2025年度醫(yī)療機構(gòu)護士與兼職員全面保障聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)療機構(gòu)護士與兼職員全面保障聘用合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度醫(yī)療機構(gòu)護士與兼職員全面保障聘用合同甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：_____________________乙方（護士與兼職員姓名）：_____________________鑒于：甲方是一家合法注冊的醫(yī)療機構(gòu)，主要從事醫(yī)療服務工作，為滿足醫(yī)療服務的需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方為護士與兼職員，從事相關(guān)工作。乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方在甲方擔任護士與兼職員，具體工作內(nèi)容為：協(xié)助醫(yī)護人員進行診療工作，負責患者的護理和日常管理工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。三、工作時間和待遇1.乙方工作時間：實行標準工時制，每周工作5天，每天8小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方工資待遇：按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準為每月________元。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）免費提供工作期間的住宿；（2）提供工作期間的餐飲服務；（3）提供工作期間的交通補貼；（4）提供工作期間的防護用品；（5）提供工作期間的培訓機會。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對甲方在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密。2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。六、違約責任1.甲方違約責任：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險等費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。（2）甲方未按照合同約定提供福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應提供福利待遇金額的_____%。2.乙方違約責任：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：_____________________乙方（護士與兼職員姓名）：_____________________簽訂日期：_____________________第一部分結(jié)束。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.“第三方”在本合同中指介入甲乙雙方勞動關(guān)系的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等，以及為甲方提供人力資源服務的其他第三方機構(gòu)。2.第三方應具備合法資質(zhì)，能夠獨立承擔法律責任。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高工作效率，優(yōu)化人力資源配置。三、第三方責任限額1.第三方在提供本合同約定的服務過程中，因其自身原因?qū)е碌囊曳綑?quán)益受損，第三方應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額為乙方因第三方原因遭受損失的最高賠償金額，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。3.若第三方責任限額無法滿足乙方損失，甲方應承擔超出部分的責任。四、第三方權(quán)利和義務1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）對乙方進行必要的培訓和評估；（4）對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導。2.第三方的義務：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）確保乙方權(quán)益不受侵害；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，由本合同約定，第三方不參與其中。2.第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系。3.第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、第三方介入程序1.甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等事項。2.第三方在介入本合同前，應向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明。3.第三方介入后，應按照合同約定，履行各項職責。4.甲方和乙方應積極配合第三方的工作，確保服務順利進行。七、第三方變更和解除1.甲方或乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方變更或解除服務協(xié)議。2.第三方變更或解除服務協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定進行。3.第三方變更或解除服務協(xié)議后，甲乙雙方應按照本合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務。八、合同終止后的第三方責任1.合同終止后，第三方應按照合同約定，繼續(xù)履行相關(guān)義務。2.第三方在合同終止后，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。3.第三方在合同終止后，應按照合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務。九、合同終止后的保密義務1.合同終止后，第三方仍應遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。2.第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十、合同終止后的爭議解決1.合同終止后，甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同正本要求：合同正本應清晰、完整，雙方簽字蓋章后生效。說明：本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：甲方醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)證明要求：證明文件應加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章，內(nèi)容包括醫(yī)療機構(gòu)名稱、法定代表人、注冊時間、注冊號、經(jīng)營范圍等。說明：甲方醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)證明用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。4.附件四：乙方健康證明要求：健康證明應加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章，內(nèi)容包括乙方姓名、檢查日期、檢查結(jié)果等。說明：乙方健康證明用于證明乙方具備從事醫(yī)療護理工作的身體條件。5.附件五：乙方培訓證明要求：培訓證明應加蓋培訓機構(gòu)公章，內(nèi)容包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓結(jié)果等。說明：乙方培訓證明用于證明乙方接受過必要的專業(yè)培訓。6.附件六：社會保險繳納證明要求：證明文件應加蓋社會保險機構(gòu)公章，內(nèi)容包括繳納月份、繳納金額、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納證明用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.附件七：工資支付憑證要求：憑證應加蓋財務章，內(nèi)容包括支付月份、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證用于證明甲方已支付乙方工資。8.附件八：福利待遇證明要求：證明文件應加蓋相關(guān)部門公章，內(nèi)容包括福利待遇內(nèi)容、發(fā)放時間、發(fā)放金額等。說明：福利待遇證明用于證明甲方已為乙方提供約定的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為應支付工資的_____%。示例：若甲方應支付乙方工資10000元，未支付，則甲方應支付違約金10000元×_____%=______元。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：若乙方因未履行工作職責導致患者受傷，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例：若第三方提供的培訓服務不符合約定標準，導致乙方無法勝任工作，第三方應賠