2025年度汽車行業(yè)人力資源外包服務協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度汽車行業(yè)人力資源外包服務協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（服務提供方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（服務接受方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方在汽車行業(yè)擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，乙方希望甲方為其提供2025年度的人力資源外包服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容（1）招聘服務：包括但不限于人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、背景調查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結構設計、福利方案制定、薪酬發(fā)放等；（3）員工關系管理：包括但不限于勞動合同管理、員工培訓、員工溝通等；（4）績效管理：包括但不限于績效評估、績效考核、績效改進等；（5）其他相關人力資源服務。1.2甲方應按照乙方要求，在規(guī)定的時間內完成上述服務內容。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、服務費用3.1乙方應向甲方支付2025年度的人力資源外包服務費用，具體金額如下：（1）招聘服務費用：____________________元；（2）薪酬福利管理費用：____________________元；（3）員工關系管理費用：____________________元；（4）績效管理費用：____________________元；（5）其他相關人力資源服務費用：____________________元。3.2乙方應在協(xié)議簽訂后五個工作日內，將首期服務費用支付至甲方指定賬戶。四、保密條款4.1雙方對本協(xié)議內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為____________________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術供應商等，在甲方提供人力資源外包服務過程中，可能被甲方或乙方引入的合作伙伴。二、第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓、績效評估等人力資源活動；（2）提供人力資源信息系統(tǒng)、軟件或其他技術支持；（3）提供人力資源咨詢服務；（4）進行背景調查、健康體檢等第三方服務。三、第三方責任（1）第三方提供的服務質量應符合行業(yè)標準，確保服務結果符合甲方、乙方的預期；（2）第三方在提供服務的整個過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方對在服務過程中知悉的甲方、乙方的商業(yè)秘密負有保密義務；（4）第三方因自身原因導致的服務失誤，應承擔相應的賠償責任。四、第三方責任限額4.1第三方的責任限額如下：（1）因第三方原因導致的服務失誤，甲方、乙方可要求第三方賠償?shù)淖罡呓痤~為甲方、乙方因該失誤所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方在提供服務的整個過程中，因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導致甲方、乙方遭受的間接經(jīng)濟損失，第三方不承擔賠償責任；（3）如第三方故意造成甲方、乙方損失，其賠償責任不受上述責任限額限制。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關系為合作關系，而非委托代理關系。第三方在履行職責過程中，應獨立承擔責任。5.2甲方、乙方應明確各自的權利義務，確保第三方在提供服務的整個過程中，能夠清晰了解其職責范圍和責任承擔。5.3第三方在提供服務的整個過程中，應遵守甲方、乙方的管理制度和操作流程，不得損害甲方、乙方的合法權益。六、第三方變更6.1如因甲方、乙方需要或第三方自身原因，需更換第三方合作伙伴，雙方應提前通知對方，并就更換事宜達成一致意見。6.2第三方變更后，原第三方應繼續(xù)承擔其在服務期間產(chǎn)生的未了責任。七、爭議解決7.1如第三方在提供服務過程中與甲方、乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度人力資源外包服務詳細計劃》要求：詳細列出服務內容、時間節(jié)點、預期成果等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。2.《第三方服務合作協(xié)議》要求：包含第三方服務內容、費用、責任、保密條款等，經(jīng)甲乙雙方及第三方確認后作為附件。3.《員工信息保密協(xié)議》要求：約定員工信息保密的范圍、方式、責任等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。4.《薪酬福利方案》要求：詳細說明薪酬結構、福利待遇、發(fā)放方式等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。5.《績效管理制度》要求：明確績效評估標準、考核流程、獎懲措施等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。6.《員工培訓計劃》要求：列出培訓內容、時間、地點、講師等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。7.《合同履行情況報告》要求：定期報告服務進度、成果、存在問題等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。8.《服務費用結算清單》要求：詳細列出各項服務費用、支付時間、支付方式等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間提供人力資源外包服務；（2）乙方未按時支付服務費用；（3）第三方未按約定提供服務質量；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密條款。2.責任認定標準：（1）甲方未按時提供服務，每延遲一天，應向乙方支付相當于日服務費用10%的違約金；（2）乙方未按時支付費用，每延遲一天，應向甲方支付相當于日服務費用10%的違約金；（3）第三方未按約定提供服務質量，導致甲方、乙方遭受損失，第三方應承擔相應賠償責任；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（5）任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：（2）若乙方未在合同約定的支付時間內支付服務費用，甲方有權要求乙方