2025年專業(yè)版離職補(bǔ)償協(xié)議（2篇）

2025年專業(yè)版離職補(bǔ)償協(xié)議離職補(bǔ)償協(xié)議書甲方：____乙方：____鑒于乙方已向甲方提出離職申請，為明確雙方權(quán)益，保障離職過程的順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下離職補(bǔ)償協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方離職后應(yīng)享有的補(bǔ)償權(quán)益，確保乙方合法權(quán)益得到保障，同時維護(hù)雙方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、離職時間乙方離職時間定于____年____。三、工資補(bǔ)償1.甲方將根據(jù)乙方最后一個工作月的薪資情況，支付未領(lǐng)取的工資，包括但不限于基本工資、績效工資、加班費等。2.年度獎金：根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果及乙方部門考核方案，甲方將按乙方在職時間比例計算并支付年度獎金。3.休假結(jié)算：乙方離職時如有未使用的年假或加班調(diào)休假，甲方將按乙方當(dāng)時的基本工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算并支付相應(yīng)工資。四、離職補(bǔ)償金1.甲方將按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付乙方離職補(bǔ)償金。離職補(bǔ)償金計算方式為乙方在甲方工作期間的年限乘以乙方最后一個月工資的基準(zhǔn)值。具體計算方式如下：離職補(bǔ)償金=乙方工作年限×乙方最后一個月工資基準(zhǔn)值其中，乙方最后一個月工資基準(zhǔn)值為乙方最后一個月實際工資總額除以實際工作天數(shù)。2.離職補(bǔ)償金將在乙方離職后____個工作日內(nèi)一次性支付。五、保密責(zé)任乙方離職后仍需遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及相關(guān)保密信息。如因乙方違反保密義務(wù)造成損失，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議任何條款，將承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。七、爭議解決本協(xié)議的訂立、解釋、履行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。雙方就本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院處理。八、其他約定1.本協(xié)議經(jīng)乙方簽字后生效，具有法律效力，并取代雙方原有任何口頭或書面約定。2.若本協(xié)議中任何條款部分或全部無效或失去法律效力，不影響本協(xié)議其他部分的效力。甲方：____乙方：____簽字：日期：2025年專業(yè)版離職補(bǔ)償協(xié)議（二）雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就離職補(bǔ)償事宜達(dá)成以下正式協(xié)議，具體約定如下：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方離職后的利益關(guān)系，確保離職后雙方的權(quán)益得到公正、合理的保障。二、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)離職補(bǔ)償金按照離職人員最近一個月的工資總額的兩倍進(jìn)行計算，此補(bǔ)償不包含任何其他形式的補(bǔ)償。三、補(bǔ)償支付雙方約定，離職補(bǔ)償金將在離職之日起七個工作日內(nèi)，通過轉(zhuǎn)賬方式一次性支付至離職人員指定的銀行賬戶。四、補(bǔ)償責(zé)任離職補(bǔ)償金為離職人員依據(jù)法律享有的合法權(quán)益，不受任何形式的約束和限制。五、協(xié)議終止本協(xié)議自雙方約定的支付日期起生效，并在離職人員全額收到離職補(bǔ)償金后終止。六、法律適用本協(xié)議的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。七、爭議解決雙方如就本協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理；