2025年度企業(yè)勞務(wù)派遣員工聘用及服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)勞務(wù)派遣員工聘用及服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：_______（派遣單位名稱）地址：_______法定代表人：_______乙方：_______（用工單位名稱）地址：_______法定代表人：_______鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人數(shù)及崗位1.乙方同意聘用甲方派遣的勞務(wù)派遣員工，派遣人數(shù)為_______人。2.派遣員工崗位為_______，具體崗位要求如下：（1）崗位名稱：_______（2）崗位要求：_______二、派遣期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用勞務(wù)派遣員工，應(yīng)提前_______日向甲方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。三、派遣員工工資及福利1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.派遣員工福利待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體包括：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）節(jié)假日加班費(fèi)、夜班費(fèi)等。四、派遣員工管理1.乙方對派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)。2.乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。五、合同解除及違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。3.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方指介入勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人實(shí)體。第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。二、第三方介入的合法性1.第三方的介入必須符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，且獲得甲乙雙方書面同意。2.第三方介入應(yīng)向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件。三、第三方職責(zé)與權(quán)利1.第三方根據(jù)甲乙雙方委托，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的具體實(shí)施，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、派遣、離職等。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行服務(wù)監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。3.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，調(diào)整勞務(wù)派遣方案，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.第三方有權(quán)向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。四、第三方權(quán)利限制1.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的業(yè)務(wù)自主權(quán)，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受不合理的服務(wù)條款。2.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.第三方在履行職責(zé)過程中，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。3.如第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方減輕賠償責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。2.甲方與乙方應(yīng)就本合同條款達(dá)成一致，第三方僅作為輔助角色，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.第三方與甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量等事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。4.第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決，不得影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。七、第三方介入的合同變更1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就原有合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保合同條款與第三方介入后的業(yè)務(wù)需求相適應(yīng)。2.任何合同變更，均需甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。八、第三方介入的合同解除1.如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。2.如第三方違反國家法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。3.合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。九、第三方介入的合同終止1.合同期滿或甲乙雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自動終止。2.合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余的服務(wù)工作。3.第三方應(yīng)退還甲乙雙方已收取的服務(wù)費(fèi)用。十、本部分作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣員工名單說明：本附件作為合同附件，用于記錄所有派遣員工的詳細(xì)信息。2.附件二：勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄所有派遣員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等信息。說明：本附件用于證明派遣員工接受了必要的培訓(xùn)和技能提升。3.附件三：勞務(wù)派遣員工考勤記錄要求：記錄所有派遣員工的出勤、請假、加班等信息。說明：本附件用于證明派遣員工的出勤情況，作為工資核算的依據(jù)。4.附件四：勞務(wù)派遣員工工資支付憑證要求：記錄所有派遣員工的工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期、支付方式等信息。說明：本附件作為工資支付的憑證，用于證明工資的發(fā)放情況。5.附件五：勞務(wù)派遣員工離職證明要求：記錄所有派遣員工的離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等信息。說明：本附件用于證明派遣員工的離職情況，作為合同解除的依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等信息。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付派遣員工工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。示例說明：若甲方在每月15日前未支付派遣員工工資，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資_______%的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保派遣員工的工作條件符合國家法律法規(guī)和合同約定，如未提供符合要求的工作條件，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。示例說明：若乙方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工受傷，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資_______%的違約金。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲乙雙方支付_______%的違約金。示例說明：若第三方未按照約定完成派遣員工的培訓(xùn)，則應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資_______%的違約金。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法