2025年度企業(yè)股權(quán)激勵自愿參與及股權(quán)激勵方案協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)股權(quán)激勵自愿參與及股權(quán)激勵方案協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵主體）：________________________乙方（激勵對象）：________________________第一條激勵對象（1）全體在職員工；（2）甲方認為有必要實施股權(quán)激勵的其他人員。（1）在本協(xié)議簽訂之日及協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方在職員工；（2）遵守甲方各項規(guī)章制度；（3）無不良行為記錄。第二條股權(quán)激勵方案2.1激勵股權(quán)來源：甲方通過增資擴股、股權(quán)出售等方式籌集資金，用于購買激勵股權(quán)。2.2激勵股權(quán)分配：（1）激勵股權(quán)分為兩部分：實股和虛擬股。實股具有實際所有權(quán)，虛擬股不具有實際所有權(quán)，但享有相應的收益權(quán)。（2）實股分配：根據(jù)乙方在甲方的職務、工作年限、績效等因素，由甲方制定具體分配方案。（3）虛擬股分配：根據(jù)乙方在甲方的職務、工作年限、績效等因素，由甲方制定具體分配方案。2.3激勵股權(quán)持有期限：（1）實股持有期限：實股持有期限為__年，自協(xié)議簽訂之日起計算。（2）虛擬股持有期限：虛擬股持有期限為__年，自協(xié)議簽訂之日起計算。2.4激勵股權(quán)收益分配：（1）實股收益：實股持有期間，乙方享有公司分紅等權(quán)益。（2）虛擬股收益：虛擬股持有期間，乙方享有公司分紅等權(quán)益。2.5激勵股權(quán)退出機制：①將實股轉(zhuǎn)讓給甲方或第三方；②甲方回購實股。①將虛擬股轉(zhuǎn)讓給甲方或第三方；②甲方回購虛擬股。第三條甲方權(quán)利與義務3.1甲方權(quán)利：（1）對乙方進行股權(quán)激勵；（2）對乙方實施股權(quán)激勵的相關(guān)事項進行監(jiān)督和管理。3.2甲方義務：（1）按照本協(xié)議約定，向乙方分配激勵股權(quán)；（2）保障乙方在激勵股權(quán)持有期間享有相應的權(quán)益；（3）按照本協(xié)議約定，辦理股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)。第四條乙方權(quán)利與義務4.1乙方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定，獲得激勵股權(quán)；（2）在激勵股權(quán)持有期間，享有相應的權(quán)益。4.2乙方義務：（1）遵守甲方各項規(guī)章制度；（2）按照本協(xié)議約定，持有激勵股權(quán)；（3）在激勵股權(quán)持有期間，不得泄露公司商業(yè)秘密。第五條違約責任5.1若甲方違反本協(xié)議約定，未按期向乙方分配激勵股權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.2若乙方違反本協(xié)議約定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________甲方負責人：________________________乙方負責人：________________________附件：1.甲方公司章程2.甲方財務報表3.甲方員工名單4.甲方股權(quán)激勵分配方案5.甲方其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為股權(quán)激勵方案的實施提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、評估機構(gòu)等。二、第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為確保股權(quán)激勵方案的順利實施，提高激勵效果，降低風險。（1）提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于股權(quán)激勵方案設計、法律咨詢、稅務籌劃等；（2）進行股權(quán)價值評估、員工背景調(diào)查等；（3）協(xié)助甲方辦理股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)；（4）協(xié)助乙方了解股權(quán)激勵方案，提供咨詢和指導。三、第三方的權(quán)利與義務3.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定，獲得甲方支付的服務費用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展服務活動；（3）要求甲方提供必要的信息和資料。3.2第三方的義務：（1）遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務符合相關(guān)要求；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，按時、保質(zhì)完成服務任務；（4）在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)可能影響股權(quán)激勵方案實施的問題，應及時通知甲方。四、第三方的責任限額4.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔，甲方和乙方不承擔任何責任。4.2第三方的責任限額如下：（1）若第三方因提供的服務不符合合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應賠償甲方或乙方的實際損失，但賠償金額不超過甲方支付給第三方的服務費用總額；（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中，如違反國家法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系由本合同約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。5.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，如與甲方、乙方產(chǎn)生爭議，應先向甲方或乙方提出，由甲方或乙方協(xié)調(diào)解決；如協(xié)調(diào)不成，再提交甲方所在地人民法院訴訟解決。5.4第三方在執(zhí)行本合同過程中，如與甲方、乙方之外的第三方產(chǎn)生爭議，由第三方自行解決。六、本合同與第三方介入的關(guān)聯(lián)6.1本合同為本協(xié)議的核心內(nèi)容，第三方介入不改變本合同的條款和約定。6.2第三方介入的目的是為確保本合同的順利履行，第三方在介入過程中應遵守本合同的約定。6.3本合同與本協(xié)議其他部分的內(nèi)容相抵觸的，以本部分為準。七、其他7.1本協(xié)議的修改、補充或解除，須經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2本協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________第三方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________甲方負責人：________________________乙方負責人：________________________第三方負責人：________________________附件：1.第三方服務合同2.第三方資質(zhì)證明文件3.第三方保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司章程詳細要求：包含公司組織架構(gòu)、股東權(quán)益、公司治理等方面的內(nèi)容。說明：用于明確甲方的公司治理結(jié)構(gòu)和股東權(quán)益分配，為股權(quán)激勵方案的制定提供依據(jù)。2.甲方財務報表詳細要求：包含資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表。說明：用于展示甲方的財務狀況，為股權(quán)激勵方案的財務評估提供數(shù)據(jù)支持。3.甲方員工名單詳細要求：包含員工姓名、職務、工作年限、績效等信息。說明：用于確定股權(quán)激勵對象的資格和分配方案。4.甲方股權(quán)激勵分配方案詳細要求：包含激勵股權(quán)的種類、分配標準、持有期限、退出機制等內(nèi)容。說明：用于明確股權(quán)激勵的具體實施細節(jié)，確保方案的公平性和有效性。5.第三方服務合同詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：用于明確第三方在股權(quán)激勵方案中的角色和責任，確保第三方服務的合法性和有效性。6.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包含第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務的資質(zhì)和能力。7.第三方保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括股權(quán)激勵相關(guān)的政策文件、法律法規(guī)等。說明：用于補充和完善股權(quán)激勵方案的制定和實施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按期向乙方分配激勵股權(quán)；乙方泄露公司商業(yè)秘密；第三方未按時、保質(zhì)完成服務任務；第三方違反國家法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：甲方未按期分配激勵股權(quán)，每逾期一日，應向乙方支付一定比例的違約金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；第三方未按時、保質(zhì)完成服務任務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；第三方違反國家法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：若甲方未按期分配激勵股權(quán)，導致乙方損失人民幣10萬元，甲方應向乙方支付人民幣10萬元的違約金；若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成人民幣50萬元損失，乙方應賠償甲方人民幣50萬元；若第三方未按時完成股權(quán)價值評估，導致甲方延誤股權(quán)激勵方案的實施，第三方應賠償甲方人民幣5萬元；若第三方在執(zhí)行合同過程中，違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失人民幣30萬元，第三方應賠償甲方人民幣30萬元。甲方（蓋章）：________