3在解除鎖定期后，乙方可以按照公司規(guī)定的程序進行股票交易。第五條股權(quán)激勵的解除和回購（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。第六條股權(quán)激勵的回購價格6.1在解除鎖定期內(nèi)，甲方回購乙方所持有的股權(quán)激勵股票的價格為股票過戶至乙方名下時的市場價格。6.2在解除鎖定期后，甲方回購乙方所持有的股權(quán)激勵股票的價格為股票解除鎖定期時的市場價格。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本股權(quán)激勵合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔違約責(zé)任。7.2甲方違反本股權(quán)激勵合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方所獲得的股權(quán)激勵股票的市場價值。7.3乙方違反本股權(quán)激勵合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方所獲得的股權(quán)激勵股票的市場價值。第八條爭議解決8.1雙方在履行本股權(quán)激勵合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本股權(quán)激勵合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本股權(quán)激勵合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)詳細閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于股權(quán)激勵的授予、歸屬、鎖定期、解除鎖定期、回購等方面的具體約定。2.法律合規(guī)：合同內(nèi)容需符合現(xiàn)行法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，確保股權(quán)激勵計劃的合法性和合規(guī)性。3.股權(quán)數(shù)量與來源：明確股權(quán)激勵的股票來源和數(shù)量，確保甲乙雙方對此無異議。4.解鎖與回購條件：雙方應(yīng)清楚了解解鎖和回購的具體條件，包括違反合同的情形和相應(yīng)的處理措施。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)了解違約責(zé)任的具體內(nèi)容，包括違約金支付的計算方式和責(zé)任承擔。解決辦法：1.協(xié)商解決：在履行合同過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.司法訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為了激勵員工，將公司的一部分股權(quán)授予員工，使員工的利益與公司的發(fā)展相結(jié)合的一種激勵機制。2.授予：指公司根據(jù)合同約定，將股權(quán)激勵股票過戶至員工名下的行為。3.鎖定期：指員工獲得股權(quán)激勵股票后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或交易的期限。4.解除鎖定期：指鎖定期屆滿后，員工可以根據(jù)公司規(guī)定的程序申請解除股票的鎖定期，從而可以進行交易。5.回購：指公司按照合同約定的條件和價格，購回員工所持有的股權(quán)激勵股票的行為。6.違約責(zé)任：指合同當事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：公司上市周年慶，為表彰對公司有特殊貢獻的老員工。補充條款：在合同中增加一條，“若乙方在公司上市周年慶時獲得特殊貢獻獎，甲方將額外授予乙方______萬股股權(quán)作為特別獎勵?！?.應(yīng)用場合：公司重大技術(shù)創(chuàng)新，為鼓勵技術(shù)團隊持續(xù)創(chuàng)新。補充條款：在合同中增加一條，“若乙方所在的技術(shù)團隊完成重大技術(shù)創(chuàng)新項目，經(jīng)公司認定，甲方將額外授予乙方______萬股股權(quán)作為獎勵?！?.應(yīng)用場合：公司面臨市場競爭壓力，為穩(wěn)定核心團隊。補充條款：在合同中增加一條，“在公司面臨重大市場競爭壓力期間，乙方若能帶領(lǐng)團隊成功應(yīng)對挑戰(zhàn)，甲方將額外授予乙方______萬股股權(quán)作為激勵。”4.應(yīng)用場合：公司進行重大業(yè)務(wù)拓展，為激勵銷售團隊。補充條款：在合同中增加一條，“若乙方在公司的重大業(yè)務(wù)拓展中表現(xiàn)出色，達成預(yù)定銷售目標，甲方將額外授予乙方______萬股股權(quán)作為獎勵?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：乙方身份證復(fù)印件2.附件二：乙方工作證明或勞動合同3.附件三：公司規(guī)章制度摘要4.附件四：股權(quán)激勵股票授予協(xié)議5.附件五：股權(quán)激勵股票過戶文件6.附件六：乙方銀行賬戶信息7.附件七：公司授權(quán)委托書（如有）8.附件八：其他相關(guān)證明文件（如技術(shù)創(chuàng)新證書、銷售業(yè)績證明等）“公司上市周年慶，我們想特別感謝那些一直陪伴公司成長的老員工，所以會額外給予一些特別的獎勵?！薄爱斈闼诘募夹g(shù)團隊取得重大