二零二五年度用人單位與派遣公司高端人才派遣合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度用人單位與派遣公司高端人才派遣合作協(xié)議甲方（派遣單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才派遣描述1.人才派遣崗位甲方同意將具備一定資質(zhì)的高端人才派遣至乙方單位，具體崗位為_(kāi)_____。乙方應(yīng)根據(jù)崗位需求，提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。2.人才派遣要求派遣人才應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和技能，滿足乙方業(yè)務(wù)需求。甲方保證所派遣人才在派遣期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方單位規(guī)章制度。甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才的培訓(xùn)和考核，確保其符合派遣要求。二、派遣人才數(shù)量與薪資1.派遣人才數(shù)量甲方同意派遣______名人才至乙方單位。實(shí)際派遣人數(shù)以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合作簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。2.派遣人才薪資派遣人才的月薪為_(kāi)_____元人民幣。乙方按月支付薪資，支付日期為每月______日。三、派遣期限與協(xié)議終止1.派遣期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方如需延長(zhǎng)協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.協(xié)議終止（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。乙方對(duì)甲方派遣人才的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)派遣人才在乙方單位工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方保證所派遣人才在派遣期間不侵犯乙方單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人才的崗位。義務(wù)：向乙方提供派遣人才的崗位信息和具體要求。負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才的離職手續(xù)進(jìn)行辦理。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)派遣人才的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要要求甲方更換派遣人才。義務(wù)：為派遣人才提供必要的工作條件和福利待遇。負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。六、派遣人才的考核與反饋1.考核方式乙方定期對(duì)派遣人才進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方有權(quán)參與考核過(guò)程，并提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。2.考核結(jié)果乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供考核結(jié)果。如考核不合格，乙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整崗位等。七、服務(wù)期限與續(xù)約1.服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.續(xù)約條件續(xù)約條件包括但不限于派遣人才的工作表現(xiàn)、工作需求和雙方協(xié)商一致。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未能按照協(xié)議約定提供派遣人才，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未能按照協(xié)議約定提供合格的人才，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____