2025年一張紙的勞動合同模板（三篇）

2025年一張紙的勞動合同模板勞動合同本勞動合同系經(jīng)雙方自愿協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)，就勞動條件和權益等事項達成一致，旨在維護勞動雙方的合法權益。第一條合同主體甲方（雇主）：姓名/名稱：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方（雇員）：姓名：性別：家庭住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：第二條試用期1.乙方自本合同簽訂之日起，須于三個月內按期參加工作，此期間為試用期。2.乙方在試用期內享有與正式員工同等的工資待遇。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否將其轉為正式員工。3.試用期工作期限不超過三個月，如甲方未在試用期滿后書面通知乙方解除勞動關系，則視為試用期自動轉為正式雇傭關系。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周四十小時，具體安排由甲方確定。如需調整工作時間，須提前通知乙方并取得雙方一致意見。2.乙方每周享有至少一天的休息日，具體安排由甲方確定。3.乙方在法定節(jié)假日享有法定休假。第四條工資與福利1.甲方根據(jù)乙方的工作情況，以月薪形式支付工資，每月支付一次。2.乙方享有法定的社會保險和住房公積金。3.乙方有權享受甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條勞動關系終止1.乙方有權根據(jù)個人需求提前一個月提出書面通知，要求解除勞動合同。2.若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，提前發(fā)出書面通知解除本合同。3.非因乙方個人原因，因病或非工傷原因導致無法繼續(xù)工作時，雙方可協(xié)商解除合同。4.雙方解除勞動合應書面確認。如有爭議，可依據(jù)勞動法的相關規(guī)定進行協(xié)商或尋求解決。第六條保密義務1.乙方在勞動關系存續(xù)期間及解除后，應對甲方的商業(yè)秘密和保密事項保持嚴格保密。2.乙方不得私自攜帶或利用甲方的商業(yè)秘密及與甲方業(yè)務相關的所有文件、數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自（起始日期）至（終止日期）止。3.未盡事宜，雙方可協(xié)商進行適度補充和修改。補充和修改的內容應以書面形式經(jīng)雙方確認后生效，并作為本合同的附件。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：2025年一張紙的勞動合同模板（二）勞動合同甲方：____法定代表人：____注冊地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法依法成立并有效存在的企事業(yè)單位，為明確雙方勞動關系的權利義務，保障雙方的合法權益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條工作內容及要求甲方聘請乙方從事的崗位為：____，工作地點為____。乙方應認真履行職責，按照甲方的工作安排和要求完成工作任務，并嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。第二條工作時間乙方的工作時間為每周工作____，具體安排由甲方負責。乙方需按照甲方工作時間表準時到崗，如需調整工作時間，應提前向甲方申請并經(jīng)批準。第三條工資與福利待遇乙方的月工資由甲方按照國家和地方有關規(guī)定以及乙方的工作表現(xiàn)和職位要求確定，并以現(xiàn)金形式支付。甲方將依法為乙方繳納社會保險、個人所得稅等，并提供帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利、職工培訓等福利待遇。第四條勞動保護與勞動安全甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的勞動安全。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)要求和工作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)有關工作環(huán)境和條件的問題，應及時向甲方匯報并配合采取改善措施。第五條隱私保護甲方應嚴格遵守有關保護乙方個人隱私的法律法規(guī)，確保乙方個人信息安全。乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息，應予以妥善保密，不得泄露給外部或利用于個人謀取不當利益。第六條崗位變動與調動若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因，需對乙方的工作崗位進行變動或調動，甲方應提前以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。乙方應積極配合甲方的調動安排，按照新崗位的要求完成工作任務。第七條違約與解除雙方應嚴格履行本合同約定。如一方違反合同約定，應承擔違約責任并賠償對方損失。乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工超過五天，甲方有權解除本合同。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條合同終止本合同有效期自____起至____止，到期后如無違約行為則自動終止。雙方任何一方提前三十日以書面形式通知對方解除合同，也可提前解除本合同。第十條其他本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2025年一張紙的勞動合同模板（三）____勞動合同書甲方：____法定代表人或負責人：____住所地：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、互利互惠的基礎上，為明確雙方的權利和義務，達成如下勞動合同：一、合同目的甲方依法經(jīng)營公司業(yè)務，乙方具備相應的能力、條件。為實現(xiàn)雙方共同發(fā)展、相互協(xié)作、互利共贏之目的，乙方自愿加入甲方，成為甲方的正式員工，受雇于甲方。二、試用期乙方自____起，試用期為____。試用期內，雙方均有權依法解除勞動合同。三、職位及內容乙方將從事____職務。具體職位要求、工作內容等詳見甲方的職位說明和工作規(guī)定。四、勞動報酬及福利待遇乙方的月工資為人民幣____。甲方將提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供適當?shù)臅x升通道和薪酬調整機會。甲方將依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體費用以當?shù)卣囊?guī)定為準。五、工作時間、休息及假期乙方每周工作時間為40小時，并依法享有年假、病假、婚假等各項休假福利。六、保密責任乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術資料和其他商業(yè)信息，均屬于甲方的保密范圍。乙方有義務對以上信息進行保密，并不得擅自泄露。若乙方違反保密責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔相應的賠償責任。七、終止勞動關系在勞動關系存續(xù)期間，出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方均有權依法解除勞動合同：1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方通知并教育后無法改正；2.乙方在試用期期間工作不符合要求，且甲方通知乙方試用期考核不合格；3.乙方患有不適合從事甲方工作的職業(yè)病或其他疾病，并經(jīng)醫(yī)療鑒定認定不能從事該職業(yè)的；4.乙方被依法追究刑事責任；5.甲方主動解除合同需提前____書面通知乙方。八、合同變更和解釋本合同的變更和解釋，應經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致后生效。九、爭議解決甲乙