2025年上半年銀行分行工會(huì)工作總結(jié)（二篇）

2025年上半年銀行分行工會(huì)工作總結(jié)____年上半年是銀行分行工會(huì)工作的關(guān)鍵時(shí)期，全體工會(huì)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的方針政策和銀行分行大政方針，圍繞服務(wù)職工、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，開展了一系列豐富多樣的工作。現(xiàn)將____年上半年工會(huì)工作總結(jié)如下：一、組織建設(shè)上半年，在分行黨委的正確引導(dǎo)下，工會(huì)高度重視組織建設(shè)，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作。1.加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。分行依托黨支部，積極落實(shí)工會(huì)組織人員配備，完善組織架構(gòu)，提高組織力量。2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為工會(huì)工作提供有力的支持。3.加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。制定和完善一系列規(guī)章制度，加強(qiáng)工會(huì)制度的執(zhí)行力度，確保工會(huì)工作的順利開展。二、職工關(guān)工作1.關(guān)心職工生活。分行工會(huì)積極倡導(dǎo)關(guān)注職工生活，組織開展節(jié)日慰問活動(dòng)，關(guān)心職工的困難和需求，為職工提供精神和物質(zhì)上的支持。2.推動(dòng)職工福利改革。工會(huì)積極協(xié)調(diào)與銀行管理層，爭取職工福利待遇的提高，為職工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。3.開展職工培訓(xùn)。分行工會(huì)組織開展了一系列職工培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為提升銀行整體競爭力做出貢獻(xiàn)。三、工會(huì)文化建設(shè)1.策劃組織豐富多彩的文化活動(dòng)。工會(huì)搭建了多種形式的文化交流平臺(tái)，組織開展文體比賽、文化講座等活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。2.開展員工手工藝比賽。工會(huì)組織職工參加手工藝比賽，展示和分享自己的才藝，增強(qiáng)員工之間的交流和合作意識(shí)。3.推進(jìn)工會(huì)品牌建設(shè)。工會(huì)積極傳播和宣傳工會(huì)理念，樹立工會(huì)的良好形象，提高員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同和歸屬感。四、維護(hù)職工權(quán)益1.積極協(xié)調(diào)處理職工糾紛。工會(huì)及時(shí)介入處理職工糾紛，做到公正、公平、公開，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.提供職工法律援助。工會(huì)組織律師團(tuán)隊(duì)，為職工提供法律咨詢和援助，幫助職工解決法律問題，保護(hù)職工的合法權(quán)益。3.開展員工權(quán)益宣傳教育活動(dòng)。工會(huì)組織開展員工權(quán)益宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)法律、勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保護(hù)等方面的了解和認(rèn)識(shí)。五、加強(qiáng)與黨委、職工之間的聯(lián)系1.積極聯(lián)系與黨委和職工之間的溝通。工會(huì)成員定期與黨委和職工代表進(jìn)行溝通交流，了解職工的需求和意見建議，及時(shí)反映和解決問題。2.參與和支持分行各項(xiàng)工作。工會(huì)積極參與并支持分行的各項(xiàng)工作，為營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境做出貢獻(xiàn)。3.加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)作。工會(huì)積極與其他單位和合作伙伴開展合作交流，為分行的發(fā)展提供支持和幫助?？傊?，____年上半年銀行分行工會(huì)工作取得了豐碩的成果，充分體現(xiàn)了工會(huì)的作用和職能，為促進(jìn)銀行分行和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，深入開展各項(xiàng)工作，為職工服務(wù)，推動(dòng)銀行分行的發(fā)展和進(jìn)步。2025年上半年銀行分行工會(huì)工作總結(jié)（二）一、工作情況總述在____年上半年，銀行分行工會(huì)牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，積極履行職責(zé)，圍繞“服務(wù)會(huì)員、維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)和諧”的工會(huì)宗旨，以滿足會(huì)員需求為核心，開展了一系列豐富多樣的工作，取得了顯著成效。二、服務(wù)會(huì)員工作1.會(huì)員活動(dòng)：根據(jù)會(huì)員興趣和需求，定期組織開展各類文化、體育、娛樂活動(dòng)，如籃球比賽、書法展、消防演練等，有效提升了會(huì)員之間的交流與合作，增強(qiáng)了凝聚力。2.會(huì)員培訓(xùn)：組織專業(yè)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，提高會(huì)員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為他們的個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供支撐。3.會(huì)員關(guān)懷：積極開展關(guān)愛活動(dòng)，如定期探望慰問住院會(huì)員、慰問優(yōu)秀員工等，增加了會(huì)員對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感。三、維護(hù)權(quán)益工作1.組織協(xié)商：與企業(yè)和員工進(jìn)行溝通與協(xié)商，保障員工合法權(quán)益，解決工作中的矛盾和問題。2.反映訴求：及時(shí)收集員工意見和建議，向企業(yè)及上級(jí)工會(huì)反映，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和員工關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.健全制度：參與制定和完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，為員工提供更好的工作環(huán)境和條件。四、促進(jìn)和諧工作1.加強(qiáng)團(tuán)建：組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、集體旅游等，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。2.聚焦職工關(guān)切：開展員工思想教育活動(dòng)，組織心理健康講座、法律知識(shí)講座等，關(guān)注員工內(nèi)心需求，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和諧。3.促進(jìn)交流：與其他分行工會(huì)開展交流合作，共同舉辦職工文化節(jié)、籃球友誼賽等，促進(jìn)大家的交流與學(xué)習(xí)。五、存在的問題和改進(jìn)措施1.活動(dòng)豐富度不夠：雖然開展了一系列活動(dòng)，但在數(shù)量和質(zhì)量上與會(huì)員的需求還有一定差距，今后需要更加關(guān)注會(huì)員的意見和建議，提供更多多樣化的活動(dòng)。2.會(huì)員參與度不高：部分會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的積極性不高，今后應(yīng)加大宣傳力度，提高會(huì)員對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感，增強(qiáng)參與活動(dòng)的動(dòng)力。3.工會(huì)信息溝通不暢：由于溝通渠道不暢，會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的了解程度有限，今后工會(huì)要更加注重信息傳遞和溝通，及時(shí)向會(huì)員公布工會(huì)動(dòng)態(tài)