內(nèi)地員工外派香港勞動合同范本

內(nèi)地員工外派香港勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________

地址：_______________________________

身份證號碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為香港特別行政區(qū)，具體地址為_________________________。

3.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____日書面通知乙方。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。

2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的____%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障其醫(yī)療待遇。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4.乙方在職期間，甲方應(yīng)為其提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)健康檢查。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方解除乙方勞動合同，除本合同第七條第2項(xiàng)規(guī)定的情形外，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方依照本合同第七條第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.勞動合同終止，除本合同第七條第5項(xiàng)規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付乙方賠償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照本合同約定支付甲方違約金。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方