企業(yè)職工人員聘用合同范本

企業(yè)職工人員聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：___________________________

乙方（受聘人員）：____________________

身份證號碼：____________________________

家庭住址：______________________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________________部門（崗位）擔任________________工作。

2.乙方的工作地點為________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為人民幣__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣__________元/月。

2.甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方享有甲方提供的住房公積金、年終獎金、節(jié)日福利等福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好職業(yè)病防治工作。

3.乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動紀律

1.乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當利益。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

5.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條經(jīng)濟補償

1.甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.乙方解除甲方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑铡秳趧雍贤ā返谒氖邨l的規(guī)定執(zhí)行。

第十條違約責任

1.甲乙雙方應(yīng)當履行本合同約定的義務(wù)，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔違約責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章