二零二五年度獵頭服務合同：人才招聘流程優(yōu)化與合同管理規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度獵頭服務合同：人才招聘流程優(yōu)化與合同管理規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同費用二、獵頭服務內容2.1人才招聘流程優(yōu)化2.2人才評估與篩選2.3人才推薦與面試2.4薪酬談判與入職三、服務流程3.1需求分析3.2招聘策略制定3.3招聘渠道拓展3.4招聘進度監(jiān)控3.5招聘效果評估四、合同管理規(guī)范4.1合同簽訂與生效4.2合同變更與解除4.3合同履行與監(jiān)督4.4合同爭議解決五、保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責任六、知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權使用6.3知識產權保護七、費用支付7.1費用支付方式7.2費用支付時間7.3費用支付比例八、服務期限與質量保證8.1服務期限8.2服務質量保證8.3服務期限延長九、違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后處理十二、合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后處理十三、其他約定13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同附件十四、合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點合同編號_________一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在獵頭服務過程中的權利、義務和責任，確保人才招聘流程的順利進行。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.5合同費用本合同服務費用為人民幣[具體金額]元，支付方式為[支付方式]。二、獵頭服務內容2.1人才招聘流程優(yōu)化乙方根據甲方需求，對現有招聘流程進行優(yōu)化，提出改進方案。2.2人才評估與篩選乙方對候選人進行專業(yè)評估，篩選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。2.3人才推薦與面試乙方向甲方推薦合適候選人，并協助安排面試。2.4薪酬談判與入職乙方協助甲方進行薪酬談判，并確保候選人順利入職。三、服務流程3.1需求分析乙方在合同簽訂后[具體時間]內，對甲方的人才需求進行詳細分析。3.2招聘策略制定乙方根據需求分析，制定相應的招聘策略。3.3招聘渠道拓展乙方通過多種渠道進行招聘，包括但不限于行業(yè)招聘會、專業(yè)網站、內部推薦等。3.4招聘進度監(jiān)控乙方定期向甲方匯報招聘進度，確保招聘工作按計劃進行。3.5招聘效果評估合同期滿后，乙方將提供招聘效果評估報告，包括招聘人數、質量、滿意度等。四、合同管理規(guī)范4.1合同簽訂與生效本合同經雙方簽字蓋章后生效。4.2合同變更與解除任何一方需變更或解除本合同時，應提前[具體時間]書面通知對方。4.3合同履行與監(jiān)督雙方應按照合同約定履行各自義務，并相互監(jiān)督。4.4合同爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、保密條款5.1保密范圍本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2保密期限本合同有效期內及合同終止后[具體時間]內。5.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、知識產權6.1知識產權歸屬乙方提供的服務成果中涉及到的知識產權歸甲方所有。6.2知識產權使用甲方有權在業(yè)務范圍內使用乙方提供的服務成果。6.3知識產權保護乙方應采取必要措施保護甲方知識產權。七、費用支付7.1費用支付方式甲方按月向乙方支付服務費用，具體支付時間為每月[具體日期]。7.2費用支付時間甲方應在每月支付日前[具體時間]內支付當月費用。7.3費用支付比例本合同服務費用按月支付，比例為[具體比例]。八、服務期限與質量保證8.1服務期限本合同服務期限為[具體服務期限]，自合同生效之日起計算。8.2服務質量保證乙方保證提供的服務質量符合行業(yè)標準，如因乙方原因導致服務質量不達標，乙方應采取補救措施。8.3服務期限延長如雙方同意延長服務期限，應簽訂補充協議，明確延長后的服務內容、期限和費用。九、違約責任9.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務，均視為違約。9.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額根據實際損失和合同約定確定。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可提交[具體爭議解決機構]解決。10.2爭議解決機構[具體爭議解決機構名稱]10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。十一、合同解除11.1合同解除條件出現合同約定的解除條件或雙方協商一致解除合同時，合同解除。11.2合同解除程序解除合同前，雙方應就解除事宜進行協商，達成一致意見。11.3合同解除后處理十二、合同終止12.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協商一致終止合同時，合同終止。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商，達成一致意見。12.3合同終止后處理十三、其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。13.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1簽署主體本合同由雙方的法定代表人或授權代表簽署。14.2簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導招聘流程甲方有權決定招聘流程的具體步驟和關鍵節(jié)點，乙方應嚴格按照甲方的要求執(zhí)行。甲方應提供詳細的職位描述和招聘標準，乙方根據這些信息進行人才搜索和推薦。1.2甲方提供信息甲方應確保向乙方提供準確、完整的企業(yè)信息，包括但不限于企業(yè)文化、發(fā)展前景、薪酬福利等。甲方應配合乙方進行候選人背景調查，提供必要的內部溝通渠道。1.3甲方決策權甲方應在收到乙方推薦候選人后[具體時間]內作出錄用決定。1.4甲方支付條件甲方在候選人成功入職并履行一定試用期后，按照合同約定支付服務費用。如甲方在候選人入職后因故解除勞動合同，甲方仍需支付乙方相應的服務費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導招聘流程乙方有權根據自身經驗和市場情況，設計招聘流程和策略，甲方應予以支持。乙方在招聘過程中，有權對候選人的背景、技能和潛力進行獨立評估。2.2乙方推薦人選乙方應確保推薦給甲方的候選人均經過嚴格篩選，符合甲方的要求。乙方對推薦的候選人負責，如因乙方推薦失誤導致甲方損失，乙方應承擔相應責任。2.3乙方服務保障乙方應提供全程服務保障，包括但不限于候選人面試、背景調查、入職指導等。乙方應在合同期限內完成招聘任務，如未按時完成，乙方應承擔違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介參與如合同涉及第三方中介，中介應具備合法資質，并經甲方和乙方同意。第三方中介的參與應遵循公平、公正、透明的原則，不得損害甲方和乙方的合法權益。3.2中介費用分攤甲方和乙方應根據中介提供的具體服務內容，協商確定中介費用的分攤比例。中介費用應在合同簽訂時明確，并作為合同的一部分。3.3中介責任界定第三方中介應承擔其在合同中約定的責任，如因中介原因導致甲方或乙方損失，中介應予以賠償。甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方中介的服務質量，確保其履行合同義務。3.4中介變更與退出如第三方中介在合同履行過程中出現違約行為，甲方和乙方有權要求其退出合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的職位描述和招聘標準2.乙方制定的人才招聘流程和策略3.第三方中介的資質證明文件4.中介費用分攤協議5.合同變更或解除協議6.招聘效果評估報告7.候選人背景調查報告8.通知與送達文件9.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用認定：甲方在約定的支付時間內未支付或未全額支付服務費用。2.違約行為：乙方未按時完成招聘任務3.違約行為：第三方中介提供的服務不符合約定認定：第三方中介未按合同約定提供服務質量或違反合同約定造成甲方或乙方損失。4.違約行為：任何一方未履行保密義務認定：任何一方泄露合同內容或涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：指當事人違反合同約定的義務，造成對方損失的行為。3.爭議解決機構：指雙方約定的負責處理合同爭議的機構，如仲裁委員會。4.背景調查：指對候選人進行的相關歷史、教育、工作經歷等方面的調查。5.通知與送達：指一方將合同內容或其他相關信息傳達給另一方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方推薦的候選人不滿意解決辦法：乙方應重新推薦候選人，或協助甲方調整招聘要求。2.問題：第三方中介服務質量問題解決辦法：與第三方中介溝通，要求其改進服務或更換中介。3.問題：合同履行過程中的溝通不暢解決辦法：建立定期溝通機制，確保雙方信息及時共享。五、所有應用場景：1.企業(yè)進行大規(guī)模人才招聘2.企業(yè)急需特定行業(yè)或崗位的人才3.企業(yè)需要優(yōu)化人才招聘流程4.企業(yè)與獵頭公司建立長期合作關系5.企業(yè)涉及第三方中介參與招聘全文完。二零二五年度獵頭服務合同：人才招聘流程優(yōu)化與合同管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.服務內容3.1獵頭服務范圍3.2人才招聘流程優(yōu)化3.3合同管理規(guī)范4.服務期限4.1服務開始時間4.2服務結束時間5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務交付6.1服務交付標準6.2服務交付時間6.3服務交付方式7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權使用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系地址]、[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系地址]、[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內就人才招聘流程優(yōu)化與合同管理規(guī)范方面的合作事宜，確保雙方合作順利進行，實現互利共贏。2.2合同原則（1）誠實信用原則（2）平等互利原則（3）合法合規(guī)原則3.服務內容3.1獵頭服務范圍（1）針對甲方所需崗位，進行人才搜尋與推薦；（2）協助甲方進行候選人面試、背景調查等工作；（3）提供人才招聘相關咨詢服務。3.2人才招聘流程優(yōu)化（1）分析甲方現有招聘流程，找出瓶頸；（2）提出優(yōu)化方案，經甲方確認后實施；（3）持續(xù)跟蹤優(yōu)化效果，并根據實際情況進行調整。3.3合同管理規(guī)范（1）合同起草與審核；（2）合同簽訂與履行；（3）合同變更與終止；（4）合同歸檔與保管。4.服務期限4.1服務開始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務開始時間為[具體日期]。4.2服務結束時間本合同服務期限為一年，自服務開始之日起計算。5.服務費用5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]元。5.2費用支付方式甲方應于本合同生效之日起[具體天數]內支付首期服務費用，剩余費用在服務期間內分[具體次數]期支付。5.3費用支付時間首期服務費用支付時間為[具體日期]，后續(xù)支付時間按雙方約定執(zhí)行。6.服務交付6.1服務交付標準（1）服務質量符合行業(yè)標準；（2）服務內容符合甲方需求；（3）服務進度符合合同約定。6.2服務交付時間乙方應在合同約定的服務期限內完成所有服務內容。6.3服務交付方式乙方將按照合同約定，通過線上或線下方式向甲方提供服務。7.保密條款7.1保密內容雙方在本合同履行過程中所獲得對方的技術秘密、商業(yè)秘密、經營信息等，均屬保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數]年。7.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.知識產權8.1知識產權歸屬本合同項下乙方提供的服務成果，包括但不限于人才推薦信息、面試評估報告等，其知識產權歸乙方所有。8.2知識產權使用甲方獲得在合同有效期內，對乙方提供的服務成果進行使用的非獨占、非轉讓、非許可他人使用的權利。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方違反合同約定的保密條款；（3）任何一方未按合同約定支付費用；（4）任何一方因故意或重大過失導致合同無法履行。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔因違約行為產生的所有法律后果；（3）違約方應支付守約方為實現合同目的而支出的合理費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無11.合同解除11.1合同解除條件（1）任何一方嚴重違約，經另一方書面通知后[具體天數]內仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，且雙方均無法履行合同；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應提前[具體天數]書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協商一致終止合同。13.其他約定13.1通知與送達（1）本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送；（2）通知送達時間為發(fā)送后[具體天數]內，除非對方提供書面證明已收到通知。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服務清單；（2）費用明細；（3）保密協議；（4）知識產權歸屬協議。13.3合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。14.合同簽署14.1合同簽署時間本合同于[具體日期]簽署。14.2合同簽署地點本合同于[具體地點]簽署。14.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]簽字乙方代表：[乙方代表姓名]簽字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、專業(yè)顧問、技術服務提供商等。15.2第三方介入條件（1）經甲方和乙方協商一致，認為第三方介入有助于合同履行；（2）第三方具備完成介入任務所需的資質和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。15.3第三方介入程序（1）甲方和乙方應書面通知對方關于第三方介入的意向；（2）雙方共同與第三方簽訂補充協議，明確第三方介入的具體事項、責任和權利；（3）補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方責任增加條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方介入不會影響本合同的履行；（2）甲方應對第三方提供必要的協助和支持；（3）甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方責任（1）乙方應向甲方提供第三方介入的相關信息，包括第三方資質、能力等；（2）乙方應確保第三方遵守本合同約定，并承擔相應的責任；（3）乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。17.第三方責任17.1責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其介入事項，不包括本合同中甲方和乙方應承擔的責任。17.2責任限額（1）第三方因介入事項導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為本合同服務費用總額的[具體百分比]%；（3）若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。17.3責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行介入義務的，第三方不承擔責任；（2）第三方在介入過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導導致的損失，由甲方或乙方自行承擔；（3）第三方在介入過程中，因甲方或乙方違反本合同約定導致的損失，由甲方或乙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方應向甲方提供符合合同要求的服務；（2）甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和評價；（3）甲方應承擔第三方介入產生的合理費用。18.2第三方與乙方（1）乙方應向第三方提供必要的協助和支持；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）乙方應承擔第三方介入產生的合理費用