事業(yè)單位合同到期人員停薪留職新政

事業(yè)單位合同到期人員停薪留職新政合同編號(hào)：__________甲方（單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為合法成立的事業(yè)單位，乙方為甲方聘用的員工，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方合同到期后的停薪留職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同背景1.1乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同于____年__月__日到期。1.2乙方因特殊原因，申請(qǐng)?jiān)趧趧?dòng)合同到期后停薪留職。第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職的期限為_(kāi)___年，自勞動(dòng)合同到期之日起計(jì)算。2.2乙方在停薪留職期間，如需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條停薪留職期間的權(quán)益保障3.1停薪留職期間，乙方的工齡連續(xù)計(jì)算，乙方享有參加甲方組織的培訓(xùn)、考核、晉升等權(quán)益。3.2停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.3乙方在停薪留職期間，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。第四條停薪留職期間的待遇4.1停薪留職期間，甲方停止支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬待遇。4.2停薪留職期間，乙方應(yīng)按照國(guó)家及甲方單位的規(guī)定，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方在停薪留職期間，如甲方單位有特殊情況，需要乙方返回工作，乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個(gè)工作日內(nèi)返回工作崗位。第五條停薪留職期間的勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定。5.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，定期向甲方報(bào)告?zhèn)€人情況。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2乙方在停薪留職期間，如違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條協(xié)議的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方在停薪留職期間，違反本協(xié)議的約定，甲方依法解除本協(xié)議；（3）乙方在停薪留職期間，因病或其他原因，無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。7.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位）：__________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方（員工）：__________（簽字）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每一份合同都有唯一編號(hào)，便于管理和追溯。2.合同主體：明確甲乙雙方的法定名稱(chēng)和代表，確保合同當(dāng)事人正確無(wú)誤。3.停薪留職期限：明確停薪留職的具體期限，以及延長(zhǎng)期限的條件和程序。4.權(quán)益保障：保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益，如工齡連續(xù)計(jì)算、培訓(xùn)、考核等。5.待遇說(shuō)明：清晰說(shuō)明停薪留職期間乙方的待遇，包括薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系。7.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任和違約金的具體金額。8.協(xié)議解除和終止：規(guī)定協(xié)議解除或終止的條件和程序。9.爭(zhēng)議解決：約定糾紛解決的方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的糾紛。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.合同（Contract）：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.停薪留職（SabbaticalLeave）：指員工在保留職位的情況下，暫停工作并停止支付薪酬的一種特殊安排。3.權(quán)益（RightsandInterests）：指?jìng)€(gè)人或團(tuán)體依法享有的權(quán)利和利益。4.社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國(guó)家通過(guò)立法，采取保險(xiǎn)形式，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的收入損失給予一定物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。5.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.解除合同（TerminationofContract）：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)議而提前終止合同效力的行為。7.終止合同（ExpirationofContract）：指合同因期限屆滿(mǎn)或其他法定原因而自然失效的行為。8.爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛的方法和程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因照顧家人（如長(zhǎng)輩、小孩）需要暫停工作。補(bǔ)充條款：考慮到家庭責(zé)任的重要性，若乙方因照顧直系親屬需要停薪留職，甲方應(yīng)盡可能提供便利。在此情況下，乙方需提供相應(yīng)的證明文件，如醫(yī)院證明、學(xué)校證明等。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人健康問(wèn)題需要長(zhǎng)期休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：為了乙方的健康考慮，若乙方因健康原因需停薪留職，甲方應(yīng)提供必要的關(guān)懷和支持。乙方需定期向甲方報(bào)告健康狀況，并在恢復(fù)健康后及時(shí)溝通是否返回工作崗位。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，如繼續(xù)深造、培訓(xùn)等。補(bǔ)充條款：乙方若因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要停薪留職，比如繼續(xù)學(xué)習(xí)或?qū)I(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在乙方返回工作崗位時(shí)，考慮其學(xué)習(xí)經(jīng)歷對(duì)崗位調(diào)整的影響。4.場(chǎng)合：?jiǎn)T工因特殊項(xiàng)目或創(chuàng)業(yè)計(jì)劃需要暫停工作。補(bǔ)充條款：若乙方因參與特殊項(xiàng)目或創(chuàng)業(yè)計(jì)劃需要停薪留職，甲方可以與乙方協(xié)商，視情況提供一定的創(chuàng)業(yè)支持或保留其原有崗位。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.停薪留職申請(qǐng)書(shū)3.與停薪留職原因相關(guān)的證明文