2025年度股東經(jīng)營權(quán)與管理權(quán)明確劃分與協(xié)同管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股東經(jīng)營權(quán)與管理權(quán)明確劃分與協(xié)同管理合同甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（管理者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股東經(jīng)營權(quán)與管理權(quán)描述1.經(jīng)營權(quán)分配甲方作為股東，擁有對公司的經(jīng)營權(quán)，包括但不限于決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。乙方作為管理者，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理，執(zhí)行甲方的決策。2.管理權(quán)要求乙方應(yīng)保證在執(zhí)行管理職責(zé)時(shí)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司章程，維護(hù)公司利益。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告公司運(yùn)營情況，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果等。乙方保證所提供的管理服務(wù)在正常運(yùn)營條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因管理不善導(dǎo)致的公司損失。二、經(jīng)營與管理協(xié)同1.協(xié)同機(jī)制甲方與乙方應(yīng)建立有效的協(xié)同機(jī)制，確保雙方在經(jīng)營和管理上的順暢溝通與協(xié)作。甲方應(yīng)定期召開股東會(huì)，討論公司重大事項(xiàng)，乙方應(yīng)出席并參與討論。乙方應(yīng)定期向甲方提交管理報(bào)告，包括但不限于經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況等。2.決策權(quán)行使甲方在股東會(huì)上的決策權(quán)應(yīng)得到充分尊重，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方的決策。乙方在執(zhí)行過程中遇到重大問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并共同商討解決方案。三、合同期限與終止1.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年（具體時(shí)長）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司依法解散或破產(chǎn)；（3）雙方協(xié)商一致。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方執(zhí)行的管理工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)管理不善，有權(quán)提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整管理層的組成和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的支持，包括但不限于信息、資源等。保障乙方在執(zhí)行管理職責(zé)時(shí)的合法權(quán)益，不得無故干涉乙方正常工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司章程和甲方的授權(quán)，獨(dú)立行使管理權(quán)。有權(quán)要求甲方提供必要的決策支持，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置等。義務(wù)：按照公司章程和甲方的授權(quán)，履行管理職責(zé)，確保公司運(yùn)營效率。定期向甲方匯報(bào)工作，包括但不限于工作計(jì)劃、執(zhí)行情況、存在問題等。六、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，可以通過現(xiàn)場檢查、查閱文件、召開會(huì)議等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的資料和說明。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以公司章程、甲方的授權(quán)和雙方約定的管理目標(biāo)為準(zhǔn)。評估結(jié)果作為乙方績效評價(jià)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供額外的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司依法解散或破產(chǎn)；（3）雙方協(xié)商一致。2.合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，繼續(xù)合作，共同維護(hù)公司利益。九、股東權(quán)利變更與管理權(quán)調(diào)整1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.調(diào)整除本合同約定的調(diào)整條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對股東權(quán)利和管理權(quán)進(jìn)行調(diào)整。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本合同所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如調(diào)整經(jīng)營策略或解除合同等。十一、爭議解決機(jī)制1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于經(jīng)營策略、管理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與終止1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。甲方代表（簽字）：_